浅谈网络经济对传统企业模式的影响

一、网络经济对企业组织模式的影响传统企业的组织模式是典型的层级制度 ,主要是由管理层、中间层和执行层三部分组成。整个组织结构表现为垂直化形式 ,信息逐层传递 ,不仅传递周期长而且信息在传递中容易失真。而在网络经济时代 ,由于Ｉｎｔｅｒｎｅｔ在企业中普遍应用 ,使信息的传播更为快捷 ,管理层与执行层直接互通 ,这种形式便于管理指令的下达和执行结果的信息反馈 ,从而淡化了传统组织形式的中间层作用 ,组织结构趋向于扁平化 ,提高了企业的管理效率。另外 ,传统企业组织形式主要是按照工作职能细化和强调各职能部门之间的专业分工 ,…     

职能机构大部制——现代企业组织结构改革的有效之路

职能机构,又称为企业组织体制或组织结构。它是企业管理职能的载体,是实现企业战略的组织保证。目前,我国国有企业的职能机构,普遍存在着专业分工过细,部门多;彼此协调不够,“扯皮”多;专业管理强调相互制约和监督,协调和配合差等弊病。造成这种现状的主要原因就是受传统组织理论,也称古典组织理论的影响。     

对煤矿采掘定额定员和计件形式的几点看法

定额定员,应分别编制综合定额定员标准和工种分项定额标准,分别用于组织生产、支付计件工资和作为班组内部分配的依据。综合劳动定额定员形式:即按不同工作面分别规定不同定额、定员、月产量(月进度)标准。其基本形式,以采煤为例,综采工作面采长120～160米,采高2.2～2.4米,四班六小时作业制,定额定员标准如表1。     

谈综采工作面生产管理

综采工作面是煤炭生产的作业点．是矿井组织生产的中心。合理的工作面劳动组织形式是提高工时利用率、提高工作面产量和劳动生产量的关键。     

浅谈综采面安装劳动组织管理模式的改革

加快综采工作面安装、回收的速度,增加综采工作面的有效生产天数,是提高综采工作面生产效率的重要环节。笔者认为,影响综采工作面的安装、回收速度,有三个主要因素:一是安装、回收前对风巷(包括风巷轨道)、机巷、工作面工程质量标准化验收。二是风巷运输设备的先进性、合理性、可靠性。三是安装、回收的劳动组织形式。在整个安装、回收过程中这三个条件是互相联系、互相制约的。前两个条件达到之后,决定安装、回收快慢的就是劳动组织形式。劳动组织形式是根据劳动地点、劳动者、劳动工具三个方面优化选择的。劳动组     

复采工作面回采巷道断面及支护方式探析

一、回采巷道断面形状及规格 复采工作面回采巷道采用梯形断面,因为这种断面形式的顶板（顶煤）暴露面积小,可减少顶压,并能承受较大的侧压。     

“按项目管理”的组织模式

企业要真正实现“按项目管理”,也就是将“项目管理”的方法应用于整个业务体系,业务的管理程序必然随之发生显著的变化。为此,企业首先要考虑组织结构的设计问题,它对于项目的成败有着重要的影响。 目前,大多数IT企业采用的组织结构是传统的矩阵式组织结构(这种结构的简化模型参见图1)。实际上这种组织形式是在职能型组织结构的基础上,结合了项目型组织的特点,是职能型组织和项目型组织结构的混合体。 在这种组织机构中,虽然每个项目都指派有项目经理或项目协调人员,但相对于项目横跨部门以及组织界限的特性来讲,项目管理人员的权力是     

煤矿企业建立效益专管部门的探讨

企业各级管理机构的设置是否科学、合理,直接影响企业整体功能的发挥和经济效益的提高。为此,本文拟对改进煤矿企业的管理组织机构谈点看法。一、我国煤矿企业组织管理机构的现状我国煤矿企业现行的管理组织机构设置大多采用“直线——职能制”的组织形式。其职能机构的设置,是遵照一定的专业分工,分别担负着计划、生产、技术、销售、财务和劳资等方面的管理业务。这些职能部门的宗旨是为生产服务,通过自身的业务对生产起指导和保证作用。它是在“直线制”和“职能制”的基础上适应生产的要求而发     

试行采掘头面效益承包推进区科成本中心建设

一、效益承包的基本形式 选择条件具备的掘进巷道或采煤工作面(简称为头面),组织生产区(科)或队(组)进行效益总承包,根据巷道或采面的技术设计,将工资、材料、电力、设备二级租赁等按有关定额进行计算后,全部纳入工程费用承包范畴,采取核定工程费用单价,按工程进度分月结算效益收入,工程峻工后其效益总额一次性结清的承包方式。 二、效益承包的指标测定 1.指标测定的参数依据(以掘进巷道为例)。该巷道计划总进尺,施工工期,巷道岩别,采用的施工方式(综     

第一讲 国有企业实行公司制改组的必要性

第一讲国有企业实行公司制改组的必要性煤炭科学研究总院经济研究所张文山，丁立明开栏的话：建立现代企业制度是十四届三中全会制定的社会主义市场经济体制总体框架的一个十分重要的梁柱和支点。现代企业组织制度多是采用公司制，公司制是按财产的组织形式和所承担的法律...     

大采高综采煤壁片帮影响因素及防治

采煤工作面煤壁片帮是工作面常见事故之一,本文通过对采煤工作面煤壁片帮的形式和片帮机理分析,并结合较软煤层的片帮从多个方面分析研究了片帮的影响因素,给出了有效防治片帮的措施,对煤矿的安全、高效生产具有重要意义。     

实行满负荷工作法 提高矿井全员劳动生产率的探讨

面对市场的激烈竞争,企业只有不断提高劳动生产率才能立于不败之地。合理的劳动组织是提高劳动生产率的前提。本文对生产矿井回采工作面劳动组织形式。运用满负荷工作法进行优化配备,寻找提高矿井劳     

“宜阳模式”的管理逻辑

宜阳模式很有特点:一是专业分工做得很深。从组织到业务、从流程到职能,专业分工渗透方方面面,一直细化到经营的最边缘和最末端。在我的视线里,宜阳的专业化分工是做得最细、最彻底的单位之一。二是企业管控做得很好。他们在专业化管理的基础上,通过作业分解、交叉管理,巧妙地建立起专业间的利益互联和相互监督机制,提高了企业的自我控制能力。     

采掘计件工资若干问题浅析

煤矿采掘计件工资从1978年恢复至今已有10年,对煤炭生产和管理起到了推动作用。这种工资形式有何特点?它的促进性表现在哪里?它的存在有哪些条件?笔者根据实践经验,对此作以简略分析。一、在现阶段采掘计件工资是较好的工资支付形式,它能够充分调动工人的积极性,促进生产、提高效率1987年,我局采煤工作面月平均产量达14961吨,掘进工作面月平均进尺达93.85米,分别比1982年提高6.16%和5.25%,回     

企业的经营业务需要进行流程管理

随着社会的不断发展,企业要立足于市场,经营销售活动就要进行专业分工细化及组织分层制管理,这便是企业流程管理.……     

综采工作面回撤工艺的改进

综采工作面的设备回收是一项工序繁琐,劳动组织复杂。劳动强度大的重要工程。作为神华宁煤集团宁东矿区第一个现代化矿井,灵新煤矿综采工作面回收通道施工一直延续传统的架木板梁配合单体液压支柱维护顶板,扇形带的维护一直采用架设两列七排π型钢梁及一台掩护支架来维护。这种传统的顶板维护方法不仅劳动效率较低,而且劳动强度大,安全系数低,严重威胁着职工的人身安全。     

在承包经营体制下安全管理问题的探讨

目前，我国许多煤炭企业引进承包经营体制，有的整个矿井的生产，管理采用这种形式，有的是局部采掘工作面，这样做虽提高了生产效率，节约了成本，但也给安全工作带来了一系列新的问题，从这几年的工作中来看，我认为在安全管理上主要存在以下四个方面的问题。     

国有煤炭企业内部"放小"方略

一、对现有多种经营厂（点）进行股份合作制改造所谓对多种经营厂（点）进行股份合作制改造,就是将现有的多种经营厂（点）的工厂制,按照股份合作制企业财产组织形式和管理模式要求,改造成股份合作制,并按股份合作制的管理模式运营。这种企业组织制度主要适合于生产用...     

不能大,就做小

专业分工的细化,或许会为中小开发商带来新的希望。长久以来,中国房地产奉行的都是香港模式。然而,在宏观调控后,这种大量依赖银行贷款的发展模式渐显颓势。相较而言,"美国模式"正在升温。其实所谓美     

企业运用重组方式进行税收筹划的风险及措施

<正>企业运用重组方式进行税收筹划是利用分劈技术进行节税的具体表现形式。分劈技术,是指在合理、合法的情况下,使所得、财产在两个或更多个纳税人之间进行分劈而直接节税的税收筹划技术,采用分劈技术节税的要点在分劈合理化、合法化的前提下节税最大化。在企业具体运用分劈技术时受企业战略、经营方式、管理方式、专业分工等因素的制约,往往只做到了形式上的合法,而没有做到实质上的合理,