组织文化、市场导向对企业绩效的影响

文章对中国长三角地区的143家企业进行实证调查来验证所提出的理论架构．通过SPSS统计方法对有效样本数据进行相关和回归分析结果表明：组织文化与企业的市场导向显着相关．有机文化的企业市场导向程度较高；并且市场导向与企业绩效呈正相关的关系，市场导向程度越高．企业的业绩也越好。     

学习型企业文化对提升企业核心竞争力作用的研究

学习型企业文化最重要的就是坚持,需要与时俱进,不断突破自我.目前,根据很多企业的创新发展,我们了解学习型的企业文化逐渐成为了提升企业形象的重要方式,是提高企业文化的重要组成部分,不断的推动企业的长远发展,是提高企业竞争力的核心.     

企业核心竞争力从何而来

竞争的基础是竞争力,缺乏竞争力的竞争是失败的竞争.如何提高核心竞争力将是企业界应对入世的挑战,面向经济全球化的一个根本问题.     

企业文化与核心竞争力

本文主要讨论企业文化与企业核心竞争力之间的关系.指出企业文化是企业核心竞争力的基础,国内许多企业之所以生态状况不佳,竞争力弱,根本原因在于企业文化建设失位.企业文化是核心竞争力的核心.     

基于组织文化理论的市场导向本质及系统框架

首先,根据市场导向理论进化过程对市场导向已有研究进行回顾,通过汇总和归类各研究对市场导向的描述阐释了市场导向本质、内涵和外延的整体概况。然后,基于组织文化理论将归纳所得的市场导向描述内容类别对应地嵌入到组织文化框架中,对行为视角与文化视角进行了更符合市场导向内涵的整合,同时强调组织各层面市场导向行为的区别。最后,在此基础上推导了市场导向文化框架各组成部分之间的关系。     

如何利用企业文化来提升企业竞争力的研究

企业文化要有所发展,必须随着环境的变化、经营的变化,有效地培育企业的核心竞争力,有效地适应市场的发展与竞争,始终成为具有蓬勃生机的、与时代紧密相联的、内容丰富饱满的,能够有效的推进企业发展的机制。     

基于企业文化创新提升企业核心竞争力研究

创新企业文化,特别是提升、整合、重塑和重构企业文化中作为核心的精神文化,能够使企业和员工的精神能量得到充分释放和发挥,从而让企业综合绩效提升,让企业获得更强的核心竞争力。基于此,文章对企业文化创新进行了综合性阐述,并着重分析了如何利用企业文化创新来提升企业核心竞争力,以供参考。     

构建提升企业竞争力的创新企业文化

企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键因素。本文根据企业文化建设的现状，从企业文化、企业核心竞争力的内涵入手，探讨构建提升企业核心竞争力的创新企业文化，以期促进企业的发展与进步。     

如何通过企业文化提升企业核心竞争力

如何提升企业核心竞争力、塑造企业文化已经成为决定企业发展存亡的关键。该文着重分析企业文化与核心竞争力之间的关系以及如何通过塑造企业文化来构筑企业核心竞争力。     

天津市企业竞争力实证研究

本文从企业竞争力的概念出发,分析了企业竞争力定量测度的意义,在选择企业竞争力定量测度的方法上,提出了自己的看法。研究重点放在指标体系的建立、调整和综合指标的计算、分析上,以2001年有关数据为依据,计算出七个企业的企业竞争力综合指标———企业竞争力度,并简要分析。     

建立以市场为导向的风险投资机制

加速科技成果向现代生产力转化是当前我国经济发展的战略性问题。针对我国风险投资发展现状,提出必须建立以市场为导向的风险投资机制．即建立多元化的社会筹资机制。政府风险投资基金．有实力的大型企业集团投资,社会公众的创业基金,国外资金,都可以作为风除投资的本源;建立责、权、利相结合的资金运作机制,提高风险企业的市场运作能力,建立风险企业合理的经营机制;建立有效的资本退出变现机制,包括企业或资产公开上市和产权转让两个主要方面。     

市场导向与技术创新模式的关系研究

文献回顾表明,市场导向与技术创新模式之间的关系的研究结论不一致。分析发现造成研究结论不一致的主要原因在于对市场导向这一概念的界定过窄,对市场导向的衡量出现了问题。文章在将市场导向分为先导性市场导向与应答性市场导向的基础上,提出了市场导向与技术创新模式之间的对应关系,认为先导性市场导向的程度与突破式创新正相关,而应答性市场导向则与渐进式创新正相关。     

基于顾客感知价值提升企业核心竞争力的研究

现代企业竞争的客观事实证明:顾客价值才是企业发展的源泉和企业胜败兴衰的关键所在。特别是顾客感知价值已成为企业创造竞争优势的重要因素,是形成企业核心竞争力的动力,企业核心竞争力为顾客感知价值提供了可靠的保证,两者是一种互生共存的关系。     

我国通信业的企业客户忠诚研究

本文对客户忠诚的内涵及影响客户忠诚的因素进行分析的基础上,以通信业的企业客户为研究对象,构建了我国通信业的企业客户忠诚影响因素模型。实证研究表明,客户信任、客户满意、转换成本及企业形象是影响客户忠诚的关键因素。在此基础上,提出了促进我国通信业企业客户忠诚管理的建议。     

低碳科技创新促进生态产业竞争力的内在机理研究

低碳经济是当前我国经济发展的大势所趋,低碳科技创新对于生态产业竞争力的提升具有积极的促进作用。通过引入低碳科技创新促进生态产业竞争力的相关经济学机理,进而揭示二者作用的演化模型,并从中分析得出低碳科技创新促进生态产业竞争力提升的基本特征及运行模式。     

基于客户价值的零售企业竞争力体系探讨

美国零售业巨头沃尔玛的成功以及全球范围的零售业的高速增长,极大地激发了人们对零售企业竞争力的研究兴趣。目前对零售企业竞争力的研究已经取得一定的成果,但是因为这些理论的研究视角不尽相同,因而形成的理论体系也各不一样。文章认为,基于客户价值视角研究零售业的竞争力才是最佳的选择,并且进一步认为客户价值取决于竞争能力(核心竞争力),竞争能力又取决于核心资源,客户价值、竞争能力和核心资源构成了零售企业竞争力体系。     

城市环境保护对城市竞争力的影响机制与实证研究

城市竞争力是经济、社会、生态环境及设施、制度、人文等多方面状态和能力的耦合集成,需要实现经济、社会与生态三者的协调发展.文章把环境保护纳入城市竞争力体系进行定量系统的研究,同时尝试从环境保护对城市经济承载、社会承载、生态环境承载等方面梳理环境保护与城市竞争力及其分力的影响机理,对环境保护与城市竞争力关系进行探讨,在城市协调发展的理论前提下为城市环境保护的理性选择提供理论依据和实践参考.     

操作定位、经济效应与创业板市场的困境摆脱

创业板市场发展有利于完善中国资本市场体系,促进科技创新,加快经济结构调整,对于实现"十二五"时期经济社会发展目标具有重大意义。推动中国创业板市场的发展应从扩大内需、完善风险投资机制、重视高新技术产业发展和加强市场监管等方面着手。     

市场导向下的高新技术产业科技资源配置模式探索

发挥市场在资源配置中的决定性作用是中国未来经济体制改革的核心。市场经济规律和科技资源配置的特殊性决定了应以市场为主导来推进高新技术产业科技资源配置。高新技术产业科技资源分散、条块分割管理和寻租现象突出,科技资源低效配置与浪费现象严重根源在于市场在资源配置中作用的弱化和政府地位的失当。文章认为,高新技术产业科技资源配置必须坚持以市场为导向,重点是要处理好政府和市场的关系,加快高新技术产业科技资源现代市场体系建设,完善市场、制度和文化相互作用机制,创建公平的科技资源配置市场竞争环境,提高资源配置效率。     

家族企业人力资源的三维取向

家族企业是由家庭、管理和所有权三系统构成的复杂系统,在经营中经常面临家族优先、管理优先或所有权优先的决策。这种决策反映在用人上往住表现为重亲、重才或重忠的取向选择。家族企业用人标准的多维性和符合多维标准的人的供给有限性,是其不断遭遇人力资源障碍的根本原因。破解家族企业用人的约束条件,因势利导推进家族企业用人制度革新,对促进现阶段我国家族企业的健康发展有重要意义。