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岗位培训要适应电力企业转机建制的需要闫彦当前，转换经营机制，建立现代企业制度已成为电力企业深化改革的重点。面对这一新的形势，电力企业的岗位培训如何适应企业转换经营机制的需要，建立现代企业岗位培训制度，已是我们亟待解决的问题。－、改制过程中岗位培训现代... 相似文献
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高斌 《中国电力企业管理》1995,(5)
省电力公司实行公司化改组初探江西电力局高斌国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索。这标志着我国电力企业改革进入了一个新阶段。现就省级电力企业的公司化改组问题谈点粗浅看法。＇省电力公司的名称省电力公司进行公司化改组后，按“多家办电，一家管网”... 相似文献
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建立现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。把握现代企业制度的基本特征，必须进一步解放思想，加快推进国有企业改革，才能使企业从根本上走出困境。随着社会主义市场经济体制的逐步完善，电力企业要生存、发展，就必须使企业管理适应市场经济的... 相似文献
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在建立现代企业制度中对电业产权的探讨曹永新十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。建立现代企业制度“是我国国有企业的改革方向”。但是，在电力企业建立现代企业制... 相似文献
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刘兴华 《中国电力企业管理》1995,(1)
电力行业应如何建立现代企业制度湖北省电力局刘兴华电力企业的经营具有行业垄断特性，计划经济的传统也比较深远，在电力行业建立现代企业制度，是一项艰巨、复杂的系统工程。本文拟就电力企业在转制过程中遇到的一些实际问题，对电力企业应如何建立现代企业制度，作一点... 相似文献
6.
电网模拟市场是建立现代企业制度的必要环节李薇由于电力企业的生产特点和经营特点，决定了电力企业建立现代制度将是一个复杂而渐进的过程。因而要求电力企业在向现代企业制度转变时必须理顺关系，抓住重点；必须一环一环、扎扎实实的做好工作。这里，电网模拟市场应该说... 相似文献
7.
试论电力企业建立现代企业制度张振西由于电力行业的行业性质和特点，电力企业建立现代企业制度的核心和关键问题，须是公司化改组、商业化运营、法制化管理。一、公司化改组是建立现代企业制度的途径党的十四届三中全会《决定》提出：＂国有企业实行公司制，是建立现代企... 相似文献
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邓小平同志反复强调：“改革经济体制，最重要的，我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的，还是人才。”随着现代企业制度的建立，企业的性质已经发生了根本性的变化，它不是附属于政府之下的竞争主体。因此，现代企业用人必须摒弃传统的、计划经济时代的方式方法，采用科学与现代企业制度相适应的用人方式方法。本人结合从事电力企业人事工作的实际，对现代企业如何正确使用人才提出自己的看法，尝试目的在于抛砖引玉。 相似文献
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农电企业面临的严峻形势电力部的撤销，标志着电力企业改革迈出了坚实的一步。《电力法》规定，电力企业是独立享有民事权力和承担民事义务，自主经营，自负盈亏，自我约束，自我发展的经济实体。这一规定，不仅充分体现了电力企业的性质，而且是转换机制和建立现代企业制... 相似文献
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《中国电力企业管理》1999,(2)
党的十五大和十五届一中全会明确提出，用三年左右时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的战略目标。电力企业努力实现这个战略任务的实践说明，这是建立适应社会主义市场经济体制... 相似文献
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《中国电力企业管理》2000,(7)
在推进县级电力企业公司制改革时 ,必须坚持国发［１９９９］２号文件确定的上划、代管、子公司、有限责任公司或股份有限公司的改革方式和要求。对一县范围内存在两个公司或多个公司的 ,要通过资产纽带关系 ,按照建立现代企业制度的方向进行重组 ,可组建为有限责任公司或股份有限公司。直供直管县供电企业进行子公司或有限责任公司的改革 ,是电力企业建立现代企业制度的内在要求 ,也是电力企业走向市场 ,参与竞争和下一步进行改革的体制基础。因此 ,必须提高认识 ,积极推进 ,加快改革步伐。趸售县供电企业的改革 ,原则上可以上划给省（区、… 相似文献
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电力企业转换经营机制，建立现代企业制度，必然呈现出新的现代企业特征，而新的现代企业特征必然对行风建设提出新的内在要求。电力行风建设面临新课题电力行风建设是电力行业管理的重要组成部分，随着电力体制改革的深人和现代企业制度的建立，电力行业将实现经济运行主体由政府部门向企业的转移，现代企业制度的建立，将对电力行风建设产生全方位的影响。产权关系清晰激发了行风建设的内在动力。产权关系清晰使电力企业成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体，拥有独立的经济利益。电力企业作为具有法人地位的经济实体，因自身经济利… 相似文献
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作为一种工资分配激励机制和约束机制的经营者年薪制，越来越为人们所关注。许多地方政府和集团公司，都在积极探索实行年薪制的办法。进行年薪制改革是国家今年工资改革重点之一时，也是整个"九五"时期工资工作的重要内容。国家有关部门制定的《国有企业经营者年薪制试点方案》，正指导着试点企业运作。电力企业要建立现代企业制度，也有必要进行"年薪制"这种分配办法的试点改革。现结合电力企业本身特点，就电力企业中推行年薪制改革进行探讨。年薪制能给我们带来什么经营者年薪制是以企业的一个生产经营周期，即以年度为单位确定经营者的… 相似文献
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随着电力企业改革的深入,大多数电力企业逐步向混合所有制企业转变,以股东会、董事会、监事会、总经理之间形成的现代企业法人治理结构也在实践中逐步健全.按照<公司法>的规定,董事会是公司的经营决策机构.而企业党组织"参与企业重大问题的决策",则是党章赋予的重要职责.因此,如何把企业法人治理结构和党组织的政治核心作用有机地结合起来,在企业内部建立起一种既能体现现代企业制度的一般特征,又能体现社会主义基本制度要求的组织领导制度;既有利于企业的生产经营,又有利于党组织的作用发挥,是我们建立中国特色现代企业制度需要研究的一个重要问题.下面结合电力企业实际,就现代企业制度下基层党组织如何依法在企业中发挥作用谈谈笔者的一些看法和认识. 相似文献
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郑既济 《中国电力企业管理》1996,(12)
公司化改组后的内部审计福建电力局郑既济按：福建电力局是电力行业唯一列入全国１００家建立现代企业制度的试点单位。改革后的电力企业内部审计如何工作？是审计工作者和领导关心的问题。郑既济同志撰写了此文，现摘要刊载，供各单位参考。内部审计是现代企业自身的需要... 相似文献
16.
王宏超 《中国电力企业管理》1996,(7)
探索建立科学的电力企业管理体系（下）中国电力企业管理协会常务副会长王宏超十、建立、健全财务会计管理体系，大力降低成本１．认真贯彻《企业财务通则》和《企业会计准则》，这是建立现代企业制度、实现管理科学的主要内容之一。企业的财务会计工作要按照“两则”进行... 相似文献
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文章对电力企业建立现代企业制度的核心问题和电力企业如何建立现代企业制度进行了探讨,提出了相应的建议。 相似文献
18.
论电力企业文化的建设方向 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是20世纪80年代从企业管理科学体系中分化出来的一种理论，是从泰罗的科学管理到行为科学、以及现代管理的一场新的管理革命，是当代管理科学发展的一种新趋势，被人们广泛称为是企业经营成功之道，已越来越受到企业的重视。现阶段，在我国建立现代企业制度和转变企业经营机制的改革中，塑造企业精神，建设企业文化，树立企业形象，已成为许多企业强化经营管理的重要内容。作为一种全新的而且行之有效的企业管理理论，电力企业将企业文化理论运用于实践之中，根据行业特点，建设富有鲜明特色的企业文化，不少电力企业都作出了积极的… 相似文献
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《中国电力企业管理》1995,(1)
华中电力集团现代企业制度初探华中电力企协咨询组戚大安（执笔）１９９２年１２月，华中电力集团公司正式成立，１９９３年华中四省相继成立了省电力公司，与此同时，华中电力集团财务公司、国际经贸公司也宣告成立，华中电力企业的改革步伐进一步加快。但是，随着改革进... 相似文献
20.
史大桢 《中国电力企业管理》1997,(8)
国家电力公司的成立，标志着电力工业管理体制从计划经济体制向市场经济体制转变迈出了重要～步。国务院批准的《国家电力公司组建方案》确立了今后一个时期电力工业改革与发展的一系列重要方针和政策，对电力企业的财务工作提出了许多新的要求。组建国家电力公司，就是要适应电力工业改革与发展的形势，按照建立现代企业制度的要求，逐步在电力企业内部建立与市场经济体制相适应的国有资产出资人制度，从根本上解决国有资产出资者缺位问题，从而在企业内部形成资本纽带关系和产权约束机制，促使企业提高国有资产运营效率。搞好国有企业，关… 相似文献