新时期农业科研项目财务管理之我见

随着我国财政改革的不断推进,农业科研单位经费的获得从原来的国家财政全额供给转变为院所自己争取,作为农业科研单位,不得不提高对科研经费的管理能力,提高经费的使用效率,为推进我国的农业科研事业发展做出贡献。本文首先指出了当前我国农业科研项目管理中存在的问题,随后提出了加强企事业单位农业科研项目管理的意见和建议。     

农业科研院所体制改革中财务管理体系的转换

本文站在企业管理者角度,就农业科研院所体制改革中如何改进财务管理体制,使得体制改革后的农业科研院所能够有长足的发展进行了探讨.     

农业科研院所下属企业的经营绩效浅析

本文基于农业科研院所下属企业的内含和特征,从治理结构、产业结构、人员结构、产权界定这四方面分别分析下属企业经营绩效存在的问题,并相应提出改善下属企业经营绩效的相关对策建议,为农业科研院所下属企业提供可供参考的建议.     

院所文化落地探析——以原子能院为例

先进的院所文化是科研单位持续发展的精神支柱和动力源泉。科研单位要提升核心竞争力,持续发展,就必须在院所文化落地方面狠下功夫。近几年来,原子能院在管理中导入文化理念,确立了与基地战略、科技战略、人才战略、产业战略、改革战略并进的院所文化发展战略,在推进院所文化落地方面狠下功夫,探索了一些方法,积累了一些经验。本文从院所文化落地的概念入手,介绍了原子能院在文化落地方面坚持的原则、建立的保障措施以及具体实施办法。     

浅谈农业科研院所纳税筹划

随着农业科研院所业务内容的不断拓展和延伸。加强纳税筹划成了财务人员一项重要工作内容．本文系统整理了农业科研院所主要涉税税种及相关优惠政策．分析了农业科研院所纳税筹划的注意要点。     

农业科研院所财务管理存在的问题及对策分析

农业科研院所财务管理在制度体系建设、改革财务管理方式等方面取得了一定的成就,但是在实务操作中仍然存在和面临着一些亟待解决的问题。本文对农业科研院所财务管理制度、会计人员业务能力、国有资产管理、项目经费使用、农业工程招标等方面存在的主要问题进行了分析和研究,挖掘问题产生的根源,并且有针对性地提出了加强农业科研院所财务管理的具体对策和措施。     

加强农业科研院所科研经费管理的措施研究

对于农业科研院所来说,对科研经费进行合理的安排、使用,是保证其生存发展的基础。本文首先对农业科研院所科研经费管理的现状做简要归纳,再通过对提高科研人员的风险防控意识、对内部控制环境加以完善、加强科研经费预算管理、加强科研经费内部的监管力度四点策略的探析,为农业科研院所科研经费的管理提出优化建议。     

经济全球化时代的中华传统文化与先进文化

全球化因素及未来世界文化发展的总趋势决定了中华文化的民族性和开放性取向。在当代中国,文化创新就是要发展中国特色社会主义的先进文化,推进文化创新,繁荣中华文化,要推进思想理论创新,推进文化观念创新,推进传统文化创新,推进文化体制创新。     

农业科研单位的财务管理探析

随着我国经济体制的改革和产业结构的调整,农业科研院所已由过去单一的科研型转变为科研经营型,与之相应的是科研单位的财务管理也发生了很大的变化,但由于种种客观原因,在农业科研单位的财务管理中,不同程度地存在着不规范的现象。本文在分析农业科研单位财务管理特点的基础上,阐述了农业科研单位财务管理存在的问题,并提出了对策。     

经济全球化时代的中华传统文化与先进文化

全球化因素及未来世界文化发展的总趋势决定了中华文化的民族性和开放性取向。在当代中国。文化创新就是要发展中国特色社会主义的先进文化，推进文化创新，繁荣中华文化，要推进思想理论创新，推进文化观念创新。推进传统文化创新，推进文化体制创新。     

对现代农业研发基地管理的探讨

农业科研院所,担负着农业高新技术的研究、推广、示范等任务。农业研发基地建设是其科研条件改善,农业科技创新、成果培育与转化和科普培训的一个重要平台,为了有效地发挥基地的功能作用和资源优势,本文针对农业研发基地所承担的工作任务和职责,提出了加强农业研发基地管理,促进基地发展的建议。     

农业科技院所转变为非营利组织探析

公益类农业科研院所转变为非营利组织是必然和必要的,非营利院所有利于解决三农问题,需要增加政府投入、发展农业科技基金会,健全法制保障等。     

农业科研院所固定资产管理中存在的问题及对策

为顺利进行科研活动和其他业务活动,科研院所必须拥有一定数量的固定资产.在对部分单位固定资产管理调查中发现,固定资产管理是大多数科研院所财务管理工作的一个薄弱点.本文通过分析农业科研院所固定资产管理中存在的一些问题,提出相应的措施,希望对资产管理者有所帮助.     

文化 民族复兴的基石

文化,是国家和民族无可替代的身份标志,是国家和民族薪火相传、生生不息的灵魂和血脉. 在刚刚闭幕的十七大上,胡锦涛同志提出了发展文化生产力,提高文化软实力,推进文化创新,增强文化发展活力,促进文化大繁荣、大发展等要求.     

论企业文化创新的措施

企业文化的内容和形式都应随着企业发展和时代的变化而变化.企业文化只有不断创新才能使企业适应社会和环境的变化,与时俱进,促进企业方针和目标的实现.从文化的视角论述了当代企业文化创新的内容,介绍了企业文化创新的过程,提出了培育企业文化创新的措施.     

国库集中支付制度对农科单位财务管理的影响及对策

财政体制改革目前正在稳步推进,在农业科研事业单位进行财务体制改革将对农业科研事业单位的预算管理和会计核算产生深远影响.本文主要论述实行国库集中支付制度对农业科研事业单位财务管理的影响,针对现行农业科研事业单位经费管理的问题,提出自己的对策和建议.     

江西地域文化资源与文化产业发展研究——以景德镇陶瓷文化的产业化发展为例

近年来,景德镇利用特有的地域文化资源,大力推进陶瓷文化产业发展,现已形成了多元化的发展格局且发展势头强劲,陶瓷文化市场亦渐趋繁荣.但与此同时,也存在着产业规模偏小、创意水平不高、产业精品不多、创新人才不足等制约因素.要加大陶瓷文化产业创新力度、大力实施品牌引领战略、丰富陶瓷文化业态、创新陶瓷文化创意人才培养模式,以此推动景德镇陶瓷文化产业跨越式发展.     

农村信用社向农商行转型中如何提升企业文化

对农村信用社向农村商业银行转型中的文化建设进行分析,提出坚持以人为本,合规文化纳入企业文化,企业文化建设注重传承与创新,推进企业服务文化建设,企业文化建设要突出特色。     

建设施工企业特色项目文化探讨

文章论述了工程项目管理中项目文化建设的重要意义和必要性,并结合笔者所在的广西建工集团三公司项目部管理实践,提出了推进和创新工程项目文化的几点看法和建议。     

低碳经济时代企业集团文化架构模式及创新

我国企业集团文化有多种模式,但大都存在一些问题,不适应低碳经济的要求.因此,企业集团文化有必要基于低碳经济的特点进行创新,按照以人为本、以客户为导向和企业可持续发展的原则,尊重现实,更新理念,注入新的文化元素,构建以总公司文化为核心,以子公司文化为卫星的一核多星、一企多制的低碳式企业集团文化.在文化创新的执行中,应推进核心理念,实施文化拓展和激励机制,促使集团文化创新快速有效.