用人单位未及时申请工伤认定应如何担责

案例回放 公司一职工在因工外出期间发生交通事故,公司认为不构成工伤,但考虑该职工已经参加了工伤保险,遂对职工表示他可以自行向工伤认定部门申请工伤认定。该职工于是在事故发生之日起一个月内提出了工伤认定申请。     

上下班途中事故工伤必须要有交警部门的证明吗

主持人：2006年12月4日,我公司一客户来电话称：“你单位供给的水泥质量上有点问题,请速派人解决”。我公司遂于次日派生产副总和化验室主任前往工地了解情况。因公司小车外出,他们搭乘给工地送水泥的卡车,途中翻车,两人负重伤。翻车后,车主因没有与其他车辆碰撞等原因,没有向交警部门和保险公司报案。我公司在向劳动保障部门申请工伤认定时,被告知必须由交警部门出具证明;而交警部门则认为,事发时没有报案,无法出具证明。请问此二人应否认定为工伤？     

工伤认定申请时效的变与不变

工伤申请超1年 何某于2004年4月19日到山东金泰科技公司（简称山东金泰）工作,同年8月19日受山东金泰口头指派,到北京金泰科技公司（简称北京金泰）工作。2004年9月2日,何某在工作时摔倒受伤。经何某提出申请,2005年1月12日,山东金泰所在地劳动保障行政部门认定何某为工伤,用人单位为山东金泰。