浅析高校学生学籍档案管理

高等学校学生档案是记录大学生在校期间学习、生活及社会实践等方面客观而全面的真实记录和锻炼成才的历史见证,是学生素质教育的重要手段.本文针对目前严峻的就业形势下,存在的材料不全、工作滞后、管理分散、方式落后等现状和问题,并进-步探索应对问题的对策,使之更好地服务于学校的各项教育改革,为促进大学生就业发挥积极的服务作用.     

提高大学生就业能力的思考

随着我国高等教育的普及，越来越多的大学生进入社会，面临着更加严峻的就业压力；同时，大学生自身在就业方面也存在很多的问题和不足，导致了大学生就业能力低、就业差等较为普遍的问题。本文通过简要叙述大学生在就业能力方面存在的问题，进而针对这些问题提出了大学生如何在大学在校期间提高自身就业能力，更好地面对就业挑战的策略。     

浅谈90后大学生的特点及就业趋势

大学生就业问题是全社会关注的热点，90后大学生正成为当下就业的新主流，90后大学生有哪些新特点，就业呈现哪些新趋势，是时下的新课题。大学生就业形势严峻，面对就业难的现状，大学生怀揣着多种就业观念，本文将从90后大学生的特点及就业趋势等方面展开论述。     

现代大学生就业思考

大学生就业是关系大学发展与学生利益的大事，本文介绍了大学生就业面临的部分问题，从大学生培养、就业服务与职场帮助两个方面简要探讨了解决大学生就业问题的基本思路与方法。大学生就业，是一项涉及到全体大学生的切身大事，也是检验大学教学质量、学生综合能力素质的一项重要指标。引导大学生就业工作、解决大学生就业难的问题，具有重大的现实意义。     

竞争就业能力——高校毕业生就业必备的素质

大学生是一个特殊的社会群体，他们年轻、思想活跃、创造性强。大学生就业问题的解决是个人发展、家庭稳定和社会和谐的重大问题。近年来，我国高等教育的规模不断扩大，大学生的人数在逐年增多，其就业问题也成为了社会所关注的热点问题。高校毕业生分配制度的改革，使大学生就业实现了“双向选择”。“双向选择”一方面增强了大学生就业的灵活性，另一方面让大学生感受到了前所未有的就业压力。     

谈职业院校大学生就业困惑与解决方式

职业院校大学生就业存在着多种困与惑，直接影响着大学生的就业心理和就业质量。分析大学生存在困惑的原因，主要是由依赖性强，自卑，白暴自弃，认识观念偏差等自身特点所决定以及平日自身努力不够，教育者与受育者之间在就业行为上存在不协调等。而解决职业院校大学生就业困惑的有效方式，主要是做好五个结合，解决五个问题。     

大学生就业现状调查与对策探讨——以广州市2008届毕业生为例

大学生就业问题成为热点已有几年，同一个问题，其内容却随时间而不断发生变化。本文通过对广州市大学生就业障碍进行调查，用实证而不是用经验方法来解析当代大学生的就业问题，力图客观把握大学生就业的动态与现状。强势和弱势就业群体的出现、各专业大学生就业的分化和女大学生就业境况的变化等等都需要就业管理和服务部门的重视。     

大学生就业心理存在的问题及对策

就业是每个大学生都会遇到的一个问题,也是所有高校都必须面对的一个重要的问题。而大学生就业心理,是大学生群体或特定大学生个人对就业意愿、职业评价、择业动机等有关就业的一系列思想观念和心理活动。对高校而言,如何在思想上和心理上对学生进行引导,加强大学生对就业问题的正确认识,进而保持良好的就业心理状态显得尤为重要。     

大学生全程化就业指导模式的构建和探讨

大学生就业问题一直是就业领域问题研究的一个重要部分，从大学生迈入大学校园那一刻起，就业成为每个大学生进入大学后必须制定的一个规划。全程化的就业指导对于大学生来说，就显得极为重要。全程化就业指导本着教育发展规律，将职业规划、专业指导、择业指导、创业指导等内容整合成为一个体系，针对不同时期大学生的身心特点和需求，在就业指导的内容和方法上各有侧重，贯穿于大学教育整个过程。本论文就大学生全程化就业指导模式的构建做简要的探讨。     

互联网背景下大学生就业问题探析

近年来，大学生就业难的问题不断引发社会关注，互联网技术的快速发展为解决大学生的就业问题带来了重要机遇。本文分析了当前高校大学生的就业现状，并从信息获取便捷性、催生就业岗位、提供创业平台等角度阐述了互联网带来的重要作用，针对当前大学生在就业中存在的问题从四个方面提出了提升策略，希望能够对解决相关问题提供有益指导。     

退役大学生就业能力的影响因素和提升对策

退役大学生的就业问题对个人、社会、国家来说非常重要。退役大学生就业能力的影响因素包括教育背景与知识技能、工作经验与实践能力、个人素质与心理状态及社会环境和政策支持等方面。针对这些影响因素，应从加强专业知识和技能培训，提供实习机会和工作经验积累平台，培养自信心和适应能力，拓宽就业渠道和完善政府扶持政策等方面入手，进一步改善退役大学生的就业环境，增强其职业竞争力。     

关于大学生就业难的原因分析与对策研究

"就业是民生之本",大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题.高校与市场的供需错位,大学生就业缺乏核心竞争力,职业意识淡薄、择业观错误等成为就业难的关键因素.针对这些问题,优化高校专业配置、适应市场需求为导向,培养和提升大学生的就业能力,重视大学生职业规划能力培养,从而转变大学生人力资源压力为人力资源优势,积极地促进大学生实现充分就业.     

职业生涯规划对大学生就业选择的影响研究——基于江苏高校大学生就业调查的分析

高校毕业生就业问题一直以来受到党和国家的高度重视,受到全社会的高度关注。提升大学生的就业能力是解决好大学生就业问题的关键。本文通过对高校在校大学生开展职业生涯规划状况与大学生就业选择关系的问卷调查,发现大学生在大学期间有否认真做过职业生涯规划对于他们的就业意识、就业定位、就业能力、就业预期等有着显著影响。并据此提出了加强大学生职业生涯规划教育的建议。     

知人者智，自知者明——当前大学生就业素质现状探析

在国家采取积极的就业扶持政策下，大学生自身就业的成功实现之根本在于大学生自身就业素质的培养和提升。那么，大学生作为劳动力的供给方，其就业素质的现状如何？用人单位作为劳动力的需求方，对就业素质的需求到底如何？这些问题的研究对于解决大学生就业问题具有实质性的理论意义和现实意义。     

大学生就业问题的动态博弈及均衡解分析

大学生就业问题已引起社会的广泛关注。文中采用博弈论和信息经济学的有关原理，提出大学生就业问题是不完全信息的动态信号博弈，建立了大学生就业博弈模型并得出均衡解，并据此提出提高自身竞争力的相关对策。     

女大学生就业困境及对策研究

21世纪以来，随着我国高等教育由“精英教育”向“大众化教育”的不断推进，高校毕业生数量连年增长，导致大学毕业生总体就业形势日益严峻。相对来说，女大学生就业问题显得更加突出。为解决女大学生就业难问题，应针对当前我国女大学生就业面临的严峻形势，分析解决女大学生就业困境的迫切性和必要性，从政府、高校及学生自身三个方面探宛造成女大学生就业困境的各种内外部因素，从而最终找出有针对性的解决女大学生就业困境的方法。     

全国两会关注民生代表委员热议就业全国两会关注民生『弋表委员热议就业

扩大就业与保障民生，历来是党和政府高度关注的问题。2008年“两会”期间，就业问题同样成为全国政协委员和人大代表热议的话题之一。两会代表怀着关注社会经济健康发展、关注民生保障的热忱，结合《政府工作报告》，就扩大就业、职业技能培训、大学生就业、农民工就业服务等工作，积极建言献策，展开了热烈的讨论。     

谈谈如何引导高校大学生就业

高校大学生就业问题越来越受到社会的关注，大学生的就业形势不容乐观的现状：如何引导高校大学生就业，从学校的就业指导、大学生的综合素质的全面提高，树立正确的就业观和职业道德观，从学校和个人层面进行分析。     

新时代大学生就业核心竞争力培育路径研究

大学生就业问题是目前社会各界关注的热点,如何有效提升大学生就业核心竞争力显得至关重要。论文剖析大学生就业核心竞争力内涵及结构,分析大学生就业核心竞争力的主观因素、客观因素,从培养方案、职业道德、专业知识、就业指导等方面探索提升大学生就业核心竞争力的途径。     

以就业为导向的高校复合型人才的培养

现阶段我国的大学生就业形势越来越严峻，大学生就业问题不但关系到我国青年群体的健康发展，而且还关系到社会经济的稳定，所以如何更好地解决大学生就业问题成为政府和社会各界高度关注的课题。为了提升大学生的就业质量，各个高校应该积极探索新模式来培养以就业为导向的复合型人才。