共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
浅论老子管理思想与现代管理 总被引：1，自引：0，他引：1
老子哲学含有丰富的管理思想,其管理思想本质是"无为而治",学习老子的管理思想,对于搞好管理工作大有裨益。本文旨在通过对老子管理思想的探讨,为现代管理工作提供借鉴和指导。 相似文献
2.
道家的思想体系包含着丰富、精辟的管理智慧,老子的"道法自然"、"无为而治"、"以人为本"等管理思想不仅在封建社会的统治中曾经发挥过举足轻重的作用,而且对于现代企业所面临的各项管理活动也具有不可或缺的借鉴价值。 相似文献
3.
《老子》一书有着丰富深邃的管理思想。老子以人为本、人尽其才、正心御人、慎用处罚、无为而治的思想对丰富现代企业人力资源管理技巧具有极大的启示。 相似文献
4.
中国传统文化对政治、经济、技术进步和人文精神等各方面都有重大影响。"无为而治"是道家领袖老子的思想精华,通过回顾老子的经典著述,探讨其思想对现代企业经营管理的意义及启示。 相似文献
5.
企业文化是影响企业综合竞争力的根本性因素，中国企业培育自己的企业文化有着得天独厚的传统文化优势。为此本文针对老子的“无为而治”思想对现代企业文化管理的影响和启示做了深入的研究。 相似文献
6.
7.
老子根据"道德自然"的观点,提出了"无为而治"的道家管理伦理原则。该思想己经越来越多地引起国内外企业家的重视,无论历史还是当今,无论中国还是外国,老子的思想对治国和经营管理的影响都随处可见。新形式下,如何进一步挖掘道家的管理伦理思想,古为今用,对现代人力资源管理进行启迪和指导显得尤为重要,这也是本文研究目的所在。 相似文献
8.
营销服务是企业面对客户展示服务形象的一项重要工作,由于接触面大并且处理问题较多是工作中的难点,老子"无为而治"的为人处世智慧给了服务一线人员提供了很好的办法,老子的提出的一些思想有助于做好营销服务工作,运用在服务客户、化解矛盾,保持良好的心态、防患事故发生等方面,有助于提高营销服务工作. 相似文献
9.
在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念.创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题.老子提出的"无为而治"的道家管理思想,在新时期对现代人力资源管理的思想和方法有诸多启迪.文章指出,观念更新和管理创新不应一味强调洋为中用,更应从国情、现实出发.注重古为今用. 相似文献
10.
11.
道家古代管理思想表现出了强烈的政治谋略型特征。在《老子》一书中,关于圣人、侯王怎样治理国家则是十分重要的内容。这说明,道家所关切的政治是以侯王、君主、圣人和国家、天下为其价值指向的。道家主张宽松的政治而反对政治苛严。"以正治国,以奇用兵,以无事取天下。"在老子那个时代,不存在什么比"治国"、"用兵"、"取天下"更大的政治,正因如此,老子的古代管理思想将这一切相混而获得了浓厚的政治情趣。老子所提倡的"无为而治"终因具有十分强烈的谋略意识而成为"君人南面之术"。 相似文献
12.
通过对老子无为而治的哲学思想的分析．发现人力资源管理的柔性管理和学习型组织的发展趋势与该思想有十分契合。而在这种管理发展趋势下，进一步挖掘道家的管理哲学的思想对现代人力资源管理管理的启示和指导显得尤为重要。 相似文献
13.
何霞 《中国商贸:销售与市场营销培训》2009,(9)
本文在对老子哲学思想梳理的基础上,以2008年全球金融危机为背景,提出老子管理哲学思想的四个主要方面:无为而治的管理之道,不弃与珍惜的用人之道,上善若水的经营之道,反者道之动的决策之道,以期对当下企业家管理思想的重构提供参考和借鉴。 相似文献
14.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2010,(23)
老子的思想蕴含着丰富的管理智慧。本文阐述了老子哲学思想对现代企业管理以及对管理者的启示,充分挖掘了老子思想的管理哲学,分析了其对深化现代企业管理机制的改革创新和加强领导者管理能力的重要意义。 相似文献
15.
16.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(19)
战国时期,老子根据自己的实际生活经验和感悟,探索人类生活的意义,研究万物的发展规律,最终写出了《老子》这一巨作。《老子》中包含了大量的管理学思想和管理智慧,《老子》中的思想观念与现代企业的文化相吻合,强调人与社会的和谐关系,尊重事物的发展规律,对企业进行管理非常受用。本文就是以《老子》思想为核心,分析老子思想与企业管理之间的关系,并将其管理体系应用到实际的企业管理中,深化改革企业的管理机制和管理能力,实现企业经营的良好发展。 相似文献
17.
《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(23)
老子的代表作《道德经》蕴含着丰富、精妙的管理思想,历久弥新,今天我们依然需要不断学习借鉴其中的精髓来指导企业经营。本文从企业文化建设、企业管理、领导者自身、企业培训、企业发展五个方面阐述了老子思想对现代企业经营中的启示。 相似文献
18.
“无为”是老子《道德经》中非常重要的思想,“无为而无不为”是其思想主旨,这不是一种消极的主张,而是老予思想的结晶。“无为”对现代的领导者有很大的借鉴意义,以“无为”作为方法和手段,而达到“无不为”的目的。巧妙地实现现代意义上的“无为而治”,提高领导艺术与领导力,值得探讨。 相似文献
19.
伴随全球经济一体化带动下我国经济建设飞速发展,企业经济也在世界经济发展大潮中取得长足进步。在企业发展中,注重对企业发展战略调整,是企业稳定发展先决条件,为保证企业能够长期稳定运营,建设企业文化逐渐成为现代企业发展战略中重要一步。企业文化建设有利于培养企业工作人员团结奋斗精神,能够在企业中建立起合作共赢发展机制,有效带动起企业中各部门建设发展,企业文化建设是对企业中核心发展理念的深层巩固,是在现代企业建设发展中不可或缺的重要组成部分。本文通过对现代企业发展形势进行探究,并通过对现状综合分析,将老子无为而治思想与企业文化建设加以融合,探索企业文化建设发展有效途径。 相似文献
20.
本文试图挖掘老子《道德经》与现代管理相关的企业自身能力认识、企业发展规划及企业家素质等方面思想,古为今用,以期对现代企业管理有所裨益。 相似文献