企业离退休干部管理工作探索与实践

中铁大桥局离退处直接管理的机关离退休干部共1 107人,完善离退休干部管理制度,使离退休干部政治待遇得到全面落实;进一步巩固和完善保障机制和财政支持机制,使离退休干部生活待遇得到具体落实;加强设施建设为离退休干部提供安享晚年场所,创新活动形式丰富了离退休干部的精神文化生活。     

宝刀虽老还须护

加强离退休党支部建设,使党员干部退休不退色、离岗不离党,在过好晚年生活的同时,也从中支持在职人员的工作。中国航天科技集团公司总部离退休干部党总支(以下简称党总支),不断加强离退休干部基层党支部建设、完善组织设置,加大对党员教育管理,使离退休干部党员牢记理想信念,保持革命本色,离岗不离党,退休不退色。     

柳州地区审计局关心离退休干部

柳州地区审计局注重抓好离退休干部的文化生活，为他们办实事。今年，局机关在有限的经费中拨出专款为离退休干部每人订一份２００２年度《老年知音》，使离退休干部能及时了解党和政府的心声，丰富文化生活。“三八”国际妇女节，还组织离退休女干部到桂林、阳朔旅游观光，得到离退休干部的好评。图为“三八”节离退休女干部与工作人员在桂林阳朔风景区合影柳州地区审计局关心离退休干部$柳州地区审计局@张秀兰     

电力企业离退休干部管理工作窥探

电力企业离退休干部的管理工作是电力企业如今面临的重要问题之一。特别是在全面建设和谐社会的形势下,做好离退休干部的管理工作更是重中之重。想要充分发挥他们的政治、经验优势,调动他们的热情,必须加强建设离退休干部管理队伍,完善离退休干部管理体制。本文将对电力企业离退休干部的管理工作进行探讨。     

探究军队离退休干部管理工作中的问题与思路

随着我国社会经济的不断发展,社会文明条件也得到了相应改善,人们在生活质量提高的过程中,也加深了人口老龄化问题.我国军队离退休干部的人数逐渐增加,人口老龄化问题得到社会范围的广泛关注.提升人们生活的幸福指数,需要强化军队离退休干部管理工作的强度,创新军队离退休干部管理工作的思路,加强管理策略,保证离退休干部的晚年幸福.     

浅议加强离退休干部思想政治工作的主要途径

老干部工作是我党干部工作的一个重要组成部分,要通过加强离退休干部的思想政治工作使广大离退休干部始终坚持正确的政治方向。针对离退休干部思想政治工作的特殊性,应加强党的领导,认真落实离退休干部的待遇政策,并充分发挥离退休党支部的作用,在贯彻“老有所教、老有所学”方针中开展形式多样的思想政治教育活动。     

我国电力系统离退休干部管理现状及优化途径探析

科学合理地对离退休老干部进行管理和服务对于促进我国经济社会发展有着重要作用。电力行业是支撑我国经济发展的重要行业,完善电力系统离退休干部管理和服务对我国社会稳定、经济发展有重要作用。然而目前我国电力系统的离退休干部管理中还存在着管理模式粗放,宝贵的人才资源得不到充分合理利用;过分关注物质服务,却未能充分重视老干部精神需求;过度依赖企业负担,给企业发展带来了较大的压力。因此,电力系统应该要健全管理组织,优化管理模式;在提供物质支持的同时也要注重老干部的精神需求;充分发挥社会力量,通过共同努力,来优化离退休干部的管理和服务。     

从严治党形势下加强离退休干部党组织建设的思考与建议

离退休干部党组织担负着联系老干部、团结老干部、宣传老干部及引领老干部支持工作、为党和人民事业增添正能量的重要任务。从严治党形势下,亟须提升离退休干部党组织建设质量和水平,使之适应新形势和新要求。文章对广西人民银行系统离退休干部党建情况开展调查研究,并就加强离退休干部党组织建设提出建议。     

对新形势下加强离退休干部党组织建设的思考与建议

在新形势下,开展离退休干部的党组织建设工作非常重要,所以文章结合当前新形势的基本情况,对于我国当前离退休干部党组织建设问题进行了概述,并提出了几方面做好离退休干部党组织建设的看法及建议,希望可以为我国诸多地方的离退休干部党组织建设工作的开展提供参考,确保我国精神文明建设工作顺利进行及长远发展目标得到有效实现。     

浅谈新时期如何做好离退休干部队伍思想政治工作

目前，我国的离退休干部数量已经越过历史高峰，随着干部退休制度的坚持、完善和人员的老龄化，退休干部在逐年增多。据了解，离退休干部已经占到整个干部队伍总人数的20%以上，而且所占比例还将继续增大。因此，做好离退休干部队伍思想政治工作，确保离退休干部队伍的和谐稳定，是干部队伍建设的一个重要方面，急待加强。     

浅谈如何做好基层离退休干部管理服务

基层离退休干部管理服务工作是一项复杂的系统工程,相关部门应按照国家有关政策,以高度的责任感,协同一致地完成好此项政治性极强的工作。本文将阐述做好基层离退休干部服务工作的重要性,介绍几种提高离退休干部管理服务水平的途径,以便于进一步做好相关服务工作,让党放心,使基层离退休干部满意。     

建立老干部退休制度的实践价值

2015年是党和国家干部离退休制度建立33周年.30多年前,党中央作出台《关于建立老干部退休制度的决定》.这是党和国家干部制度改革的一项重大成果,具有里程碑意义.离退休干部在我国革命、建设、改革的各个历史时期作出了巨大的历史性贡献,为推动工业和信息化科学发展、促进社会和谐稳定发挥了不可替代的重要作用.30多年来,各系统各单位认真贯彻落实党和国家关于离退休干部工作的各项方针政策,建立健全工作机制,探索创新方式方法,严格落实离退休干部政治待遇、生活待遇,使离退休干部工作不断取得新的成绩和进步.     

探讨正能量在离退休干部中的传递

做好离退休干部工作是广大离退休干部的迫切要求,也是各级离退休工作部门和离退休工作者责无旁贷的神圣职责。面对新形势,新发展,如何做好离退休干部工作,是离退休工作者研究的大课题。本文就离退休干部如何更好地传递正能量进行了阐述。     

提高离退休人员档案信息管理科学化水平探讨

当前,老年人口日益增多,必须对加强离退休人员的管理,及时、准确、全面地反映离退休人员的档案信息,提高离退休人员的管理质量和效率。文章从完善离退休干部信息数据库内容,充分发挥数据库作用方面进行探讨,为推进老干部工作科学开展发挥积极作用。     

新形势下企业离退休干部思想政治建设工作的难点及方法研究

现阶段许多企业,特别是国有大中企业,仍然承担着企业内部离退休员工的服务管理工作。组织和开展好离退休干部的思想政治建设工作是离退休干部服务管理工作的重点工作,是中央关于离退休干部党建工作要求,是落实离退休干部政治待遇政策的具体表现。从众多企业离退休干部思想政治建设工作交流调研的情况来看,现阶段企业离退休干部的思想政治工作开展过程中存在诸多难点和问题,归纳起来,主要表现在以下几个方面:     

提升高校离退休干部主观幸福感问题研究

一、现状分析1982年,我国建立干部离退休制度,这是改革的一项重大成果,这一制度的实施,为推进我国改革发展的伟大进程发挥了极为重要的作用,逐步实现了"老有所养、老有所医"的目标。目前,高校离退休干部的物质生活普遍能够得到有效保障,但其心理健康和幸福度并没有明显提高,有很多老同志由于年老体弱而足不出户,有很强的孤独感;对健康和生命失去信心,觉得度日如年,他们的心理健康问题不可避免,主观幸福度受到严重影响。因此,如何构建完善的养老服务体系,进一步实现"老有所为、     

企业离退休干部文化建设的实践和思考

如何在新的形势下开展好企业离退休干部文化建设,满足企业离退休干部日益增长的精神文化需求,永葆企业离退休干部文化建设的先进性已经成为企业离退休管理部门迫切需要重视的课题。本文从离退休干部文化建设工作的重要性、依靠离退休干部党支部开展离退休干部文化建设工作的实践及如何开展好企业离退休干部文化建设的思考三个方面提出笔者的一些见解。     

加强和改进离退休干部服务管理工作的实践与思考

随着离退休干部队伍的日益壮大,加强和改进离退休干部服务管理工作,成为当前老干部工作部门面临的一项新问题。本文以秦皇岛市抚宁区离退休干部服务管理工作为例,系统分析了当前离退休干部服务管理工作的基本情况和面临的主要问题,并结合地区实际对离退休干部服务管理工作提出对策和建议。     

新形势下创新高校离退休干部党组织建设思考

高校离退休干部党组织建设具有重要的意义。高校离退休干部党组织在教育、管理、凝聚和监督离退休党员、发挥党员的先锋模范作用方面起着十分重要的作用,是党在离退休党员中的战斗堡垒,是党联系群众的纽带。近年来,很多高校在加强离退休干部党组织建设方面,取得了显著成效,但同时也存在一些亟待解决的问题。加强和创新高校离退休干部党组织建设方面的研究工作,对增强高校离退休干部党组织的凝聚力、战斗力显得非常重要。     

新时期离退休干部工作浅析

离退休干部是建立新中国建设中国特色社会主义和改革开放事业的功臣,是党和国家的宝贵财富。重视发挥老干部的作用,就是重视党的重要政治资源。新时期的老干部工作出现了一些新情况和新问题,需要认真探索,稳妥推进离退休干部工作转型发展。充分发挥离退休干部优势,使他们为党和人民的事业努力增添正能量,为新时代建成中国特色社会主义做出贡献。