破解国企员工职涯瓶颈

近年来,国企以其良好的福利待遇和稳定的工作保障,越来越受到求职者的青昧。虽然国企成为热门职业之一,但也能常常听到国企员工"在国企就是混日子,没有什么前途"的职场感言。这里的"前途",指的是一个人在职场上实现自己的人生理想、达成人生抱负的机会,被社会认可进而证明自己的人生价值。我国的国企由于体制特殊等原因,在员工职     

以科学化破解国企党建难题

"提高党的建设科学化水平"是党的十七届四中全会提出的一个重大命题和战略任务。努力"在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上见到成效",是提高党建科学化水平的内在要求。对国有企业而言,这既是一个全新的课题,更是一项     

创新国企党建工作

在新的历史时期,国有企业党组织的工作应当成为企业各种工作中水平最高、影响最大、效果最好的工作之一。如何创新国有企业党建工作,对于保持和增强党和民族的凝聚力具有极为重要的意义。国企党建工作必须加强机制建设,把握先进性要求,努力实现企业党的建设创新。创新企业党委政治核心作用与法人治理结构有机结合的党建工作运行机制。创新组织配置与市场配置有机结     

推进国企债务重组 破解改制瓶颈制约

在认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,进一步加快东北老工业基地调整振兴的新形势下,哈尔滨市国有企业改革呈现出强势推进、稳步操作、把握节奏、突出重点、注重实效、扩大     

国企党建的创新点

随着社会主义市场经济体制的不断完善,社会主义现代化事业发展到了一个新阶段,国有企业党的组织建设面临着许多新情况、新问题、新任务。为了适应这一新形势,必须加强企业党的组织建设。     

国企生产方式中的党建创新

保证监督党和国家方针、政策在本企业贯彻执行是党和国家赋予国企党组织的历史使命,同时也是适应国企发展需要的最重要的生产关系,是《公司法》和党的十七大新《党章》赋予党组织的合法权利。     

国企党建工作创新研究

作为国有企业管理的重要构成范畴,国企党建工作的开展实现了企业理论实践与思想政治工作的有机结合,巩固了我党执政的经济基础。在当前网络化和经济发展全球化背景下,知识经济的迅猛发展为国企党建工作的开展注入了更加鲜活的动力,促使国企党建工作不断深化改革,为党建工作的开展带来了全新的发展机遇。然而,机遇与挑战并存环境下的国企党建也涌现出了一些新问题,无论是实践层面还是现实层面都亟需更加完善与有效的发展决策作为支撑。     

国企：党建工作创新

<正>只讲发展,没有思路,发展就是空中楼阁努力实现和维护广大职工的根本利益作为检验标准,牢固确立广大职工的主体地位光华五洲集团组建以来,努力实践和探索加强党的先进性的基本规律,不断创新党建工作,为实现集团"自主创新、构建和谐、提升发展"的奋斗目标,努力提供政治思想和组织保证,在实际工作中重点主抓以下几方面的工作:     

创新国企机关党建工作

机关部门作为国有企业主要的管理支持机构和发展战略的倡导者与实施者,其能力和水平的高低,直接决定着企业的发展得失、战略成败;国有企业机关管理人员队伍在企业发展中发挥着龙头和引领作用,这支队伍的水平和能力决定着企业发展的高度和空间,决定着企业的决策能力、执行能力,     

金融创新破解中小企业融资瓶颈

中小企业是国民经济发展的一支重要力量,但由于自身经营规模、信誉程度、管理水平等因素的影响,以及对中小企业信用评价体系和担保体系的不完善,中小企业长期面临着融资难的问题,只有大力进行金融创新才能解决制约中小企业发展的融资瓶颈。     

以创新精神推进国企党建

创新是一个政党永葆生机的源泉,更是国企这个基层组织永葆生机的关键。作为国有企业,应充分利用在建立和完善现代企业制度过程中,企业党建蕴藏的创新空间,不断地改进党建工作中薄弱环节,使党建工作在转变中适应,在改革中加强,在继承中创新。     

国企基层党建工作创新着力点

随着世界格局及经济形势的转变,国有企业正面临“百年未有之大变局”。在大环境背景下,加强国有企业创新,不断促进国有企业转型发展至关重要。基层作为国有企业工作的核心与重点,加强其党建工作的创新与发展,对于促进国有企业变革、不断完善国有企业发展等都具有重要意义。对此,本文将以国企基层党建工作为基础,分析其目前的不足并提出改进...     

国企党建创新焦点与突破点

对国企党组织定位的争论 党在经济组织中的绝对领导地位形成于战争年代,成熟于计划经济时期,终结于市场经济的建立和完善.建国以后,我们党就着手建立自己的工业体系,着力构建起符合中国国情的企业领导体制.     

创新视野中的国企党建工作

面对新时代、新形势与新要求,本文指出了国有企业党建工作创新的推进难点,并总结了国有企业党建工作创新发展新要求,提出了国有企业党建创新的路径选择.     

新形势下国企党建工作的创新发展

近年来在科学发展的新形势下,国有企业不断深入发展,随之党组织在企业中的地位和作用也有了巨大变化。国有企业党建工作的根本出发点和落脚点,是围绕经济抓党建,抓好党建促经济。同样新形势下重要研究部分也是充分发挥好党组织在企业的政治核心作用,加强企业党的建设,促使企业走科学发展之路。     

国企党建工作的特点与创新

对于国有企业来说,合理开展党建工作能让企业保持良好的发展态势。由此可见,国有企业必须不断创新和发展自身的党建工作,不断提高自身的发展活力,这样才能更好地满足现代化需求,为增强国有企业的凝聚力和战斗力打下坚实基础,推动中国特色社会主义的健康发展。     

以党建创新推动构建国企党建工作新格局

<正>习近平总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话强调：“中国特色社会主义进入新时代,我们党一定要有新气象新作为,关键是党的建设新的伟大工程要开创新局面。”这为国有企业推进党建创新提供了根本遵循。面对构建“高标党建”工作格局的部署要求,中国移动通信集团有限公司（以下简称：中国移动）咪咕文化科技有限公司（以下简称：咪咕公司）始终坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署,着力推进党建创新,努力构建与高质量发展相匹配的党建工作新格局,推动党建工作效能持续提升。     

破解诚信瓶颈

中国社会存在信任危机是不争的事实,物流企业由此在结算方面也遭遇了极大的难题。不催款怕自己白忙活一场,催款急了又可能得罪了客户。此种环境下,由行业协会出面组织企业与银行共同建立区域结算中心,建立形成共识的约束性机制,或许能破解结算中的诚信瓶颈。