推进“院士专家工作站”建设深化“为企业服务”长效机制——浙江省杭州市科协“院士专家工作站”创建经验

2009年以来,杭州市科协积极发挥科协的特色和优势,组织了一系列“为企业服务”专顷行动。在专项行动中,通过开展“科协如何发挥人才优势为企业服务”的专题调研,深入企业走访调研、问计问策,杭州市科协确立了“科协为院士服务,院士为杭州服务”的宗旨,积极推进“院士专家工作站”的创建工作,深化“为企业服务”长效机制建设。随着“为企业服务”工作不断推进,杭州市科协结合杭州企业和经济环境,开辰了多种形式的院士工作站创建工作,目前已取得阶良性的成果,2009年组建了4家院士专家工作站（室）。     

江苏院士工作站助推企业创新发展

为吸引高端人才为企业创新服务，江苏省科协推出院士专家服务企业的新路子——“院士工作站”机制，这项产学研对接的长效机制备受关注，不仅帮企业解决了重大技术难题，还为金融危机下企业创新发展增添了信心。     

工作站架桥梁科研生产相结合——天津首家“院士专家工作站”揭牌

9月16日，天津首家院士专家工作站～一“天津立达海水资源开发有限公司院士工作站”揭牌。“天津立达海水资源开发有限公司院士工作站”，以立达海水资源公司为平台，以黄海水产研究所院士专家团队为技术支撑，以发展环保、集约、生态型现代养殖业为目标，通过加强高端人才的培养和加大科研成果的转化力度，促进和引领现代渔业科技发展。     

密切协作 竭诚服务 积极推进企业院士工作站建设

江苏省是中国科协在全国建立企业院士专家工作站的试点省份。2008年以来，江苏省科协会同省政府有关部门，在全省建立了142个企业院士工作站。企业院士工作站在解决企业创新难题、把脉企业科研方向、推广应用技术成果、培养急需技术人才等多方面扮演着重要角色     

引进“大院大所大师”为企业发展助力

11月25日，浙江省杭州市市委组织部和杭州市科协联合授牌，在杭州经济技术开发区成立院士工作站，沈家骢、李兰娟、李大鹏、杨胜利、侯惠民等5位院士成为“驻企院士”。这是杭州市科协对“院士工作站”多样化建站模式和运作管理模式的新探索。在开发区建站，能够为园区技术发展方向提供咨询指导，同时也能够服务全区所有的企业。至此以后，杭州经济技术开发区打造一流的生物医药产业基地有了强大的“智囊团”、“人才库”。     

河南省洛阳市企业科协发展情况调研——企业科协发展之路漫漫其修远兮

近期，河南省科协组织人事部通过搜集资料、走访企业、交流座谈、听取汇报等形式，就洛阳市企业科协工作和开展“讲科学、讲创新、讲道德、比贡献”等特色活动情况进行了专题调研。调研报告对当前洛阳市企业科协工作进行了归纳总结，分析了工作中存在的问题，并就企业科协发展提出了建议。现摘编部分内容，以供参考。     

龙岩市首个“院士专家工作站”成立

福建省龙岩市首个“院士专家工作站”——紫金矿业集团公司“院士专家工作站”在上杭揭牌成立。“院士专家企业工作站”是由科协组织，院士、专家等高端人才和相关企业科协直接参与的产学研相结合的创新工作机构，是政府、企业、院校、科研机构和科技专家共享资源，合作求发展，发展谋共赢的新尝试。“院士专家工作站”成立后，将利用和引入院士专家资源，     

“院士工作站”是院、地合作的一项创举

3月29日,辽宁省科协创建院士专家工作站经验交流会在沈阳召开。中国工程院院士、中航工业集团科技委副主任刘大响应邀出席经验交流会并做专题发言。发言在与会人员中引起强烈反响。刘大响院士作为沈阳黎明公司院士工作站“RO110重型燃机技术顾问组”的组长,通过亲身经历,体会到成立“院士工作站”是沈阳市的一项创举,是搞好院、地合作的一种新形式。发言中,他对沈阳院士专家工作站创建和发展提出的意见和建议非常中肯,对沈阳老工业基地寄予厚望。现将刘大响院士往经验交流会上的发言刊发于此,以飨读者。     

青岛市企业文化建设者调研

根据山东省统一的部署和要求,我们于2007年5月对青岛市企业文化建设情况进行了认真调研.调研采取召开座谈会、个别走访和问卷调查相结合的方式,经过对调研材料的综合分析,并结合当前企业面临的新形势,形成了全面反映我市企业文化建设创新情况的调研报告.     

中国需要那么多的基础设施吗？

《第一财经日报》报道 中科院院士陆大道与他的团队用一年多的时间，对我国当前交通建设进行了全面调研，调研范围涉及到公路、铁路、港口、民航等各个方面。他认为：“目前我国交通建设存在着比较严重的超前发展，这可能会导致一些交通建设的经济效益不高，以及不同交通方式之间的恶性竞争。”     

创建特邀院士工作站推进企业技术进步与自主创新

为深入实施党中央、国务院提出的建设创新型国家的战略决策，充分发挥高端人才的智力优势，推动企业真正成为技术创新的主体，全面提升企业的自主创新能力，使沈阳经济又好又快发展，实现老工业基地全面振兴的总体目标，沈阳市在全国首创特邀院士工作站。到目前为止，沈阳科协已组建院士工作站25个，引进院士126名。[第一段]     

团队创新氛围对新生代知识型员工创新行为的作用机理研究

基于有限理性决策模型,从“环境一认知一行为”的逻辑关系探讨团队创新氛围对新生代知识型员工创新行为的影响.通过调研国内30家企业中的新生代知识型员工发现:团队创新氛围对员工创新行为有正向影响作用,这种促进作用主要来源于团队创新氛围中的创新支持和远景目标.新生代知识型员工对团队成员的人际信任程度在团队创新氛围与创新行为关系中起部分中介作用.团队规模在创新氛围和新生代知识型员工创新行为之间有显著的调节作用.     

关于企业社会责任认证情况的调研报告

2004年6月以来，中国企业联合会雇主工作部对广东、福建、浙江、江苏四省劳动密集型出口加工企业开展了企业社会责任认证情况的调研。此次调研以座谈、问卷、走访相结合的方式进行，实地调研企业10家，50余家企业参加了座谈会。调研情况如下：     

院士工作站为山东院企合作谋“双赢”

有人说，人类迄今为止最伟大的发明有两个，一是科学技术，二是资源整合。而企业院士工作站正是这两大发明的一次合璧：在政府主管部门的推动下，企业整合院士的无价智力资源，转化成有价的社会财富。对企业而言，院士的智力资源是足以决定公司生死存亡，乃至发展壮大，直至攀越行业顶峰的资本。     

发挥人才技术优势促进企业提高创新能力

近年来，广东省科协充分发挥科协系统的人才技术优势，动员和组织各级学会和企业科协，积极开展“讲、比”活动、“厂会协作”、“院士专家企业行”、“创新技术方法”和“知识产权巡讲”等活动，创建“院士专家企业工作站”，大力加强企业科协组织建设，促进创新要素向企业聚集，为提高企业自主创新能力、推动经济发展方式转变发挥了积极重要的作用，取得显著成效，得到了中国科协和省委省政府领导的充分肯定和新闻媒体的广泛关注。     

打造知识创新团队的路径

团队是为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的群体，是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。IBM全球服务公司的“实践团队”、HP公司的“知识团队”、施乐公司的“家庭小组”、世界银行的“专题小组”等都是成功的创新团队。借鉴这些企业的成功经验，打造知识创新团队对中国企业来说具有重要意义。     

省领导新春走访慰问院士专家

2月4日至11日,省委常委、常务副省长孙伟,省委常委、组织部部长高晓兵等领导走访慰问了在鲁院士专家,充分体现了省委省政府对高层次人才的关心和重视,营造了"尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造"的良好社会氛围。孙伟先后到省医学科学院、省农业科学院看望了于金明院士和赵振东院士。详细询问院士的工作生活情况,认真听取他们对山东经济社会发展和人才工作的意见建议。他说,院士是高端人才的杰出代表,站在科技创新的前沿,凝聚创新团队,引领未来发展,两位院士长期扎根科研一线,默默奉献,为医学进步、粮食安全作出了突出贡献。他代表省委、省政府向二位院士表示感谢,并致以     

共建专家工作站服务中心服务创新体系建设

今年，扬州市科协全面启动“百名院士专家兴百企工程”，重点围绕扬州市支柱产业和三新产业发展，整合“院士专家扬州行”、“厂会协作”、“金桥工程”、“海智计划”等多个科技平台。成立了“企业院士专家工作站服务中心”，建立模式化、规范化、长效化的服务机制，增强创新要素集聚的持续性和稳定性，更有效地服务于地方科技进步和创新发展。希望读者能从中吸取经验，深度挖掘专家工作站的潜能。     

柔性引进高端人才 浙江院士专家工作站助推经济转型升级

以“院士专家工作站”建设为重要抓手，浙江省科协近年来柔性引进院士、专家等高端科技人才，帮助企业解决技术难题、培育创新人才，提高自主创新能力，助推浙江经济转型升级。截至2009年底，共有200多人次院士专家应邀来浙，开展企业行活动30多场次，与300多家企业进行了对接，为企业提出240多条建议，     

感悟包容性增长

金秋，质量界盛事：来自全球十四个国家和地区的中外朋友在上海相聚．探讨“质量 创新 包容性增长”。虽然只有短短3天，讨论却是绵绵而热烈。尤其由16位院士组成的国际质量科学院院士团队，是主会场演讲、院士论坛、分会场交流的主力．其国际视野、其真知灼见．令与会者收获颇丰。