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2014年9月29日,中国建设科技集团股份有限公司(以下简称集团)在京召开企业文化核心价值理念发布会.这次会议旨在积极践行社会主义核心价值观,顺应集团战略发展趋势,为集团转型升级提供强大动力.中国文化管理协会企业文化管理专业委员会会长郑启清、国务院国资委宣传工作局副局长韩天及集团主要领导黄宏祥、国资委宣传局企业文化处处长闵玉清等出席会议. 相似文献
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当前,企业的价值理念大多外化为口号、标语、手册等"教条"的形式,不能很好地被员工所接受和理解,从而使企业文化"落地生根"受阻。如何畅通这个通道,使企业价值理念在潜移默化的过程中植入员工心中?笔者认为应该做好以下"五化"。价值理念制度化价值理念制度化,就是企业将先进的价值观和经营理念等转变为具有可操作性管理制度的过程。价值理念制度化结合企业实际来讲,就要以企业价值理念为指导,对已有的制度进行"文化审计",认真做好"立、改、废"工作,确保企业各项规章制度体现企业价值理念的内涵;在出台新的企业规章制度时,要首先考虑新制度是否与企业价值理念相契合,从制度源头起始践行企业价值理念,建立起以企业文化为导向的企业管理制度体系。文化与制度不是对立的矛盾体,制度是文化的外壳,文 相似文献
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健全和完善企业文化建设体系,实现理念、行为和视觉教育引导的系统化、规范化、全覆盖。健全和完善理念识别系统。理念识别(MI)系统是企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念,以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。太 相似文献
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摆在案头的是一本犹飘着墨香的新书:<中央企业价值理念集粹>.国务院国资委宣传局编纂的这本书,收录了101家中央大型企业的简介、标识、企业理念、价值思想、奋斗目标等,是全面了解中央企业的一个窗口. 相似文献
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2005年,中国移动总结了企业发展中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵,最终整合、提炼成中国移动追求卓越的企业文化理念体系。中国移动北京公司把全面宣传贯彻集团企业文化理念体系作为2006年企业文化建设的核心工作,以社会主义荣辱观为指导,通过理念上引导、战略上支持、 相似文献
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2014年11月15日至17日,由中国企业文化研究会主办的“企业文化顶层设计与基层践行——中外企业文化2014成都峰会”在四川成都召开.第十一届全国政协提案委员会副主任、国务院国资委原副主任、中国机械工业联合会会长王瑞祥,国务院国资委宣传工作局副局长韩天,全国总工会宣传教育部副部长李忠运应邀出席峰会并讲话.中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰作主旨发言及大会总结. 相似文献
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正前言企业文化作为一种管理理念,以其独特的魅力,越来越多地被企业管理者所重视。那么什么是企业文化呢?企业文化是企业所形成独特的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的总和,它是企业领导者所信奉和倡导、得到企业大多数员工的认同,并在实践中真正实行的价值理念。企业文化具有内生性,任何一个企业的文化不可能雷同。 相似文献
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<正> 所谓企业口号,就是企业用以表述其所倡导和追求的价值观念、精神信念、经营理念、经营目标等,具有鼓动作用、便于宣传和呼喊的、简练明确的语句。 几乎所有的大企业甚至中小企业,都有自己的企业口号。企业口号是企业文化“大厦”不可或缺的一部分,它以企业文化中最外在的形式,反映最深层的内涵。同时,企业口号也是企业形象工程的重要构件。企业口号设计得好坏,不仅影响到其宣传的效果,同时影响到企业的形象提升或贬损。有些企业口号或者说就是广告词,通过媒体广告传遍千家万户,让顾客还未接触到企业产品和服务之前,先感受到了企业的文化魅力。 企业口号按其内容可分为理念型 相似文献
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本刊讯(记者肖利平)由中国企业文化研究会主办的"企业文化顶层设计与基层践行"——中外企业文化2014成都峰会"近期在四川成都召开。会议总结了全国各行各业企业文化顶层设计与基层践行的状况和实践成果,研讨了企业文化顶层设计与基层践行的方法和路径,引导企业持续提升发展软实力。四川省国资委党委宣传部副部长陈斌在会上致辞。中国企业文化研究会顾问王瑞祥、国务院国资委宣传局副局 相似文献
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今年,是国务院国资委颁布<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>五周年.为推进企业文化建设的深入开展,提升国有企业参与国际竞争的软实力,经国务院国资委领导批准,由国资委宣传工作局主办、中央企业党建政研会会刊企业文明杂志社承办的企业文化建设培训班,于4月26日至30日、6月7日至11日先后在美丽的山城重庆举办两期. 相似文献
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7月10日,国务院国资委在北京京都信苑饭店召开中央企业企业文化建设经验交流会,会议回顾总结中央企业企业文化建设的进展和成效,交流企业文化建设的经验和做法,推动进一步加强和改进企业文化建设工作.国务院国资委副主任、党委委员黄丹华出席会议并讲话,国资委宣传工作局局长卢卫东主持会议. 相似文献
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推动企业文化建设以促进企业创新 总被引：1，自引：0，他引：1
<正>一、企业文化建设对企业创新的作用1.企业文化建设是企业创新的重要内容现代企业的核心竞争力来自于技术创新,技术来自于管理,而管理靠的就是企业文化。企业文化创新,必然带来员工价值理念的创新,而这种价值理念的创新,又会推动企业制度和经营战略的创新。由此可见,企业文化是整个企业创新的源头活水,起着不断推动企业发展的作用,是企业持续、 相似文献