当前农行向商业银行转轨改制的难点及对策

农行向商业银行转轨改制,既是社会主义市场经济发展的客观要求,也是农行自身发展的内在需要。在完成"一分二脱"任务后,农行如何加快这一进程,已紧迫、现实地摆在全行干部职工面前。为此,笔者仅就农行转轨改制中的难点及对策谈几点看法:一、难点(一)外部环境制约,实行企业化经营难。首先是体制制约。农行作为国有独资银行,受传统的     

莫时仁要求高效运用金融杠杆

今年正月初八是新春第一个上班的日子,下午4时,副省长莫时仁刚开完会就第一个到省农行向全省农行干部职工和家属拜年,同行的有省长助理章力建和省扶贫办主任陶性潜等。在家的省农     

做好新时期农行思想政治工作浅议

思想政治工作是我党的一大政治优势和优良传统,是经济金融工作的生命线。特别是在商业银行"三项制度"改革逐渐深入阶段,尤其要求我们运用好思想政治工作这个有力武器,多做统一认识、理顺情绪、疏通关系、化解矛盾的工作,教育和引导干部职工正确处理好当前与长远、局部和全局、个人与集体的关系,为农行改革的顺利进行和业务经营的健康发展奠定坚实的思想基础。针对新时期银行干部职工的思想特点,加强农行思想政治工作,提高干部职工队伍的整体素质,应坚持"五个并     

浅谈农行基本建设管理

农业银行的基本建设搞得好坏,会影响行容所貌和干部职工的切身利益,并关系到银行的业务的开展。因此,基本建设工作是农行的一项重要工作,不可轻视。 恢复农行十年以来,随着业务发展的需要,各地农行都抓了基建工作,取得了不少成绩。但总的来说,农行的基本建设现状还很不适应业务发展的需要。与其他专业银行比较,无论房屋、电子设备、运钞工具等方面,农行都显得落后。目前存在的主要问题有:     

农行股改解决“两结合”的难点与落实路径

目前,中国农业银行(以下简称"农行")已经进入了股份制改造(以下简称"股改")的关键时期,学术界、政策研究及银行实务部门都比较关注的股改方案尚在论证之中。仅从股改的方法和途径看,农行股改与其他三家国有商     

直面80后的职业困惑

张奕老师:很喜欢您主持的栏目"格调",您的文字风格有一种挡不住的青春气息,感觉到您应该也是80后吧?很想和您探讨一下我们这群80后刚刚跻身于职场的困惑。我也是力排群贤,一一走过笔试、面试等关口才进入一家大型银行大门的。可发现进入银行大门后的竞争依然十分激烈,高手如云,想要从事主流业务也     

关于遏制企业逃债的对策探讨

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和金融体制改革不断深人,银行与企业关系发生了很大的变化,农业银行正向商业银行转变;企业转换经营机制,加快建立现代企业制度。然而有些农行信贷企业借转制之机逃避和废除银行债务,致使银行债权安全受到严重威胁的问题不容忽视。笔者所在的防城港农行辖属信贷企业在转制中采取的逃债形式有如下几种：1、企业实行变相承包经营、租赁、拍卖、转让,废除农行债权。一些企业在改制中对农行封锁消息,不提供情况,不通报信息,表面上与农行协商,但柜不采纳农行意见甚至以"破产"来吓唬银行;或转移…     

农行与光大齐飞

2010年7月15日、16日,中国农业银行(简称"农行")分别在上海、香港两地上市, "绿鞋"全额行使后,农行A+H股IPO在全球共募集221亿美元,超过工行(220亿美元)成为全球史上最大IPO.此举标志着农行迈入全新的时代,也标志着始于2003年的中国国有独资商业银行股份制改革进入"收官"阶段,至此,中国四大国有商业银行全部实现上市.     

平凡岗位见真情——记农行六盘水市钟山支行信贷管理员石庆梅

石庆梅,农行六盘水市钟山支行业务发展部信贷管理员,1980年,她由一名上山下乡知识青年步入农行的大门,1997年从六枝特区支行调到钟山支行,在信贷岗位十余年。她立足本职,扎实工作,甘愿奉献,克服种种困难,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩,连年被评为支行先进工作者。石庆梅同志参加农行工作,曾在基层营业所从事过会计、出纳、信贷等业务。由于在不断地学习和提高中逐渐成为一名银行工作的"多面手",在钟山支行十余     

贵州分行机关召开家长家属座谈会

农行贵州省分行为进一步做好案件防范工作,根据高继文行长的指示,于7月27日下午召开了省行机关有子女或配偶在贵阳市分行辖内工作的离退休和在职人员共30人参加的家长、家属座谈会。会议由宋先元副行长主持,纪委书记马久常同志通报了有关案件。     

刍议北海农行客户群的择定与管理

农行向商业银行转变,要获得利润务必须有良好的客户群作后盾。近年来,北海市农行有不少贷款客户效益下降,致使银行债务"悬空",拖欠银行利息严重,农行经营单位普遍亏损。现就该行客户群的管理与择定问题作初浅探究。一、北海市农行客户群现状北海市农行管辖7个行、部、办,76个营业网点,1996年度全辖亏损数千万元,一个重要原因是客户群效益不佳。一是企业存款被不合理资金占用,影响银行效益。企业存款属于银行低成本资金,低成本资金越多银行效益越大。反之则差。虽然目前北海经济比较萧条,发展缓慢。但是银行对企业存款管理乏力,…     

银行办“实体”利少弊多

银行兴办经济实体,能够消化内部过剩人员和解决职工家属就业的问题,为干部职工的生活提供了方便,提高干部职工的经济收入,这无疑是一件好事。然而也应看到银行办实体,“下海”经商还存在较多弊端。一是资金来源不合理。银行办实体,其主要资金来自于银行信贷资金,而银行的信贷资金是国家用于社会主义商品生产和流通的。银行为使自身的经济实体生意兴隆,一方而在资     

新年献辞

一元复始,万象更新。值此新的一年开始之际,我代表天津分行党委,向辛勤工作的辖区人民银行系统全体干部职工致以新年的祝福。向长期关心和支持金融工作的干部职工家属们表示衷心的感谢和诚挚的慰问。     

加强边境地区农行干部职工队伍建设的思考

近年来。中越边境贸易迅速发展,民间往来频繁。如何加强边境地区农行干部职工队伍的建设,以适应这一新形势发展的需要,保证农行健康地向前发展,这是一个值得我们探讨的新课题。 一、边境地区农行干部职工队伍现状。 随着农行系统内部综合治理的不断深化,边境地区农行干部职工素质不断提高。广大干部职工能在比较复杂和艰苦的环境里,克服困难,勤奋工作,涌现出一大批好人好事,为促进农村经济发展作出了重大贡献。但是,由于边境贸易的迅速发展,在农行干部职工队伍的建设上也带来了许多新问题,出现一些薄弱的环节。主要表现在:     

工行招行美国分行获批在即 封闭16年大门将撬开

为更好地融入全球金融体系,中资银行正纷纷争取进入美国市场。目前,一家是中国资产规模最大的银行,一家是信用卡发卡量最大、股份制银行中的佼佼者,工商银行和招商银行正努力"撬开"封闭了16年的美国金融市场大门。     

创新基层商业银行内部机制

(一)创新劳动用工、干部任用机制.长期以来,农行用工入口是"系统统包"(接班、顶职、按工龄年龄分派子女就业指标),出口是"自然减员"(年龄届满退休、行政开除、死亡),这种进入"短平快"与退出"周期长"的极端不对称,是造成农行队伍臃肿的根本原因;这种"近亲繁殖",是造成目前员工队伍素质低下的必然结果.在干部任用上基层行更是存在着凭资格用人、凭印象用人、凭关系用人、凭领导意志用人等积弊.基层农行要解决发展问题,首先要解决好用人的问题,尽快建立"吐故纳新"、"举贤任能"的标准与机制.     

慰问信

大地春回,又是一年芳草绿。值此辞旧迎新的喜庆时刻,我们谨向付出了辛勤劳动的全省农行系统的广大干部职工及其家属表示亲切的慰问和衷心的惑谢,并致以新春的祝福!刚刚走过的1996年,是农业银行改革和发展道路上很不平凡的一年,也是湖北农行卓有成效的一年。在过去的一年里,全行三万多名干部职工齐心协力,克服重重困难。不仅圆满完成了农业银行"一分一脱"的特殊使命,而且在各项工作中取得了令人欣喜的成绩:各项存款超常增长,资金实力大为增强,资产质量不断提高,新型业务蓬勃发     

农业银行

<正>农行云南省分行电子商务业务助力企业"赢财智"为使广大企业客户进一步认识和运用电子商务业务,农行云南省分行于5月25日在昆明举办了"e商务.赢财智"电子商务业务暨企业网银营销推介会。本次推介会是该行电子银行走进企业系列活动之一,以农行"金e顺"品牌和电子商务业务为核心,融入现代科技新元素,让客户现场感受农行"财智e通"、"领商e航"等电子银行产品及优势,有效展示了农行在电子渠道支付领域取得的创新成果。     

市场为导向 实干创效益——农行广水办事处人平创利4.36万元

1993年,广水市农行广水办事处23名干部职工同奏"效益曲"。取得了较明显的成效;实现盈利100.3万元,占傻65万元的154.3%,比1992年的35.2万元多盈利65.1万元,人平创利4.36万元.他们的主要作法是:一、更新观念"转"好弯,造就"齐抓共管"创利格局。市场经济就是效益经济,是农行经营之本,为了转换办事处职工"农行姓农.效益难抓"的观念,树立其"效益"思维。他们从三个方面着手,牢固"效益可创、效益兴行"新观念,一是算信贷规模帐,增强干部职工创利信心。他们通过职工大会的形式,对6000万信贷资产的投向进行剖析亮相。使职工看到     

“微信银行”带给商业银行的机遇与挑战——基于SWOT理论分析

论文针对"微信银行"这一新兴互联网金融服务平台,结合现代互联网金融现状及趋势研究,对"微信银行"的应用前景进行展望,并由此探讨如何采用"微信银行"来进行传统银行业务的创新,如何通过"微信银行"带动中国农村金融的发展。中国农业银行作为中国"四大商业银行"之一,也在全力打造创新型"智慧农行","微信银行"的出现,将带给"智慧农行"新的视角和新的发现。