浅谈EVA在我国中小企业绩效评价中的应用

近年来,EVA被我国企业引入并作为企业绩效评价中的一项核心指标,对企业经营绩效和经营水平进行精确衡量与评价,不断显现其优越性。EVA改变了传统利润指标评价企业经营业绩的思维方式,其最直接体现与最大化维护股东利益,真正意义上体现企业价值的最大化。本论文对EVA作为一项评价指标在我国中小企业绩效评价中的应用进行浅析。     

怎样在EVA考核与财务绩效定量评价中发挥财务作用

经济增加值（EVA）与财务绩效评价都是对经营者业绩评价的方法体系,国资委不断加大对经营业绩考核力度,改进考核措施。伴随着企业经营模式的调整和转变,企业绩效管理的发展也经历了相应的发展和进步。本文从EVA考核与财务绩效评价体系结合分析入手,提出怎样在EVA考核与财务绩效评价中发挥财务作用。     

基于EVA的企业绩效评价和薪酬激励计划

企业价值的计量和评价是经济界的难题之一,EVA正好为评价企业经营绩效以及薪酬激励提供了一个有效的工具。文章介绍了EVA的概念与特点,重点分析了EVA绩效评价的主要特点与意义,并介绍了以EVA为核心的薪酬激励计划。     

基于EVA的建筑企业绩效评价研究

建筑企业的发展要转型升级,最关键的是要建立科学合理的企业绩效评价体系.传统财务指标经受了众多公司实践检验,通过传统业绩评估体系不难发现许多问题,但是单纯的财务指标不能全面反映企业的经营业绩.本文以EVA为基础,将财务指标与非财务指标相结合,构建基于EVA的财务指标评价体系,以此改进传统EVA评价指标的缺陷.     

基于EVA的北京光线传媒财务绩效评价研究

EVA是财务绩效评价指标,以权益资本成本作为核算依据和评判参考,能够相对准确地反映企业盈利状况,实现对企业经营活动的全面评价,快速发现企业经营的薄弱环节和价值变动情况。以北京光线传媒股份有限公司为研究对象,以该企业2013—2018年财务报告数据为基础,根据EVA表达式进行计算,对比分析EVA指标与传统指标的区别,评价北京光线传媒实际经营状况。     

实施EVA管理转变绩效评价方式

绩效评价（Performance Evaluation）工作是随着现代公司制度的出现,所有权和经营权的分离,使得所有者必须借助一定的方法对经营者的经营绩效做出一定评价而产生的,主要经历了三个发展阶段,即成本绩效评价阶段、财务绩效评价阶段和企业绩效评价指标创新阶段。EVA（经济附加值）管理产生在企业绩效评价指标创新阶段,是加强银行内部资本管理和风险管理的重要手段,也是目前国外主流银行构建经济资本管理体系的方法之一。     

EVA在企业绩效评价体系中的应用问题浅析

本文阐述了EVA的概念及计算方法，分析了传统财务指标在绩效评价过程中存在的问题，指出EVA在企业绩效评价体系中的优越性，同时，对EVA的应用提出相关建议。     

EVA指标在国有企业绩效评价体系中的有效应用

作为国资委近年来对国有企业增加的一项新的业绩考核指标，EVA是通过税后的净利润去除资本成本以后的余额来权衡股东的利益的。对国有企业来说，通过EVA指标来作为业绩考核的重要指标，能够比较客观地评价管理者的经营管理绩效，对国有资产的可持续价值的实现有很大的积极意义。本文就EVA指标在国有企业绩效评价体系中的有效应用问题对EVA的内涵进行了阐述，介绍了EVA指标在国有企业绩效评价体系中的积极作用，并就影响EVA指标在国有企业绩效评价体系中有效应用的因素进行了探究和分析。     

论公司绩效评价指标体系的构建

随着经济全球化的发展,企业的运营环境发生了很大的变化,绩效评价体系作为评价企业经营成果的一种方法也随着改变。文章阐述了战略管理和绩效评价的相关理论及财政部颁布的企业效绩评价操作细则,并选取海尔集团公司作为案例,运用构建的战略绩效评价体系和现有的企业效绩评价体系分析评价该公司的绩效情况。     

企业技术创新绩效评价的DEA分析

正确评价企业技术创新系统的创新绩效是提高企业创新效率的前提和基础。本文首先提出了企业技术创新绩效评价的指标体系,然后,建立了技术创新绩效评价的DEA模型,探索运用DEA方法对企业的创新绩效进行定量化评价,最后对全国各地区的医药企业技术创新绩效进行了实证研究。     

企业绩效评估方法综述

本文对现有的六种企业绩效评估方法,即财务指标分析法、贴现现金流量法、经济增加值法、平衡记分卡、我国国有资本金绩效评价体系以及模糊综合绩效评价法进行了简要的论述和评价。从传统的财务指标分析法发展到模糊综合绩效评价法说明近年来企业绩效评价方法有了长足的改进,使其更加科学合理化。     

绿色供应链绩效的模糊综合评价模型及方法研究

随着人口、资源与环境之间的矛盾日益突显,绿色供应链管理将成为企业实现可持续发展的必然选择。文章结合传统供应链绩效评价,针对绿色供应链管理的特征,通过分析绿色供应链绩效的影响因素及评价原则,设计出一套绩效评价指标体系,并通过建立模糊综合评价模型对绿色供应链整体绩效进行了评价。     

论啤酒企业的绩效评价指标体系

中国作为啤酒生产和消费的大国,其生产啤酒的技术与工艺已经相当成熟,使得国内啤酒行业的竞争变得十分激烈。随着啤酒行业竞争市场的不断完善,绩效评价指标体系是否完备,是提高企业在啤酒市场上竞争力关键所在。本文首先介绍影响啤酒企业绩效的因素及评价啤酒企业绩效的因素;其次,分析评价啤酒企业绩效评价指标体系及方法;最后,以实证结合分析方法,以华南啤酒企业绩效评指标体系建立为例,总结啤酒企业绩效评价指标体系的构建。     

基于平衡记分卡的虚拟企业绩效评价研究

虚拟企业作为一种全新的组织形式,其绩效评价显得尤为重要。传统的以财务指标为基础的绩效评价方法应用于虚拟企业时存在许多问题。本文把平衡记分卡这种战略性绩效评价模式引入虚拟企业中,并简单规划了其实施流程,以此更加全面地对虚拟企业的绩效进行评价。     

试论财政支农资金绩效评价体系的构建与应用

财政支农资金绩效评价体系是衡量资金绩效水平的重要工具与手段．科学地构建评价指标体系是整个评价工作的关键,是使评价工作顺利开展的前提与基础。本文介绍了财政支农资金绩效评价体系的内容、原则和评价方法,阐述了该体系的构建及应用。     

基于变异系数法的财产保险公司绩效评价研究

文章从盈利能力、偿付能力、经营效率和成长能力四个方面建立财产保险公司经营绩效评价指标体系,运用变异系数法对我国18家财产保险公司的经营绩效进行了评价。研究发现,外资公司的经营绩效整体较好,而中资公司的总体排名靠后。中资财产保险公司在盈利能力和偿付能力方面与外资公司相比还存在一定差距。为做大做强我国保险业,中资保险公司必须加强经营管理,提高盈利能力、偿付能力和经营效率,提高企业的经营实力。     

滨湖煤矿绩效评价体系构建

建立和推行科学合理的企业绩效评价体系,有助于正确引导企业经营行为,寻找企业经营差距及其产生的原因.文章应用平衡计分卡对滨湖煤矿进行绩效评价,从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度构建企业绩效评价指标体系,建立企业绩效定量综合评价模型,从战略的高度审视企业绩效和未来发展.     

基于建立估价模型的企业并购绩效评价研究

企业并购绩效可借助一些方法加以评价,本文重点研究建立估价模型评价并购绩效。本文首先深入研究建立估价模型评价企业并购绩效的基本原理；在此基础上,通过对具体案例并购绩效实证研究进一步验证文中观点。本文认为建立估价模型、借助于EVA评价企业并购绩效是一种比较理想的方法。     

EVA经济增加值在企业绩效评价中的应用

本文主要从分析传统绩效评价方法以及存在的缺陷入手,指出目前大部分企业以财务性指标来评价考核企业管理绩效,无法准确反映公司为股东创造的价值,势必导致企业管理人员只重眼前利益、忽视长远利益。EVA经济增加值的引入,完善了企业绩效评价体系,对企业进行科学合理的绩效评价具有很强的可行性。     

药品营销渠道绩效评价研究

本文首先分析传统药品营销渠道绩效评价体系的缺陷,包括注重定性评价,缺乏定量评价、药品营销渠道绩效的评价忽略了社会效益评价、药品营销渠道绩效评价指标体系不全面、药品营销渠道绩效评价方法不够灵活.其次提出药品营销渠道绩效评价体系构建的思路.最后构建药品营销渠道绩效评价指标体系,具体包括销售额的计划完成率、渠道成员拥有的资源水平、渠道成员组织建设水平、药品营销渠道管理的经济效益、药品营销渠道管理的社会效益.