EAP在提升员工心理资本中的作用与机制

资本在现代企业中扮演着越来越重要的角色,而心理资本作为企业资本的重要组成部分,其产值也呈逐年上升状态。然而随着现代社会节奏的加快,企业员工面临着工作、生活等多方面的压力,这些压力的不断积聚,直接影响了员工心理资本的开发。员工帮助计划(EAP)作为提升员工心理资本的有效手段,已被广泛应用于企业管理实践之中。     

企业EAP在人力资源管理中的应用

员工帮助计划(EAP)是心理学在企业管理中的一种应用,越来越多的被企业重视和应用。本文阐述了EAP对企业管理和人力资源管理的作用,从EAP服务范围和形式分析了在人力资源管理中的实践和应用,对于EAP和人力资源管理的实践和研究具有重要意义,对企业如何更好地提高人力资源的价值提供了一个方向。     

现代企业的“EAP计划”

为什么有些员工精神萎靡,工作积极性不高;为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工,但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种最有效的激励,因为对许多员工来说,他们面临的是心灵的困惑。在国外,长期以来流行一种名为员工帮助计划(简称EAP)的服务,就是帮助组织成员克服压力和心理方面的     

中国企业离EAP还有多远？

今年6月，华为员工猝死，这一事件所引发的社会各界对于华为“狼文化”的反思以及员工心理健康问题的争论，在此后很长一段时间都没有停止过。     

激励思想政治工作有效“法宝”

所谓激励方法,是指根据人的需要、动机、情绪等心理因素,从外部给人以相应的刺激,使之能够自觉自愿地、积极主动地进行人们所特定的活动的一种方法。人的积极性表现为工作热情和工作干劲。它是一个看不见、摸不着的内在变量,然而其高低、大小,又都完全可通过人的外在行为可以加     

浅谈思想政治工作在无偿献血工作中的重要作用

本文笔者根据自己的工作经验,结合铁岭市无偿献血工作10余年的经验,简单论述一下思想政治工作在无偿献血工作中的重要作用。     

浅谈思想政治工作在人力资源管理中的作用

思想政治工作和人力资源管理都是以人为对象,做“人”的工作。所不同的是,思想政治工作是通过教育引导,解决人的思想认识问题,提高人的思想觉悟,树立正确的价值观念,从而激发工作潜能,属于精神文明建设范畴。人力资源管理是通过决策、规章制度等,来约束和规范人的行为,并且通过协调人事劳动关系,调整薪资待遇等,激励人的创造力,发掘人的潜能,属于工商管理范畴。思想政治工作和人力资源管理两者工作的内容、方法等虽然不尽相同,但互相渗透、互为补充。人力资源管理可以为思想政治工作提供有价值的物质基础,而思想政治工作对人力资源管理起到积极的推动作用。     

浅谈情感因素在思想政治工作中的作用

随着市场经济的不断深化和发展,人的思想观念、行为方式也在发生着变化,过去那种理论训导和空洞说教式的思想政治工作方法,已经不能适应新的形势.在大力倡导“以人为本”发展理念的今天,屏弃呆板的理论训导和空洞说教方法,带着感情开展思想政治工作,不仅使人感到温暖、信服,而且对于建立社会主义核心价值观有着十分重要的意义.     

浅谈思想政治工作在企业管理中的作用

企业科学有效的管理,是创造企业发展动力的重要因素,也是企业现代化建设的基本需求。思想政治工作是企业管理的重要组成部分,是企业获取思想保证和精神动力的支撑。本文立足于思想政治工作的本质,阐述了思想政治工作对于企业管理的作用。本文旨在认识思想政治工作的重要性,促使企业在管理的过程中强化思想政治工作的开展。     

浅谈思想政治工作在农村公路建设中的作用

随着我国整体经济的不断发展,我国的公路建设得到了国家的大力支持,这进一步提升了我国城乡公路的建设速度,使得城市与农村发展得到了共同促进。在农村公路建设中,思想政治教育是建设管理的重点内容,尤其是在当下农村公路建设得到扩大后,公路的管理难度正在随之上升,人员也越来越复杂,政工的工作开展力度也过于薄弱,缺乏良好素质,使得农村公路建设过程中的各个问题难以得到有效解决。对此,本文对思想政治工作在农村公路建设中的作用展开深入分析与探讨。     

浅谈思想政治工作在构建和谐社会中的作用

本文认为,构建社会主义和谐社会,需要加强思想政治工作,为构建和谐社会提供思想政治保障、提供社会环境保障、提供精神食粮。     

浅谈思想政治工作在企业发展中的作用

在我国社会主义市场经济体制不断完善,一系列改革机制日益健全的情况下,企业经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、就业岗位和就业方式多样化,这些就要求我们的政工人员必须适应市场经济的要求,以企业的经济建设为中心,紧     

浅谈思想政治工作在构建和谐社会中的作用

本文认为,构建社会主义和谐社会,需要加强思想政治工作,为构建和谐社会提供思想政治保障、提供社会环境保障、提供精神食粮.     

激励机制在现代企业思想政治工作中的应用

如何调动企业职工工作的积极性是提高企业效益，增强企业活力，促使现代企业健康发展的关键，也是市场经济条件下我国现代企业亟待解决的课题，本文就目前企业政工队伍如何做好激励工作做了简要探讨。     

浅谈激励教育对企业思想政治工作的积极作用

激励教育是通过思想政治工作者激发职工的主动性、主体性的教育行为,使职工满足积极的心理需求,把思想政治工作的要求内化为个体的自觉行为,由潜在发展主体变成现实发展主体的教育方法.激励教育就是企业思想政治工作大力提倡并推行的教育方式,事实证明,激励教育在企业中的广泛运用大大提高的思想政治工作的有效性.     

浅谈思想政治工作在煤炭企业文化建设中的作用

在分析了思想政治工作的重要性的前提下,阐述了思想政治工作是煤炭企业文化建设的向导、动力源泉、支持和保证,阐明了煤炭企业要发挥思想政治工作的优势,要坚持做到以思想政治建设促进企业科学发展,以企业科学发展推动企业文化建设的观点。     

浅谈思想政治工作在企业安全生产中的作用

搞好安全生产,是改制企业构建和谐企业的必然要求。大量事实证明,事故往往是由于员工的安全意识淡薄,安全思想麻痹造成的。可以说,员工在生产活动过程中出现的各种思想问题,是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用,就是要解决员工的思想问题,就是通过卓有成效的思想政治工作,使每个员工都筑     

浅谈思想政治工作在企业文化建设中的作用

在煤炭企业的管理中,企业文化体现了管理的理念和企业的价值观,而思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。新形势下,要加快建立现代企业制度,营造积极健康的企业文化,不断提高企业的竞争实力,就应该把企业文化建设同企业思想政治工作有机结合,充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用。     

论政治思想工作在企业工作中的重要地位

随着改革开放的深入和市场经济体制的发展,企业的管理机制和管理理念都发生了重大的变化,企业职工的思想观念、精神面貌、行为方式等方面也都生产了变化.这就更需要企业不断的改进和创新企业思想政治工作,更好的为企业生存和发展服务.     

大兴安岭精神在大学生思想政治教育中的作用

在新的历史条件下,加强和改进大学生思想政治教育具有重要的现实意义,也是新时期高校思想政治工作的一项长期任务。20世纪60年代形成的“突破高寒禁区”的大兴安岭精神在培养当代大学生的爱国、创业、务实、奉献等精神方面具有重要的作用和意义。