地方高校毕业生就业能力提升研究

地方高校毕业生是我国高校毕业生的重要组成部分，地方高校毕业生就业能力的高低直接影响到高校毕业生的就业形势。引导地方高校通过设置特色专业、专业能力培养等方式提升毕业生就业能力，既是提升地方高校毕业生就业质量的重要方式，也是地方高校教学改革的重要课题。     

地方高校大学毕业生就业心理问题探究

面对就业压力增大，地方高校大学毕业生产生了自卑、焦虑、从众、依赖等一系列就业心理问题。这些就业心理问题，已经成为影响地方高校大学毕业生就业的一个重要因素。能否正确分析地方高校大学毕业生所面临的这些就业心理问题，并采取积极有效的措施加以克服，关系到地方高校大学毕业生能否成功实现就业。     

地方高校毕业生就业困难群体分类及帮扶策略探析

调查显示,地方高校毕业生就业困难群体所占比例普遍高于中心城市的高校;从形成的原因上,可以分为4类群体。关注地方高校中就业困难的毕业生群体,建立就业困难群体档案,实施物资帮扶、进行就业能力的个性化培训和采取l心理疏导三者相结合,帮助就业困难毕业生顺利实现就业,是维护社会和谐和高校稳定的重要方面。     

新形势下辅导员如何开展学生就业教育工作

一、严峻的就业形势分析2010年高校毕业生规模将达到631万人,特别是2008年席卷全球的经济危机使就业形势更加严峻,这使应届高校毕业生在就业问题上面临着前所未有的挑战。如何做好毕业生的就业工作,对党、对国家、对各地方政府以及高校都是一种考验,同时,对从事基层大学生就业工作的辅导员也是一种考验。大学生的就业工作不仅和大学生本人有关,     

阜新市经济转型对地方高校毕业生就业的影响与对策建议

随着阜新市经济转型的深入,创建转型示范市战略部署的提出,阜新市地方高校的就业工作也将面临新的挑战和机遇。地方政府和高校要共同努力,在抓住机遇的同时,创新工作思路,建立有效的监督机制,改善就业环境和就业制度,完善高校人才培养模式,突出专业特色,实现经济转型拉动地方高校毕业生就业和地方高校服务地方经济发展的良好局面。     

地方院校大学生就业促进对策研究

21世纪最需要的是人才,而且是适应社会发展,满足市场需要的高素质人才。然而,目前我们培养出来的大学生普遍意识落后,实践能力差,创新意识不强等,就业形势不容乐观。对普通地方高校毕业生就业问题的研究有利于深化高校教育教学体制改革,更有利于大学生的就业与成才。本文将从分析当前大学生就业形势入手深入分析,并针对普通地方高校毕业生如何开发就业能力提出一些相应的对策。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

构建西藏高校毕业生市场就业长效机制研究

从长远来看,促进高校毕业生市场就业是大势所趋,是经济社会发展的必然结果。对西藏而言,促进高校毕业生高质量充分就业,最大的标志就是以市场就业为主体。解决观念性矛盾是建立高校毕业生市场就业长效机制的根本途径,同时要广开就业门路,树立市场就业光荣的鲜明导向,为已经在企业和区外就业的高校毕业生免除后顾之忧,逐步建立促进市场就业的长效机制。     

高校毕业生就业心理现状分析及对策研究

高校毕业生在就业过程中出现焦虑、从众、攀比等心理问题,严重影响毕业生顺利就业,分析高校毕业生就业心理现状极其成因,从高校教育角度出发,研究可行对策,帮助高校毕业生顺利就业.     

创新高校就业实习基地建设提升学生就业质量

本文阐述了在我国高等教育发展过程中就业市场化的背景下，建设高校就业实习基地的理论依据及战略意义。通过分析就业实习基地在推动高校就业工作，提高毕业生就业质量，培养毕业生创新能力、实践能力等方面的重要性，进而提出了通过领导、师资、资源等方面的投入完善高校就业实习基地建设的几点建设对策。     

江北区:“三招”全程帮扶大学生就业

近年来,江北区始终把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位,通过指好"快速路"、建好"加油站"、当好"工勤员"三项措施,努力实现本区域内高校毕业生高质量就业创业。据统计,上半年全区共接收高校毕业生1783人,同比提高6.6%,贫困家庭高校毕业生100%实现就业。主要做法如下:     

日照市高校毕业生就业市场开拓与建设研究

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展、社会和谐的重要举措。而高校毕业生就业市场的开拓与建设是高校毕业生就业工作的重要一环。     

国务院：七大措施扶助大学生就业

国务院总理温家宝日前主持召开的常务会议称，必须把高校毕业生就业摆在就业工作的首位。会议提出了“鼓励和引导毕业生到城乡基层就业”等七项措旋。鼓励和引导毕业生到城乡基层就业：鼓励毕业生到中小企业和非公有制企业就业；鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生就业；鼓励和支持毕业生自主创业；强化毕业生就业服务；提升毕业生就业能力；建立和完善困难毕业生援助制度。     

落实科学发展观大力推进高校毕业生就业工作

高校毕业生就业工作意义重大、形势严峻，机遇与挑战同在。促进高校毕业生就业的各项政策，创造条件为其就业提供岗位，加强就业公共服务，建立高校毕业生就业工作的长效机制。努力开创毕业生就业工作新局面。     

高校毕业生就业选择的博弈分析

随着高等教育的大众化发展,高校毕业生的就业压力明显增加。文章阐述了高校毕业生就业选择的现状,运用经济学的博弈模型分析导致高校毕业生就业压力的原因;并对高校毕业生就业选择过程中的参与者提出建议。     

扩大高校毕业生就业:政府应完善发展产业经济策略

本文在对高校毕业生就业心态分析的基础上,提出了确立以高校毕业生就业为核心的产业经济政策、保持适度快速的产业经济增长速度、提高就业弹性系数、加快城镇化速度,引导高校毕业生走向基层、改革财政货币政策等产业经济策略来扩大高校毕业生就业。     

高校就业工作信息化建设的思考

随着高等教育由大众化逐步向普及化发展,高校毕业生就业工作越来越显得十分重要。就业工作的信息化对促进高校毕业生合理、充分就业有十分重要的保障作用。在对高校毕业生就业工作信息化建设现状和问题的分析研究基础上,提出加强高校就业工作信息化建设的措施。     

新形势下引导高校毕业生就业意向的建议

“根据国家人力资源保障局最新数据统计显示，2010年高校毕业生人数达到630万，2011年为660万。根据统计2012年全国普通高校毕业生规模达680万。”以上数据表明我国高校毕业生的就业形势依然十分的严峻。因此加强对高校毕业生就业尤其是引导高校毕业生建立良好的就业意向对毕业生是十分必要的。     

人力资本投资对于高校毕业生就业能力的影响

人力资本投资直接影响着高校毕业生就业能力。我国高校毕业生就业能力较为低下的主要原因在于政府和高校对于大学生进行的人力资本投资方式不尽合理。为了有效提升高校毕业生就业能力，就必须要改进入力资本投资方式，提高其就业能力，顺利解决高校毕业生就业难问题。     

甘肃省高校毕业生就业现状调查

一、甘肃高校毕业生就业现状分析在党中央、国务院的领导下,近年来,省委、省政府始终把促进高校毕业生就业摆在重要位置,坚持市场配置与政府调控相结合,市场选择就业与政府促进就业相结合,积极推进毕业生就业制度改革与创新,