浅析物化劳动的源与果

劳动的新特点使学界对于"只有活劳动才能创造价值,活劳动是价值的唯一源泉"这一观点产生了分歧,"活劳动是不是创造价值的唯一源泉,物化劳动是否也是价值创造的源泉"成为经济学界争论的焦点问题。文章从马克思主义经典文献、以及"流水线推理模式"两个角度来分析,认为:活劳动是商品价值的唯一源泉,物化劳动从起源上看属于活劳动,从结果和走向上看是它自己,是非劳动生产要素,是形成价值的必要条件。     

运用高新技术对安徽传统产业进行改造的思考

随着生产力的发展 ,劳动的主体发生了从活劳动到死劳动到科学技术的演变 ,从而形成商品价值的主源泉也发生变化 ;衡量劳动的新标准是活劳动创造价值 ,死劳动创造和转移价值 ;坚持劳动价值论须承认生产要素的劳动化 ;劳动价值补偿形式是按要素分配。     

服务的价值问题

一、服务的概念问题和经济思想演 变 亚当·斯密认为劳动可分成生产性 劳动和非生产性劳动。生产性劳动创造 价值,非生产性劳动不创造价值。服务是 非交易对象,或只是从属于商品交易的 对象,因此服务不像商品那样具有独立 的交换价值。 马克思肯定了斯密的“生产性劳动 创造价值,非生产性劳动不创造价值”的 观点。《资本论》主要涉及物质生产领域     

第三产业的劳动与马克思的劳动价值论

根据马克思的劳动价值论原理进行分析考察，在商品交换条件下，服务同物质产品一样，也是商品，也具有二因素，提供服务的劳动也具有二重性。实际上，马克思并没有否定服务的商品性质和提供服务的劳动的价值创造作用。那种死守只有提供有形物质产品的劳动才创造价值从而否定第三产业的劳动的价值创造作用的观点是错误的。当然，为特定经济基础服务的上层建筑活动的劳动不应该被看作是提供商品并创造价值的劳动。     

产业资本、智力资本与剩余分配——马克思劳动价值论的再认识

本文按照马克思劳动价值论的逻辑 ,肯定了在现代的企业过程中仍然是活劳动创造新价值的理论观点 ;重新解释了资本的回报和剥削问题 ;以整体产品概念说明产品凝结的人类劳动包括体力劳动与脑力劳动 ,或重复性劳动与创新性劳动在内的组合劳动 ;智力资本所有者提供的创新性劳动是当代典型的复杂劳动 ;企业的净剩余应该是经营者所得的剩余。     

服务劳动创造价值辨析

服务劳动是否创造价值是当代马克思劳动价值论需要研究的新课题。马克思分别从生产劳动一般、商品生产、剩余价值生产和创造等角度对生产劳动展开了分析和阐述。该文认为,那种以是否直接从事物质产品的生产、是否为资本带来利润作为标准来判定服务劳动是否创造价值的论断是片面的,只有从价值创造的角度出发．用是否提供符合社会需要的使用价值并通过交换实现其价值作为标准,才能判断服务劳动是否是创造价值的“生产性”劳动。     

试论劳动价值理论及其指导意义

马克思的劳动价值理论是马克思主义政治经济学的基石.这一理论的核心是活劳动创造价值.随着科学技术的进步,机器在生产中的作用愈来愈大,但机器创造的只是使用价值而不是价值.在我国社会主义初级阶段,运用马克思劳动价值理论指导实践,对于加速我国社会主义建设,建立和健全社会主义市场经济,具有重要意义.     

论马克思劳动价值论中的价值思想及当代启示

尽管国内外学者对马克思的劳动价值论争论不一,但马克思劳动价值中的价值思想应当是确定的。马克思的劳动价值论中包含着三个基本论断:劳动决定价值、活劳动创造价值、无差别的人类劳动凝结为价值。它们蕴含着丰富的价值思想:尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动群众。当下,坚持马克思劳动价值论中的价值思想就是要让劳动者实现体面劳动。为此,我们需要大力彰显劳动价值,深入探讨实现体面劳动的路径与对策,切实让广大劳动者共享发展的成果。     

从经营管理和科技工作者角度分析劳动价值论

一.对劳动和劳动价值理论的再认识 (一)正确认识劳动的内涵和外延 劳动价值论的核心问题是创造商品价值的源泉问题.马克思明确指出,劳动(指抽象劳动)是创造商品价值的源泉和实体.按照传统的政治经济学观点,只有物质生产部门的以体力为主的劳动才是创造价值的劳动.     

关于马克思价值创造问题的争议与再思考

文章探讨的是马克思劳动价值论中关于价值创造的问题。通过深入地剖析,以证明在当代社会生产中,活劳动仍然是创造价值的唯一源泉,马克思劳动价值论是科学的理论：同时。对马克思关于生产领域的劳动才创造价值的说法作了进一步的拓展。充分展现出马克思劳动价值论在现代社会中的继承和发展。     

对马克思劳动价值论的再认识

马克思的劳动价值论认为,商品是使用价值和价值的统一,劳动是具体劳动和抽象劳动的统一,商品的两重性是由劳动的两重性决定.具体劳动创造使用价值,抽象劳动创造价值.价值的实体是劳动,是处于凝结状态的抽象劳动.     

社会主义所有制内涵与外延的反思——兼论新公有制理论

社会主义的基本价值追求属于现代性范畴,社会主义所有制是体现社会主义价值追求,为实现社会主义价值理念服务的所有制.真正的劳动人民的公有制属于社会主义所有制,某些私有制也属于社会主义所有制.新公有制论者难以科学界定新公有制,使得他们所称谓的新公有制并非都属于社会主义所有制.     

IT产品价值评价的两个思路

根据对马克思劳动价值论的发展研究,IT产品的价值仍然是由人类活劳动唯一创造,只不过生产IT产品的劳动是以脑力劳动为主的高度复杂的科技劳动,使IT产品的价值凝结复杂化、倍乘化.但是,由于IT产品往往具有独创性、唯一性和复杂性的特点,创造其价值的劳动强度、时间和劳动量很难有一个社会必要劳动时间的标准来衡量和评判.     

从劳动价值论看人力资本的特性

随着知识经济时代的到来,人力资本也成为一个经济发展中核心的概念。人力资本对经济增长的贡献令人瞩目,成为价值创造的主导因素。劳动价值论认为活劳动是创造价值的唯一源泉,认为创造新价值的源泉是人的因素,在重视人力资本,是马克思劳动价值论的内在要求。     

经营管理与价值创造

经营管理工作是不是生产劳动 ?经营管理活动创造不创造价值 ?经营管理人员应不应该得到相应的报酬 ?本文的基本观点是 :经营管理活动不仅是创造价值的生产劳动 ,而且是工人的劳动耗费凝结为商品价值的关键性前提条件 ,是一种复杂的科学劳动。经营管理人员应该获得相应的高额报酬     

市场价值论就是要素价值论--兼与顾海兵教授商榷

顾教授在其文章<理论创新与市场价值论>(见本刊今年第三期)中提出了市场价值论:"任何价值,自然包括商品(劳力)价值、劳动(活劳动)价值,都必须存在于社会的联系中,都必须是满足社会的需要(求),满足的越多,价值量越大,财富越多.     

关于创造价值的劳动研究

马克思主义是引导我国经济建设的根本思想,而劳动价值论又是马克思主义政治经济中的重要部分。我国当代所遇到的困难与瓶颈和马克思所处的时代已截然不同。经济的飞速发展,产业的不断升级,人民生活水平的不断提高等都对劳动价值理论有了更高的要求。因此,要在坚持马克思主义劳动价值理论的基础上进一步深化。要拓展劳动价值论,就要认定马克思的科学劳动价值观。同时要坚持一个前提条件,那就是活劳动创造价值。     

复杂程度不同的劳动是创造价值的劳动吗?——兼论科技劳动的性质和作用

复杂程度不同的劳动并不是创造价值的抽象劳动,而是生产力特别高的具体劳动;它不属于价值源泉的问题,而属于劳动力价值生产、再生产问题。与此同时,科技劳动也不是创造高价值的劳动,而是创造高使用价值的劳动,不能以科技劳动所创造的价值为依据来确定科技和管理人员获得多少报     

知识创造价值

马克思的劳动价值论 马克思通过对古典经济学与庸俗经济学关于价值理论的分析批判,创立了科学的劳动价值论.马克思提出商品二重性和劳动二重性学说,应用抽象劳动和具体劳动的概念,说明了新价值的创造和生产资料价值的转移.     

财富之源与劳动价值——深化对劳动，价值和劳动价值理论的研究

资本主义的历史过程，现代经济社会的生产方式与市场经济活动形式，在当今出现了大量新的情况，新的动态，劳动与价值的关系，劳动创造商品价值的方式和作用机制，变得更加复杂了。这就不能简单地套用马克思的劳动价值理论来解释一切，而需要根据新的实践活动和新的历史经验材料，继续进入深入的研究。