天津市河西区总工会深化城区非公企业劳动竞赛 全员参与 全域覆盖

正日前,按照天津市总工会总体部署,河西区总工会开展"我为美丽河西做贡献、我为首善之区当先锋"主题劳动竞赛,坚持"三抓三突破",构建"以点带线,由线到面"的竞赛格局,在不断扩大非公企业覆盖面的同时,推进全区劳动竞赛"全员参与、全域覆盖、全方位推进"。目前,劳动竞赛已覆盖90%驻区建会企业,参赛职工9.3万余人。据了解,天津市河西区总工会积极打造规模企业亮点,坚持在全区706家25人以上的规模非公企业,独立开     

试论安全管理运转机制

近年来,随着人们安全生产意识的不断增强,企业安全生状况发生了明显的变化,主要表现在五个方面:一是领导对安全工作的认识明显提高:二是员工的整体安全意识、安全技能大大增强,基本实现了"要我安全"到"我要安全"的转变:三是企业安全投入的力度逐年增大,由过去的重视"被动投入"转向重视"主动投入";四是安全监察手段日臻完善,基本实现了科学化、现代化;五是生产作业场所和设备的本质安全程度大大增加.为下步安全生产打下了坚实的基础.     

农五师工程团创新劳动竞赛模式

今年，该团在项目工程施工中，进一步探索新时期劳动竞赛的新方法、新思路，在开展的劳动竞赛活动中，以多形式、多层次的比干劲、比进度、比质量、比安全、比效益、比文明施工的“六比”劳动竞赛活动，大大提高了项目部人员和工人的工作和劳动热情，有力的促进了各项工作的顺利开展。通过开展多种形式的劳动竞赛活动，形成了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的劳动竞赛新局面，实现了由讲奉献到既讲奉献又讲回报的转变。截止目前，全团完成施工产值6000多万元。     

发挥青安岗作用 推动企业安全生产

"安全第一,预防为主,综合治理"是我国安全生产的总方针。对此,围绕煤矿企业安全生产愈来愈显现的重要性,作为煤矿企业团青组织如何发挥应有的作用,促进企业安全生产,也是团青组织的一个首要任务,企业团青组织要在党委的领导下,紧密围绕煤矿安全生产实际,以"开创青安工作新局面,推动安全生产上台阶"为目标,以"强化引导教育、强化生产现场服务和强化隐患举报和整改"为切入点,发挥青安岗积极作用,推动企业安全生产,扎实有效地开展青安岗各项活动,为企业的安全生产健康稳步发展做出贡献。一完善制度,健全机制,以制度保安全首先,要建立健全青安岗工作制度。在强化青年安全工作系统管理的基础上,建立"年有方案、季有活动、月有安排"的工作制度,并且每年根据季节特点坚持开展青安岗各项竞赛活动。活动内容,具体划分为安全目标、基础工作、     

试论安全管理运转机制

近年来,随着人们安全生产意识的不断增强,企业安全生状况发生了明显的变化,主要表现在五个方面:一是领导对安全工作的认识明显提高;二是员工的整体安全意识、安全技能大大增强,基本实现了“要我安全”到“我要安全”的转变;三是企业安全投入的力度逐年增大,     

浅议新时期煤炭企业女工家属协管安全工作的新途径

本文概述了由家属协管安全工作的"人文化"特点;探索女工家属协管安全工作的途径:要组织健全、制度完善;要紧紧围绕企业的安全奋斗目标;要努力向职工家属宣传安全与职工个人、家庭及企业的关系;要高度重视家庭成员在安全生产工作中的二道防线作用;要把农民合同工及其家属的安全思想工作作为协管工作的一项重要内容抓紧抓好。     

浅谈水电厂运行工作安全管理

运行工作是水电厂电力生产工作的关键环节,是水电厂完成发电任务、发挥效益的基础工作.发电厂要贯彻"安全第一,预防为主"的方针,完成安全生产管理任务,要建立在安全、可靠的运行管理之上.因此,如何提高运行工作的安全管理水平,对于保障设备的安全运行和发电厂职工的人身安全有着十分重要的意义.     

新形势下企业工会组织开展劳动竞赛之我见——以西安西电电力电容器有限责任公司为例

本文从多年的工作实践出发,分析了企业要开展系列劳动竞赛,就必须从劳动竞赛的观念上,牢固树立科学发展;在组织管理上做到＂三个到位＂;在方针目标上注重群体效应,在实际效果中努力实现＂四个提高＂,以便更好地发挥劳动竞赛在工会工作中的作用。     

业界动态

蒋洁敏:坚决遏制安全生产事故多发频发的势头6月7—8日,部分中央企业驻津子企业负责人座谈会在天津召开,国务院国资委主任蒋洁敏出席会议并讲话。蒋洁敏强调,当前要把安全生产工作作为一项重要工作切实抓好。要把思想统一到党中央、国务院对安全生产工作的部署上来。中央企业要牢固树立安全第一的意识,认真开展为期三个月的安全生产大检查,严格企业的安全操作规程管理,坚决遏制安全生产事故多发频发的势头,促进国有企业持续健康发展。     

夯实基础 创新管理 努力构筑本质安全型矿井

煤矿安全是矿井的命脉所系,关系到千家万户的幸福,影响到社会的稳定与发展,沂源县鲁村煤矿有限公司在当前国内煤矿安全形势十分严峻的情况下,以创建“本质安全型矿井”为目标,以安全质量标准化工作为主线,以安全程度评估为契机,以安向,我们自觉地从“三个代表”的高度,以对党、对国家、对企业、对职工高度负责的态度,认真贯彻落实上级的有关安全生产的方针、政策及重要指示,做到统一部署,统一行动,使广大干部职工实现了“要我安全”到“我要安全”的转变。通过各种学习形式,使“安全第一”“安全压倒例会制;每季度的安全总结动员大会制度;坚持了连队干部24小时跟班作业和井下交接班制度,从而强化了各级干部的工作责任心,有力地促进了各级干部工作作风的转变,为安全生产提供了强有力的组织保证。     

首都机场总承包部 斥资七万奖先进

日前，首都机场工程总承包部拿出7万元，奖励在6月份的劳动竞赛和安全生产月活动中涌现出的先进个人和优胜单位。     

浅谈如何发挥基层党支部在煤矿安全生产中的作用

安全生产是煤矿"天安号"工程。基层党支部要紧紧围绕煤矿企业中心,找准定位,充分发挥战斗堡垒作用和思想政治工作优势,主动参与安全生产管理和监督,实现党建工作与煤矿企业发展紧密融合,努力构筑牢固的煤矿安全生产体系。     

着力构建实力江州建设的安全生产屏障

抓经济发展是政绩,抓安全生产同样是政绩。一个负责任的政府应该时刻为老百姓扣紧"安全带",不搞好安全生产就没有全面履行职责。抓好安全生产,既是发展的迫切需要,也是维护群众利益、促进社会和谐的现实需要。目前,崇左市江州区正处在快速发展的有利时期,一定要充分认识安全生产的长期性、艰巨性、复杂性和反复性,把安全生产摆在更加突出的位置,以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠来抓紧、抓实、抓好安全生产工作,要在五个方面下功夫,做到"五个进一步强化",着力构建实力江州建设的安全生产屏障。     

新疆农五师工程团：完成社会总产值7401万元

近日，新疆农五师工程团召开的“大干150天”劳动竞赛的报告中指出。截止到8月初，全团已完成社会总产值7401．88万元，其中承接的31项工程完成施工产值5661．82万元，附营产值1740．06万元，顺利完成了各项生产经营指标。自今年进入6月份以来，该团紧紧抓住施工的黄金季节，在基层各分公司项目部、附属厂（站）广泛开展了比安全、比质量、比进度的“大干150天”劳动竞赛活动，每月月底对团下属各分公司、附属厂（站）承揽的所有工程项目的进度、质量、安全、文明施工、技术资料及劳务人员的管理等进行认真严格的检查。     

浅谈学校安全管理工作

近年来,随着党和国家"科学发展观、以人为本、构建和谐社会"大政方针和执政理念的逐步深化,国家、社会对安全工作的重视程度不断提高.作为学校,"安全不保,谈何教育"?没有一个安全、和谐、健康、文明地教书育人环境,教育就谈不上科学发展,就谈不上以人为本.安全生产提出"不要带血和泪的GDP",那么我们学校也要提出"不要带血和泪的升学率".学生安全涉及到千家万户,学校的安全稳定事关社会安全稳定,事关和谐社会的构建.因此,做好学校安全工作,是时代的要求,是教育事业可持续发展、构建和谐校园、和谐社会的要求.     

供给侧结构性改革视域下劳动竞赛的实践与探索

组织广大职工开展劳动竞赛,是中国工会的优良传统。面对供给侧结构性改革,劳动竞赛必须找准切入点、把握着力点、探索创新点,才能在服从服务于党和国家治国理政总方略、围绕改革发展稳定大局的前提下,通过"践行新理念、建功‘十三五’"主题劳动竞赛活动,体现工会组织的新价值、展现工会组织的新作为。     

对离退休服务管理工作基层建设达标的认识

一、对基层建设达标的理解基层建设达标是新形势下劳动竞赛的创新。劳动竞赛是我们十分熟悉的一项活动,有全面的也有单项的,但劳动竞赛并没有明确的、详细具体的标准,只是比较单纯的创优争先,目标比较模糊。而今形势发生了变化,对生产、     

建筑施工安全管理防护措施浅析

安全和生产是一对与生俱来的矛盾,不可避免也不可回避,要正确对待。要在组织生产的同时组织抓安全。一定要对工程建设项目做好危险点辩识分析工作,并切实落实相应的安全措施,确保安全时刻处于"在控和可控"的状态。学会在事前抓安全,才能有效地避免事故发生。     

新形势下深化劳动竞赛的新途径、新方法

长期以来,受计划经济的影响,劳动竞赛的内容往往局限于赛速度、赛产量、赛指标,而并不十分重视企业的整体效益。在新的形势下,社会主义劳动竞赛的组织、实施出现了一些新的变化、新的问题,不同程度地影响和制约劳动竞赛工作的有效开展。劳动竞赛如何适应新的形     

开创劳动竞赛新格局

当前,在企业广泛实行经济承包责任制的同时,围绕企业劳动竞赛工作向我们提出了许多新的课题,诸如如何转变观念、适应经济体制改革?怎样形成劳动竞赛新格局?这些问题搞不清,我们就不可能有正确的理论来指导实践,在工作中就会导致竞赛的盲目性,也不利于劳动竞赛的开展。为此,笔者认为有探讨之必要。本文力求从劳动竞赛的观念和方法这两方面的改革来探索如何开创劳动竞赛的新格局。 一、认识新时期劳动竞赛在企业中的作用,是搞好劳动竞赛的首要问题。