浅议如何提高领导干部领导科学发展的能力

本文从提高领导干部的思想政治素质??、提升领导干部的综合能力?、提高领导干部的领导素质、加强领导干部的实践锻炼四个方面,就如何提高领导干部领导科学发展能力进行了论述。     

强化内外合力机制提高领导科学发展能力

领导是党的理论和路线方针政策的贯彻者和推动者,文章以提高领导科学发展的能力为核心内容,探索了利用强化内外合力机制进一步提高领导科学发展能力,本文从领导科学发展能力的内涵、特质出发,分析其构成要素,探讨了领导科学发展能力的内在优化和外在强化的合力机制,探索提高领导班子和领导干部领导科学发展能力的路径.     

提升领导科学发展能力的有效途径

全面贯彻党的十七大精神,加快经济社会发展,必须不断提高领导科学发展的能力。文章分析了实现科学发展的重大意义,提出了提高领导干部领导科学发展能力的有效途径。     

提升领导科学发展能力的有效途径

全面贯彻党的十七大精神,加快经济社会发展,必须不断提高领导科学发展的能力.文章分析了实现科学发展的重大意义,提出了提高领导干部领导科学发展能力的有效途径.     

加强国有企业领导班子建设的几点思考

企业的发展,关键在领导班子和领导干部。只有打造经得起历史考验的领导班子,持续提升领导干部的领导能力和领导水平,不断解放思想、转变观念,适应形势,才能引领企业发展潮流,才是企业发展的关键。     

切实提高“两个能力” 开启富民强市振兴衡阳的新征程

在开展深入学习实践科学发展观活动关键时期,市委召集全市县处级主要领导干部,举办了提高领导科学发展、促进社会和谐能力培训班。此举正当其时,意义重大。领导干部是推动科学发展,构建和谐社会的决策     

转变领导方式以加快九矿发展方式转变

转变领导方式,就是要把思想观念真正转到科学发展和十八大精神上来,加快经济发展方式转变,对领导干部特别是中层领导干部的能力素质、工作水平提出了更高的要求,必须在新的历史起点上持续提高领导干部能力素质。在转变领导方式中,九矿中层管理干部要学会深入思考、认清形势、身体力行、做好工作、提高素质,使自己成为爱学习、善思考、会工作的新型干部,为建设现代化的矿井提供管理保障     

提高认识注重实际全面提高领导科学发展能力

提高领导班子领导科学发展能力,是贯彻党的十七大精神的内在要求,是落实科学发展观的根本保证,是衡量领导班子和领导干部执政能力的重要标准,事关经济发展大局,事关社会和谐稳定,事关广大人民群众的根本利益。因此,必须把提高领导科学发展能力问题作为一项重大而紧迫的政治任务,坚定不移地加以推进。     

领导科学中领导方法的探究

随着改革开放和社会主义现代化建设的发展,领导科学在我国不断繁荣发展,日益成为广大理论工作者和各级领导干部的必修课.文章指出我国的领导科学既吸收了传统文化中的古代领导思想,又对国外领导理论进行了扬弃和消化,文章重点就领导科学中的领导方法进行了研究和分析.     

浅谈国有企业领导干部的培训工作

目前随着我国经济的不断发展,那么培训领导企业干部的人数和规模也随之增大和曾多,相对来讲培新领导干部的工作也被广大的得到重视,因为这和企业的发展战略有着直接的关系的,对企业有着促进发展的作用,领导者领导思想,管理者管理秩序,作为对国有企业培训领导干部的工作者来讲,要通过一些培训的内容来突出和提高领导力所必需具备的能力。因此,本文阐述了一些观点来提升国有企业领导的管理力。     

立足“三实”提升科学发展水平

学习实践科学发展观,根本目的是要提高各级领导干部领导科学发展、促进社会和谐的能力。从雁峰来讲,必须立足三实,深入推进学习实践科学发展观活动。一、立足实学,形成要不要科学发展新共识     

领导干部媒体工作的优化与能力提升研究

媒介素养的提高和媒体工作的优化是领导干部执政能力及领导水平的重要体现。领导干部的媒体工作能力包括善待媒体的能力、善用媒体的能力和善管媒体的能力。学习研讨、业务培训和参与实践等是能力提升的基本途径。     

落实科学发展观 以务实创新精神加强基层党务工作

国家烟草专卖局局长姜成康指出：以改革创新精神全面推进行业党的建设．切实加强领导班子建设和党员干部队伍建设．努力提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力。     

落实就能跨越

管理之术,重在令畅;为政之道,贵在落实。为政之道,贵在落实。而抓落实,又重在有目标、有抓手、有路径,才能确保企业科学发展、跨越发展。对于企业领导尤其是执行层领导来说,最主要、最重要的工作职责就是抓落实,这不仅决定一个领导干部执政能力的高低,更检验一个领导干部是否负责任、是否有真本事的试金石。     

切实加强思想政治工作 提升领导科学发展能力

全面贯彻落实科学发展观、推动经济社会更好更快发展，是摆在当前各级领导班子面前的重大历史任务。在这种时代背景下，加强思想政治工作，全面提升领导班子和干部队伍建设，使领导工作这一具体的社会实践活动具有与科学发展观相适应的时代内涵是首要任务。从近几年实践来看，各级党组织在加强思想政治建设和领导班子建设、提高领导科学发展能力上取得了一些成效，但还存在着许多问题和不足。按照科学发展观的要求，制约科学发展的深层次的思想观念问题在一些领导干部身上还没有得到根本解决。具体来说。反映在思想上，视野不够开扩，观念陈1日，对科学发展观的本质和内涵理解不够深入，还在一定程度上存在片面追求发展速度、忽视发展质量和效益等问题：反映在工作上，墨守成规，求稳怕乱，不敢突破，缺乏抢抓机遇的创业精神，小富即安、小进即满的心理依然存在：反映在作风上，遇事不是先干，而是先争后卡，在争来争去中丧失机遇，在卡来卡去中败坏形象。诸如此类问题，都需要领导干部有敢于正视、敢于超越的勇气去突破、去解决。要从传统发展观念的束缚中解放出来，从过时的条条框框中解放出来，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念。破除影响和制约科学发展的体制机制。提高领导科学发展能力，必须坚持把学习实践活动与促进地方发展紧密结合起来，在学习中深入实践，在实践中深化学习，积极探索各种有效途径，真正使领导干部领导科学发展能力提高到一个新水平。     

重视最佳效应期

当前,企业之间的全方位竞争,已突出表现为企业领导综合素质和领导才能的竞争。这就给干部管理部门提出一个挑战性的课题,即如何科学地确定企业领导干部的任期,并使其在任期内最大限度地发挥潜在能力和领导才干。而科学的任期制度的确定和完善,又必须建立在对领导干部岗位最佳效应期的准确考察、分析和把握的基础上。     

如何提升领导科学发展能力——探索新形势下干部教育培训工作特点和规律

党的十七大提出要大规模地培训干部,大幅度提高素质,这就要求干部培训工作必须要结合新形势下干部教育培训工作的特点和规律,有针对性地对干部教育培训规律进行探索,努力提高领导干部领导科学发展的能力。     

党政领导干部领导科学发展能力研究

本文对如何提升领导干部发展能力的意义、途径与方法进行一定程度的探讨分析,从而为领导干部发展能力的提升提供一定的帮助。     

四川省举办审计机关领导干部培训班

2012年9月10日至20日．四川省审计机关领导干部培训班在省委党校举办来自省审计厅的4名厅领导和省委党校、省社科院、西南财大的教授将分别为培训班讲授审计理论与实务、宏观经济形势和领导艺术等课程。第一课南省审计厅厅长高仁全以《把握形势,明确任务,提升审计机关领导干部履职能力》为题,     

广东省审计厅狠抓审计机关领导干部的培训

近几年来,广东省审计厅以建设高素质的审计领导干部队伍为目标,坚持不懈地抓好全省市、县(区)审计机关领导干部的培训,提高领导干部政治理论素养和驾驭审计工作的领导能力,有力地推动了全省审计工作的发展。