央行内审工作转型与发展的路径选择北大核心

本文归纳了当前央行内审工作中存在的五个方面的问题,并深入分析其在管理体制、思想认识、制度配套、审计范围和人才等方面的原因,以寻求央行内审工作转型的路径,推动央行内部审计持续健康发展。     

基层央行内审工作转型浅议

本文从内审转型工作现状出发,揭示了内审转型中存在问题进而提出改进措施。     

基层央行内审转型的路径探索

从国际发展潮流看,内部审计在近百年的时间里转型的趋势十分显著。至少有三种趋势值得关注:一是由仅仅关注财务收支合规性逐步转向更多地关注风险管理和组织治理;二是由单纯的查账方法逐步转向更多地采用调查、评估、分析和研究等方法;三是由简单的查错纠弊功能逐步转向发挥确认与咨询作用、为组织增加价值的功能。从近几     

新形势下强化基层央行内审监督的现实障碍与路径选择

近年来人民银行内部审计已逐渐跳出传统查错纠弊的模式,更多地向提供咨询服务、增加组织价值的职能转变。在经历探索创新后,目前已进入转型"深水区",仍面临一定的问题和困难。本文针对新形势下强化基层央行内审监督的客观需要,初步探讨了人民银行内部审计服务于央行治理的现实障碍,并提出了强化内部审计监督的路径。     

对基层央行内审工作转型的思考

人民银行内审工作的转型是推进内审工作的有效方式.本文就转型的重要性、转型后的工作运营、内审自我评估、咨询培训等内容进行了深入探讨.旨在构建有序的内审工作体系,完善和健全工作流程,从而达到内部审计的监管目的.     

商业银行转型发展的总体目标与路径选择

随着我国经济发展方式的转变,利率市场化的加快推进以及新资本监管办法的推出,商业银行面临着深刻变化的市场环境。过去维系银行业高增长、高盈利、低不良率的外部因素将一去不返。商业银行只有在实体金融、差异发展、科技金融、普惠金融等"十大金融"领域以及机制治理方面求新求变、科学规划,才能探索出一条适合中国特色的银行业转型发展之路。     

当前基层央行履职的难点与路径选择

本文从新形势下基层央行职能定位角度出发,认真分析了现阶段基层央行履职创新中存在的主要困难和问题,对进一步深化基层央行履职方式创新提出了相应对策和建议.     

基层央行内审转型的实践与思考

中国人民银行在2011年的内审工作会议上对内审转型与发展进行了全面部署,随后出台了《人民银行内审工作转型2011-2013年规划》(简称《规划》).《规划》明确了以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标、以增值为目的的转型要求.张家口市中心支行认真学习、贯彻落实规划要求,结合人民银行基层行实际,在内审转型方面进行了有益探索和积极实践.     

促进基层央行内审工作转型与发展的探讨

内审工作的全面转型与深化发展是当前和今后一段时期人民银行面临的一项重要工作。如何构建以风险为导向、以控制为主线、以治理为目标、以增值为目的的内部审计模式,是内审工作亟待解决的问题。本文结合基层央行内审工作实际,就基层央行如何构建风险评估体系,促进内审转型问题进行研究和探讨。     

央行内审转型的重要性及对策建议

内审转型已成为当前乃至今后央行内审发展所面临的重要任务。如何积极有效地推进此项工作呢?本文从分析央行内审转型的必要性和重要性入手,提出了推进央行内审转型的对策建议。     

当前基层央行有效履职的路径选择

基层央行如何有效履职,本文从履职观念、央行文化、传导机制、金融监管、金融服务、监测评估、金融生态等七个方面提出了针对性的对策和建议。     

基层央行内审转型成果运用的制约与破解

2011年《人民银行内审工作转型2011~2013年规划》的出台标志着央行内审工作进入了全面转型与深化发展的新阶段。各分支机构在审计实践中积累了丰富的内审转型成果与经验,对促进内部管理和金融服务起到了积极的作用,但是对于审计成果的充分运用,还未形成科学管理、有效利用的状态,造成内审成果大量沉淀。笔者从基层内审转型的实践出发,分析内审转型成果运用中存在的制约因素和问题,提出了相应的对策建议。     

基层央行内审工作转型的实践与思考

近年来,在总行的大力推动下,基层央行在推进内部审计转型与发展方面从不同的角度做了大量的探索,也取得了一定的成效。但由于诸多的因素影响,制约了基层央行内审转型工作的总体推进。笔者以渭南中支推进内部审计转型与发展的实践为例,对制约地市中支内审工作转型和发展中的问题进行进一步的探析,以期对推进基层央行内审转型与发展提供参考借鉴。     

基层央行内审工作转型的思考与探索

2008年人民银行总行内审司提出了推动内部审计转型的要求。此次转型既是内部审计顺应经济社会发展和时代进步要求而进行的适应性的调整,也是内审工作深化和发展的必由之路,是践行     

新时期基层央行会计财务工作转型发展探悉

随着我国社会的不断发展进步,基层央行的会计财务工作也不断面临着一些新问题、新情况,这些问题解决都必须依赖于"传统型财务工作"向"决策型财务工作"的发展走势,以此提升基层央行会计的管理工作,以创新思维、多元化发展、高效性发展为最终目标。该文章通过分析基层央行的会计财务工作转型发展的背景入手,针对财务状况和财务制度进行了分析和探究。     

促进基层央行内审工作转型的思考——基于风险导向性审计视角

本文从风险导向审计的定义和特点出发,分析了基层央行开展风险导向性审计的必要性和可行性,秉持“将转型理念融入审计项目,从审计项目体现转型效果”的理念,探索积极风险导向审计模式,将风险降到最低程度,以促进央行更好地履行职责.     

基层央行履行证券监管职责的制度设计与路径选择

随着市场经济的发展和股票、债券、期货等证券业务的拓展,尤其是金融风险跨系统跨市场转移和蔓延速度越来越快,地市及以下行政区域证券行业监管真空对证券市场稳定和系统性金融稳定的影响越来越大,因而有必要采取适当形式填补这一监管空白,从而更有效地防范和抵御风险.本文从市县两级央行履行证券监管职责的必要性和可行性入手,分析了基层央行履行证券监管职责的履职内容,并对基层央行履行证券监管职责进行了路径规划,提出了基层央行履行证券监管职责的政策建议.     

对基层央行内审工作转型与发展的思考

内部审计转型、逐步与国际接轨已经成为业界共识,基层人民银行内审转型势在必行本文从理念、基础、现行审计三方面分析了转型的现实意义,又从理念、工作手段、人力保障等三方面分析了客观存在问题,最后从思维方式、模式探索、人力资源培养三方面提出了推进意见和建议。     

基层央行内审转型存在的问题与建议

为了推进内审工作的全面转型和深化发展,人民银行制订了《内审工作转型2011-2013年规划》,目标是使人民银行内审工作在由传统的财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计模式转变。虽然说内审工作转型是内部审计发展的必然趋势,然而在基层央行推进内部审计转型,确实存在着一些亟待解决的问题。     

央行内审转型时期加强审计人员能力建设研究

自2011年开始,人民银行内审部门实施了“三年转型”规划,内审部门作为央行治理和风险管理的重要组成部门,在增加组织价值方面发挥了重要作用,转型成果得到了系统上下的充分认可。本文立足这一特定的历史时期,分析了制约审计转型的“五大矛盾”,明确审计人员应该具备的“五种能力”,从加强审计能力、调查研究能力、分析判断能力、沟通协调能力以及综合写作能力五个方面入手,强调了新时期下审计人员培养应该与时俱进,加强相关知识储备和能力培养,从而深入推进央行内审转型和审计实践。