谁是村“两委”换届路上的“拦路虎”

三年一届的村民委员会换届选举工作,绝大多数的乡镇在谨小慎微中已全面完成。然而,不少指导这次村“两委”换届工作的乡镇干部都感到身心疲惫并感触颇深：在这次村“两委”换届期间,农村各类矛盾和问题突出,不确定因素在增加,让换届选举工作变得异常复杂。笔者通过走访,查找出一些问题,提出了一些意见与读者交流。     

杨集镇：精心组织选“村官”

4月22日,山东省郯城县杨集镇村“两委”换届工作办公室在该镇石柱子村组织召开了村委会换届选举观摩会,观摩了石柱子村村委会换届选举现场。该镇在村“两委”挟届工作中,严格规范程序,注重分类指导、因村制宜,积极稳妥地推进工作开展,确保条件成熟一个,选举一个,成功一个。     

村“两委”需要什么样的人

从中组部、民政部日前召开的部分省（区）村“两委”换届选举工作座谈会上获悉．目前全国绝大多数省份已开展了8轮村委会换届选举工作,新一轮的村委会换届选举从2011年开始．到2013年基本完成。     

“三线”工作法确保村级换届风清气正

为确保村级换届工作顺利进行,安徽省天长市采取“三线”工作法,为村“两委”换届营造出风清气正的环境。     

十个“严禁”规范村“两委”换届选举

<正>江苏省沭阳县村党组织和第九届村民委员会换届工作已全面拉开序幕。为有效防止和纠正换届选举中的不正之风扣违法乱纪行为,沭阳县纪委、组织部根据《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关规定,定出十个严禁,确保换届选举工作顺利进行。十个严禁即:一是严禁随意传播、散布影响和干扰换届选举工作的言论;二是严禁采取暴力、威胁、欺骗、冲击会场、损毁选票、毁坏     

村“两委”换届巧用“加减法”

在村“两委”换届选举中,巧用“加减法”,既能保证选出懂经营、会管理、群众公认的能人,又能保证换届选举工作风清气正。     

治一治村干部“换届综合征”

一些地方村“两委”换届刚刚启动．甚至还没正式启动．一些村干部就出现这样那样的“症状”：有的年纪较大．眼看即将离职,于是早早开始“甩袖子”、混日子,得过且过：个别人眼瞅着不能最后“捞一把”．于是开始大把“送人情”：有的眼看竞争激烈．生怕得罪人、掉选票．于是让事关发展的急事再缓缓,对麻烦较多的难事再推推,对该自己出头的重要事再躲躲,哪管机遇错失,哪管肩上责任。     

重视村“两委”换届中“新贵阶层”的介入

今年,笔者参加了村“两委”换届工作,从一个更直接的层面了解了村“两委”换届的过程。所见所闻,渐渐有了一个不太成熟的思考,那就是越来越多的“新责阶层”开始以某种方式介入到村“两委”换届过程中,这里的“新责阶层”指的是事业上取得成功但并不长期在本村居住的原住民。表现有二：一是直接参与村“两委”换届,目标直指村党支部书记或者村主任职位;二是以某种方式间接支持某人参与村“两委”换届,达到预期的结果。     

网格化管理在农村“两委”换届中的应用探索

农村＂两委＂换届工作存在的问题,主要是与群众打交道的工作太粗而造成;建立村民村情信息库,做好基层群众工作,建立良好的沟通机制,探索网格化管理的应用。     

网格化管理在农村“两委”换届中的应用探索

农村两委换届工作存在的问题,主要是与群众打交道的工作太粗而造成;建立村民村情信息库,做好基层群众工作,建立良好的沟通机制,探索网格化管理的应用。     

“小微信”助力“大换届”

随着新媒体的发展,网络、微博、微信对村民生活产生了影响,同时也影响着乡村工作的方方面面,新媒体如何助力村“两委”换届？对驻村干部工作方式产生何种影响？党员管理方式又有哪些新变化？对于这些疑问,基层实践给出了我们答案。     

让群众在换届中当好“主角”

村“两委”换届不仅是党委的大事,更是群众的大事。但是很多群众对换届工作抱以旁观心态,一是群众不愿问政治,对换届工作不关心,二是党委换届公开程度不高,群众想关注,却不知从何入手。因此,要想办法让群众成为“主角”主动参与到换届中来,避免他们静座旁观当“看客”。     

“公推直选”选拔农村“领头羊”

<正>11月2日,重庆市永川区何埂镇玉宝村党总支部委员会换届选举大会在村会议室举行,43名党员经过差额投票,选举产生出新的村党支部书记和委员。该镇目前对16个村党组织换届选举工作全部采     

“十严禁”规范村“两委”换届选举

江苏省沭阳县村党组织和第十届村民委员会换届选举工作已拉开序幕。为维护换届选举工作的严肃性,有效防止和纠正换届选举工作中的不正之风和违法乱纪行为,沭阳县纪委、组织部制定《关于村“两委”换届“十严禁”纪律制度》,严肃换届选举工作纪律,确保换届选举工作顺利进行。     

村“两委”换届选举莫忽视农民工

日前,笔者在湖南省隆回县石门乡石门村走访时发现,一些外出农民工纷纷打电话回家要亲人代替自己选举村“两委”。在感慨外出农民工民主意识增强的同时,也为村“两委”换届选举工作缺少外出农民工的参与而担忧。     

村“两委”换届后续工作也重要

浙江省桐乡市乌镇镇在村“两委”换届选举工作完成后,从工作交接、完善机制、教育培训和思想引导等方面入手,做好村“两委”换届选举后续工作,引导新班子尽快理清思路、进入角色。做好新老班子交接工作。以抓好村级财务清查治理为重点,组织专门工作组,与村务监督小组成员一起,对下属各建制村的集体资产、在建工程、财务收支等情况进行专项审计。对账目清楚、没有异议的,进行监督移交;     

“第一书记”助力村“两委”换届

第九届村“两委”换届选举工作启动以来,湖北省孝昌县选派444名国家干部到全县444个村、社区担任“第一书记”助力村“两委”换届选举。“第一书记”选派期限为3年,每月到村不少于4次,每年在村住宿不少于12天,驻村任职期间与派出单位工作不脱钩,实行半年一述职、一年一考核,考核结果作为各单位年度目标考核和干部任用的重要依据。     

云南村“两委”换届选举的数字解读

2013年3月至6月,云南省集中开展了村级党组织和村民委员会换届选举,共涉及12143个建制村、556个未完成集体经济产权制度改革的“村改居”社区,以及16万个村（居）民小组。在各级党委、政府的高度重视和精心组织下,通过落实领导责任、出台法规政策、广泛宣传动员、严守选人底线等具体措施,顺利完成了村“两委”换届选举工作,实现了选优配强村级班子的目标。     

“录像”监督村“两委”换届

4月19日,在山东省临沂市郯城县马头镇小刘庄村第十届村民委员会换届选举现场,镇电教站工作人员对投票选举过程进行全程录像。     

民意是换届成功与否的“风向标”

村“两委”换届选举之际,往往是信访高发之时。从历次换届期问处理过的信访案件中,笔者作为一名镇党委书记体会到：信访是一个“风向标”、“测温仪”,它能引导我们透过诉求看清民心动向,查找工作漏洞,防范突发事件。把握好信访这个“送上门的群众工作”,村“两委”换届选举会更加透明、顺畅,群众更加信服,村庄更加稳定。