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“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。 相似文献
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大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。 相似文献
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找到一条针对"三农"问题的行之有效的道路具有重大的理论和实践价值。选聘大学毕业生到村任职政策的实施为农村的发展注入了新的活力。概述了大学生村官引导农村组织创新的情况及遇到的问题。 相似文献
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为了成为一名大学生村官,在两年的时间里,我阅读了许多农村方面的政策和书籍,与此同时,我也看到很多关于大学生村官的报道,他们作出的可喜成绩使我振奋不已。功夫不负有心人。我终于在2009年的7月实现了自己的愿望。然而,真正成为一名大学生村官之后,我才发现其实完全不是那么回事。 相似文献
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2007年8月,张松青担任山东省枣庄市山亭区冯卯镇陈山村党支部副书记;2010年12月,通过换届选举担任陈山村党支部书记。上任后,他带领村“两委”进村入户访党员,问群众,征意见,听民声,逐步理清了村庄发展思路,制定了任期发展规划。通过几个月在村党支部书记岗位上的锻炼,这位大学生村官对农村党支部书记的岗位职责有了一些认识,他认为当一名党员群众满意、组织认可的农村党支部书记,要做到“认、真、负、责”。 相似文献
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<正>山东省莱西市在大学生村官管理工作中,坚持市、镇、村三级联动,建立三项制度,构建三项机制,为大学生扎根农村搭建平台,使他们尽快适应农村环境,尽快熟悉本职业务,尽快提高能力素质。建立联席会议制度,构建科学服务机制。建立大学生村官工作联席会议制度,由市级组织、人事、劳动、财政、团委、妇联等13个部门和大学生村官任职村庄所在镇(街 相似文献
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朱鱻灏 《中国人力资源开发》2011,(6)
本文认为,大学生村官制度具有明显的基层导向,对农村新型治理关系必然产生重要影响。大学生到村任职是嵌入国家与村庄、城市与农村的一个变量,要在融入农村和农民的基础上,依靠当地组织,积极整合农村的各种生产要素和治理力量。 相似文献
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近年来,中央为了促就业、补充农村人才和大力推动新农村建设,先后实施了鼓励大学生村官服务农民的政策和制度,许多大学生也积极响应来做村官,但是毕竟时间有限,而有些地方对其管理缺位,又不敢放手让他们工作。 相似文献
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重庆市永川区举行的2011年选派大学生“村官”的面试,共有36名考生参加竞聘。按照《重庆市农村乡镇人才队伍建设规划》,从2008年至2012年连续五年,每年为乡镇基层选派一批受过高等教育的大学生,使更多高学历或具有专业技能的优秀高校毕业生服务于基层,加快农村经济社会发展。 相似文献
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1月9日,湖南省祁阳县召开了全县大学生村官座谈会。座谈会上大学生村官们畅所欲言.汇报驻村开展工作的情况,畅谈生活感受,并提出一些意见和建议。 相似文献
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大学生到农村任"村官",需要一段时间的适应和调整,及时对其进行培训,可以帮助大学生"村官"尽快进入新角色和新环境,解决其"水土不服"的问题;且刚刚进入农村的大学生"村官"对农村工作方法、技巧不太了解,存在着满腔热情但不知道如何开展工作、找不到工作切入点和突破口的困惑,需要通过培训,提高他们的工作能力。 相似文献
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近日,北京市顺义区马坡镇10名2010级新任大学生村官已经报到。为使他们了解镇情、熟悉村情,尽快融入大学生村官角色中,更好地服务农村,该镇对新任村官进行为期三天的岗前培训。 相似文献