“大学生村官”扎根农村发展的激励机制研究

“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。     

高校大学生村官的培养机制研究

大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。     

论湖北省大学生村官引导农村经济组织创新

找到一条针对"三农"问题的行之有效的道路具有重大的理论和实践价值。选聘大学毕业生到村任职政策的实施为农村的发展注入了新的活力。概述了大学生村官引导农村组织创新的情况及遇到的问题。     

我做大学生村官的五个月

为了成为一名大学生村官,在两年的时间里,我阅读了许多农村方面的政策和书籍,与此同时,我也看到很多关于大学生村官的报道,他们作出的可喜成绩使我振奋不已。功夫不负有心人。我终于在2009年的7月实现了自己的愿望。然而,真正成为一名大学生村官之后,我才发现其实完全不是那么回事。     

大学生村官自主创业谋发展

站在笔者眼前的江苏省姜堰市姜堰镇大学生村官、殷家村主任助理刘为,鼻梁上架着一副眼镜,说起话来轻声细语。谁能想到,24岁的他竟是一个“身价”3000万元的“大老板”。日前,由刘为任法人代表、控股53％的姜堰市城南农副产品交易公司正式开工建设,年底建成投产。据介绍,该项目占地20亩,主要功能是仓储、批发本地蔬菜,预计年交易量近亿元,可提供100多个就业岗位。     

一位大学生村官对农村党支部书记岗位的认识

2007年8月,张松青担任山东省枣庄市山亭区冯卯镇陈山村党支部副书记;2010年12月,通过换届选举担任陈山村党支部书记。上任后,他带领村“两委”进村入户访党员,问群众,征意见,听民声,逐步理清了村庄发展思路,制定了任期发展规划。通过几个月在村党支部书记岗位上的锻炼,这位大学生村官对农村党支部书记的岗位职责有了一些认识,他认为当一名党员群众满意、组织认可的农村党支部书记,要做到“认、真、负、责”。     

莱西市三级联动让大学生村官“落地生根”

<正>山东省莱西市在大学生村官管理工作中,坚持市、镇、村三级联动,建立三项制度,构建三项机制,为大学生扎根农村搭建平台,使他们尽快适应农村环境,尽快熟悉本职业务,尽快提高能力素质。建立联席会议制度,构建科学服务机制。建立大学生村官工作联席会议制度,由市级组织、人事、劳动、财政、团委、妇联等13个部门和大学生村官任职村庄所在镇(街     

发挥大学生“村官”参与农村治理的作用

本文认为,大学生村官制度具有明显的基层导向,对农村新型治理关系必然产生重要影响。大学生到村任职是嵌入国家与村庄、城市与农村的一个变量,要在融入农村和农民的基础上,依靠当地组织,积极整合农村的各种生产要素和治理力量。     

农民渴望自己的大学生村官

近年来，中央为了促就业、补充农村人才和大力推动新农村建设，先后实施了鼓励大学生村官服务农民的政策和制度，许多大学生也积极响应来做村官，但是毕竟时间有限，而有些地方对其管理缺位，又不敢放手让他们工作。     

一个女大学生的村官生活

为村里打了5眼机井．修了一条350米的水泥路与邻村相通。这是女大学生村支书刘荣华上任不到3个月交出的施政答卷。     

大学生村官要驻村

<正>自从各地为农村选拔大学生村官起,虽然农村的大学生村官已经一批批地充实了不少,许多大学生村官也凭借自己的知识,成为农村发展带头人,但大学生村官不驻村的情况也凸显了出来。有些乡镇的基层组织,把大学生村官当成了不     

女大学生村官的困惑

<正>随着中央一村一名大学生工程的实施,大批优秀女大学生走上了农村工作的第一线。虽然她们在农村得到了锻炼,发挥了作用,但也承受了一些常人难以想象的压力和困难,在农村这片希望的田野上,在与现实的碰撞中,留下了青涩的印记。     

阳光面试大学生“村官”

重庆市永川区举行的2011年选派大学生“村官”的面试,共有36名考生参加竞聘。按照《重庆市农村乡镇人才队伍建设规划》,从2008年至2012年连续五年,每年为乡镇基层选派一批受过高等教育的大学生,使更多高学历或具有专业技能的优秀高校毕业生服务于基层,加快农村经济社会发展。     

祁阳县召开大学生村官座谈会

1月9日,湖南省祁阳县召开了全县大学生村官座谈会。座谈会上大学生村官们畅所欲言．汇报驻村开展工作的情况,畅谈生活感受,并提出一些意见和建议。     

大学生村官该怎样对待“跳板”思想

“跳板”思想是大学生村官普遍存在的一种正常思想观念,但怎样对待“跳板”思想,会对大学生村官产生深远的影响。因此．大学生村官必须确立正确的“跳板”思想。     

冷眼看大学生村官热

当前，国家十分重视大学生就业问题，制定了很多优惠政策，其中之一是选聘优秀大学生到村任职，鼓励大学生到村就业。这本来是一项很好的政策，但是这个政策到底实行得怎么样？据笔者调查，主要存在以下几个问题——     

助力大学生“村官”垄上行

大学生到农村任"村官",需要一段时间的适应和调整,及时对其进行培训,可以帮助大学生"村官"尽快进入新角色和新环境,解决其"水土不服"的问题;且刚刚进入农村的大学生"村官"对农村工作方法、技巧不太了解,存在着满腔热情但不知道如何开展工作、找不到工作切入点和突破口的困惑,需要通过培训,提高他们的工作能力。     

马坡镇大学生村官培训别开生面

近日,北京市顺义区马坡镇10名2010级新任大学生村官已经报到。为使他们了解镇情、熟悉村情,尽快融入大学生村官角色中,更好地服务农村,该镇对新任村官进行为期三天的岗前培训。     

青海期满大学生村官享就业帮扶

近日,青海省委组织部、省人力资源社会保障厅等有关部门联合印发《关于积极促进到农村牧区基层服务期满高校毕业生就业的意见（试行）》,提出了促进到农村牧区基层服务期满高校毕业生就业的18项政策措施。