土耳其就业工作特点及对我国的启示——《土耳其就业与培训考察报告》节选

应土耳其中东行政学院邀请，人社部副部长张小建率团于5月5日至8日对土耳其进行了访问，就土耳其的公务员培训、就业政策等工作进行了考察。通过访问。对土耳其就业状况、公务员培训与管理有了基本了解，对土耳其应对金融危机所采取的一系列促进就业政策留下了深刻印象，并形成《土耳其就业与培训考察报告》。本刊节选第三、五部分予以刊载。以资参考。     

戴皓与中发集团

戴皓1964年11月出生在黑龙江省哈尔滨市，祖籍辽宁锦州。汉族，无党派，曾任黑龙江省第八届政协委员。1986年毕业于黑龙江大学哲学系，同年进人哈尔滨市工商局工作，成为国家公务员。     

省直机关首次举行新录用公务员宣誓仪式审计厅8名新录用公务员庄严宣誓

国家公务员局规定,从2009年起,凡新录用的公务员必须进行宣誓。2009年3月17日9时,省直机关2008年新录用公务员宣誓仪式暨初任培训开班典礼在辽宁人民会堂举行。省委组织部、省人事厅、省行政学院有关领导出席了宣誓仪式。省直1075名新录用公务员以及省直各部门人事处长参加了宣誓仪式。     

论公务员绩效管理中的公众参与

目前我国公务员的绩效管理大都在单位内部进行，但公务员的道德品质、业务能力等与人民群众的切身利益息息相关。人民群众对他们的综合素质有比较全面的了解。因此，文章讨论我国现行条件下公务员绩效管理的公众参与问题具有现实意义。     

国家公务员制度建立的历程(一)

人事部组建后,1988年11月召开了全国第一次人事厅局长会议,会上提出,今后5年建立和推行国家公务员制度的基本目标是:"搭起框架,打好基础,也就是初步建立起以《国家公务员法》为核心的较为完整的公务员法律体系。在政府部门分期分批地推行国家公务员制度,基本建成国家行政学院和若干地方行政学院,初步形成以国家行政学院为主体的公务员培训体     

河北省乡科级公务员培训需求的调查与思考

党的十七大报告强调要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。国家公务员局也在2008年12月根据公务员法、《干部教育培训工作条例（试行）》和有关法律法规,制定了公务员培训规定。为贯彻落实党的政策方针和国家公务员法有关规定,不断提高我省公务员素质,为我省的经济社会发展提供人才和智力支持,我校成立了关于河北省公务员培训研究的课题组．开展了对我省公务员培训需求的深入调研．调查对象选取乡科级公务员为切人点,采用调查问卷与访谈相结合的方式进行。     

培训基地的管理要点分析

随着科技的不断进步和创新，企业需要适时地对自己的员工进行培训，让他们接受先进的思想和优良的技术，以增强企业员工的业务能力和管理水平，培训基地是企业进行培训的基础设施，对培训基地管理得当可以有效地提高培训效率。文章通过对我国目前的培训基地管理现状和特点进行分析，结合多年的培训基地管理经验，着重对如何提高培训基地管理效率进行简要分析。     

体验式学习在公务员培训中的应用

我国历来就是偏重理性思维,习惯将学历教育的教学方式等同于培训方式,课堂讲授式为主的教学法成为我国公务员培训的基本方法,在培训中占有重要地位。在《行政学院条例》里的第十九条中提出行政学院应当坚持理论联系实际,学用一致,不断创新教学方式方法,推行研究式教学,综合运用讲授式、研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等教学方法,调动教师和学员两个方面的积极性,实现教学相长、学学相长。笔者主要借鉴一些在行政学院的培训经验,探索体验式学习这种培训模式,是否能弥补传统培训方式的不足,使其特有的培训理念将行政学院培训变的更加具有有效性与实效性。     

浅析事业单位养老保险制度改革的发展趋向

哈尔滨市事业单位养老保险制度改革早在1993年12月就已经开展，当时在没有国家、省政府政策指导、没有文件可依据的情况下，哈尔滨市机关事业社会保险局克服困难，迎难而上，本着对政府和人民负责的信念，摸索情况，分析形式，研究政策，摸着石头过河，制定了自收自支事业单位职工养老保险制度改革的政策，在全国事业单位养老保险制度改革进程中，哈尔滨市走在了前列。作为成功经验，全国其他兄弟省、市同行。纷纷前来学习。哈尔滨市机关事业社会保险局多次受到国家人事部的表扬，并于1997年8月成功承办了国家人事部组织的“法国公务员养老保险制度研讨会”，全国29个省、市的代表参加了此次会议。2001年4月又启动了财政差额拨款事业单位养老保险制度改革扩大了养老保险覆盖面。通过10年的努力哈尔滨市事业单位养老保险制度改革取得了较大的成绩，但随着事业单位机构改革和人事制度改革的全面启动，事业单位养老保险事业将面临着严峻的考验。     

一切工作为了法律援助事业的发展——全省法律援助中心主任会议在哈召开

哈尔滨市开展法律援助工作较早．1997就成立了哈尔滨市法律援助中心．统一领导管理全市法律援助工作。2003年9月1日，国务院《法律援助条例》颁布实施，在这三年时间里．哈尔滨市司法局高度重视法律援助工作．在市委、市政府大力支持下．认真贯彻执行《法律援助条例》。充分履行司法行政部门对法律援助工作的监督管理职能．     

浅析哈尔滨市1950例公务员桡骨骨密度检测结果

骨质疏松症近几年已成为人们关注的公众健康问题。通过对哈尔滨市1950例公务员桡骨骨密度检测结果的分析、总结发现骨质疏松症正朝着年轻化趋势发展，为了早期预防，延缓骨质疏松症发生、发展，定期监测自身钙含量是必要的。     

审计署审计干部培训中心(关于)2004年举办培训班的通知

审计署审计干部培训中心2004年度培训班计划已定,具体安排如下:一、效益审计培训班1、3月10日至17日海南省审计厅培训中心(海口市)2、6月15日至22日辽宁省审计厅大连市培训基地3、9月15日至22日黑龙江省审计厅培训中心(哈尔滨市)4、10月15日至22日陕西省审计厅培训中心(西安市)5、12月8日至15日福建省审计厅培训基地(厦门市)二、审计技术方法培训班1、4月8日至15日审计署青岛审计干部培训基地2、6月18日至25日黑龙江省审计厅培训中心(哈尔滨市)3、10月11日至18日四川省审计厅培训中心(成都市)三、五号令(最新审计准则)培训班1、4月15日至22…     

公务员职涯体系的构建策略

目前我国公务员职业生涯管理的意识还相当薄弱，政府部门尚无系统的公务员职业生涯管理。虽然目前我国政府部门对公务员的晋升资格及岗位任职条件有明确的规定，但还谈不上对公务员的职业生涯进行管理。可以说，公务员职业生涯管理基本上处于起步阶段。     

国家工商总局行政学院举行2012年春季开学典礼

3月2日，同家丁商总局行政学院举行2012年春季开学典礼，总局党组副书记、副局长，总局行政学院院长刘玉亭出席并讲话。他强调，加强工商行政管理效能建设，关键要建立一支高素质的人才队伍，各地工商部门要进一步加强人才队伍建设，为提升工商行政管理效能提供人才保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。     

加强自身建设 打造能量之源

因公务员管理发展的需要，各省公务员局成立之时即承载着体制创新的历史使命。河北省公务员局自成立以来，努力强化公务员管理部门的自身建设，以更好地实现社会责任。     

尹蔚民：2008年九项人事制度改革

人事部部长尹蔚民就2008年人事工作改革谈了九项任务。 一、深入实施公务员法。在总结人轨阶段实施工作经验的基础上，今年要进一步完善公务员制度，规范公务员管理，加强公务员队伍建设；二、完善机关事业单位工资收入分配制度。抓紧制定改革配套政策，规范工资收入分配管理，巩固机关事业单位工资收入分配制度改革成果。研究建立公务员与企业相当人员工资水平的调查比较制度；     

浅谈全球化背景下中国公务员激励机制

全球化对当代政府管理职能和各国政府、公务员处理公共事物的能力提出了挑战。本文通过对全球化背景下我国公务员激励机制现状分析,明确我国公务员激励机制的不足,并指出了在应对全球化浪潮中我国公务员激励机制有待完善的地方。     

论公务员绩效管理中的公众参与

目前我国公务员的绩效管理大都在单位内部进行,但公务员的道德品质、业务能力等与人民群众的切身利益息息相关,人民群众对他们的综合素质有比较全面的了解.因此,文章讨论我国现行条件下公务员绩效管理的公众参与问题具有现实意义.     

发达国家公务员绩效考核制度的特点及启示

公务员的绩效考核作为公共部门对公务人员任用、井迁、奖惩、薪酬制度设计以及培训的客观依据，是公务员改进工作、谋求发展以及政府提高管理效率的重要途径。因而，公务员绩效考核是各国政府人力资源管理的重要内容之一，也历来是人力资源管理活动中的重点与难点。英、关、德、日等国作为主要的发达国家，其公务员绩效考核制度具有鲜明的特点，研究、学习这些发达国家公务员的绩效考核制度，对于健全和完善我国公务员考评制度具有重要的意义。     

公务员信息化管理的系统设计与思考

公务员信息化管理是政府电子政务工程重要内容之一。完善的公务员人力信息系统，作为电子政府核心模块中的基础架构，为保证政府部门其他职能模块的正常运作提供必要的协同作业环境。我国公务员信息化建设面临多方挑战，发达国家公务员信息化管理经验可资借鉴。