蓉城新篇——成都市统筹城乡劳动保障工作纪实

2006年,成都市劳动保障局提出了“统筹城乡劳动保障工作要有新突破,贯彻劳动保障法律法规要有新举措,突出成都特色要有新成效,自身建设要有新发展”的“四新”要求,开始了“成都模式”的探索。     

“三全育人”视域下高职特色劳动教育机制研究

“劳动”是马克思主义唯物史观中的重要内容。社会主义新人培育的重要途径就是将劳动与教育结合。然而在当前高职院校劳动教育中,存在重视专业和劳动技能的培育,忽视劳动价值观培养,对劳动教育理解浅层化,各部门缺乏有效协同育人机制的问题。构建高职院校“三纵五横一平台”特色劳动教育机制,以“三年三阶段”落实全过程育人,从五个层面实践落实全员育人,以“线上+线下”同频共振的一平台落实全方位育人,意旨引导学生正确理解劳动精神内涵,树立马克思主义劳动观,让他们崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动和诚实劳动,从而在追梦圆梦征途中努力奔跑。     

“两不找”现象简析

“两不找”是一种不规范的劳动关系。同“下岗”、“待业”等名词一样,“两不找”也是一个具有历史特色的词汇。它的诞生背景决定了它在日后的改革中必然会显露出“先天不足”。了解、认识和分析这样的“特殊”劳动关系,不仅在工作层面上有帮助,而且更应该思考如何通过政策和制度的完善,减少这样的“特殊”。     

东邻有鉴：重审终身雇佣制

从来没有一部法律的颁布实施像《劳动合同法》这样引起如此广泛的关注和争议。建立和谐稳定的劳动关系,克服劳动关系短期化的弊端无疑是这部法律的立法目标。这里,我们选取一个现实的“标本”,看看所谓的“终身雇佣制”到底是怎么回事;它给日本和日本企业带来了什么;日本以劳动关系长期化为特色的用工体制对今天的中国企业有哪些启示。     

学好“两本书”促进劳动保障事业新发展

《新时期劳动和社会保障重要文献选编》、《领导干部社会保障知识读本》(简称“两本书”)的出版,是劳动保障系统的一件大事,它比较全面系统地反映了党和国家在各个改革阶段关于劳动保障制度改革的指导思想、方针政策,以及20多年来我国劳动保障理论和实践的历史发展。纵观这些文献,党和国家一贯十分重视劳动保障工作。一、坚持以劳动者为本的工作方向“两本书”全面反映了改革开放以来,党中央、国务院关于劳动保障改革与发展的指导思想,体现了邓小平、江泽民等党和国家领导人关于劳动保障方面的重要思想,阐述了在我国建立和完善具有中国特色社会保障体系的理     

创新企业文化构建和谐劳动关系

党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学命题，众所周知，劳动关系是最基本的社会关系，由此，构建和谐的劳动关系在构建社会主义和谐社会的全局中占有极其重要的位置。深刻领会党中央两次重要会议先后提出的“构建和谐社会”与“进一步推动文化建设”的理论精髓，对新形势下继续推进建设有中国特色社会主义的进程有着非常深远的历史意义和现实意义。     

发挥人才优势 繁荣劳动科学——一九九五年深圳劳动学会学术年会侧记

“深圳劳动学会为探讨构建具有特区特色的新型劳动体制,充分发挥学会人才荟萃、智力集中的优势,积极开展理论研究与学术交流活动”。这是深圳劳动学会会长张文超在1995年12月19日召开的1995年深圳劳动学会年会上的工作报告中提到的。事实正是如此,深圳劳动学会不仅积极派人参加中国劳动学会、中南六省劳动学会、广东劳动学会的年会和研讨会,而且积极筹备本身的年会和研讨     

认真学习贯彻“三个代表” 以创新精神做好劳动保障工作

做好劳动和社会保障工作是“三个代表”的具体体现第一,做好劳动保障工作可以促进生产力的解放和发展。人是生产力中最积极最活跃的因素,而劳动保障的工作服务对象几乎是社会全体成员。实现“两个确保”,加快社会保障体系建设,使广大人民群众享受到老有所养、病有所医、失有所助、贫有所救等社会保障待遇,免除人们的后顾之忧,无疑会极大地调动和激发广大人民群众建设有中国特色社会主义伟大     

加强劳动争议处理工作 维护劳动者合法权益

江泽民同志在十六大所作的《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》的报告中提出:“依法加强劳动用工管理,保障劳动者的合法权益”。目前,劳动保障行政部门维护劳动者合法权益主要有三种手段:一是劳动保障监察,它具有行政执法性质,依法纠正和查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为。二是行政复议,上级劳动保障行政部门对劳动者提请对下级劳动保障行政部门作出的具体行政行为进行审查,依法     

推进和谐创业 打造平安杭州

近年来,杭州市始终坚持促进就业与发展社会经济并举,把就业再就业工作作为为民办实事工程的重要内容,创新举措,完善政策,优化服务,走出了一条具有杭州特色的就业再就业新路子,为推进和谐创业、打造“平安杭州”做出了积极贡献。2004年杭州市人民政府被评为“全国再就业先进单位”,市劳动保障局荣获全国劳动保障系统集体一等功。     

加强党内文化建设 树立党员“四种”形象

加强党内文化建设是加强企业党建工作的必然要求,是推进企业可持续发展的有力法宝。文章论述了加强"对党忠诚、公道正派、务实创新、团结和谐"的党内文化建设,以树立党员干部"可靠、可信、可用、可亲"的四种形象,对推动企业党内文化管理,提升党员干部队伍素质,促进企业长足发展具有一定的借鉴作用。     

基于产业集群升级的区域品牌发展之路

纵观我国产业集群区域品牌的建设历程,区域品牌的形成路径主要有"品牌俱乐部型"、"市场自发演化型"、"政府政策主导型"三种,每种路径有自身不同的特点。但是要发展好区域品牌给予其持续的发展动力,更好地推动产业集群升级,必须从内外两个方面着手制定区域品牌发展战略。即对内要建立良好的产业集群内部合作竞争机制,对外要完善区域品牌发展的创新、服务、技术和政府支持等环境。     

劳动合同违约责任研究

文章从劳动合同违约责任的概念、特征入手,深入分析了劳动合同违约责任的特有特征、动合同违约责任承担方式等,最后针对劳动合同违约责任的特点提出了一些司法立法建议。     

试论高职院校校企合作利益分配机制

文章基于校企合作的三种模式——"学校本位型模式"、企业本位型模式"和"校企共建型模式",阐述了这三种模式的利益分配机制以及存在的弊端,从而构建合理的利益分配机制,为建立校企合作的长效机制奠定基础。     

扩大农民工就业的路径选择——基于治理劳动力市场分割的视角

文章分析了劳动力市场分割影响农民工就业的原因,从治理劳动力市场分割的角度,提出了扩大农民工就业的主要路径:盘活农村土地资源、把建制镇建成小城镇、实行农民退休和养老保险制度、剥离城镇户籍制度上的福利成分、加强电力、交通、通讯三项基础设施建设、缩小垄断行业和竞争行业的收入差距、增加第三产业的就业比重、加大对农民工人力资本的投资、实行企事业单位全员聘任制等。     

政策影响下土地利用空间布局变化模拟分析

目前,对土地利用在空间布局方面的研究已经成为新兴热点,而对于政策影响下的土地利用空间布局变化模拟研究与分析的成果尚只存少数。因此,本文在对研究区进行土地利用现状于结构和空间布局两方面的分析的基础上,根据研究区当前面临的主要土地利用变化相关政策进行需求变化研究,通过合理选择土地利用分类,运用逻辑回归分析及ROC曲线等方法进行反复的驱动因子筛选,最终选出最适用于研究区特点的因子,并通过CLUE-S模型对土地利用变化政策在空间布局上的影响做出合理模拟。结果显示,采用确切符合研究区特点的参数设置,灵活多变地选用驱动因子可以有效地帮助实现运用CLUE-S模型同时模拟出"建设用地上山"、"建设用地为耕地腾挪土地"、"建设用地沿河沿路发展"、"重点产业用地扩张"等多项土地利用政策在空间上的布局,其结果对土地利用变化研究、土地利用规划工作等具有一定意义。     

博弈论视角下的产品质量安全问题研究

近年来,我国频繁爆发产品质量安全事件,从"瘦肉精"、"染色馒头"到"一滴香"、"三聚氰胺"等,产品质量安全问题日益成为影响社会和谐与稳定的重要因素之一,阻碍和制约了我国经济的又好又快发展。本文首先梳理了产品质量安全相关的研究成果,随后从博弈论的角度出发,建立企业和消费者之间的完全信息动态博弈模型,分析企业和消费者为实现各自利益最大化而采取的策略,得出企业和消费者的纳什均衡结果.进而达到探寻产品质量安全产生根源,提出相应对策建议的目的。     

我国第三方汽车物流企业竞争战略研究

随着我国加入WTO,给我国的第三方汽车物流企业带来了良好的发展机遇,也同时带来了严峻的挑战。本文运用物流的相关理论,针对我国第三方汽车物流企业“多”,“小”,“少”,“弱”,“散”,“慢”的现状,结合我国第三方汽车物流市场需求,对我国第三方汽车物流企业的竞争战略模式进行了详细的分析。     

农地流转:基于劳动用工制度的一个分析框架——以新疆兵团为例

劳动用工制度在一定程度上影响着农地的流转。本文以新疆兵团的劳动用工制度为切入点,构建了一个分析农地流转的新框架。通过分析新疆兵团劳动用工制度与农地流转间的深层次相互作用,发现现行的劳动用工制度是阻碍农地流转的一个重要因素。接着,文章构建了破解新疆兵团农地流转困境的方案,并通过对农地流转相关主体间的博弈分析论证了新方案的可行性。     

我国西部体能类竞技运动人才优势的理论研究

采用专家访问调查法、文献资料法、逻辑方法,运用进化论等进行分析。主要结论:不同人种由于长期劳动方式、饮食结构等方面的不同,长期进化的结果:黑种人四肢与躯干的比值高,在跑、跳类体能主导类项目中具有优势,白种人运动系统所占人体比重大,在力量要求高的体能主导类项目中具有优势;我国西部一些人群的劳动方式与黑种人相同,饮食结构与白种人相同,人类学特征也相同,在体能类项目中也具有优势;我国西部地区民族众多,不同民族的通婚,其后代的体质具有遗传优势;我国西部地区高原分布广,自然条件优越,有发展体能类耐力性项目的优势。