公立医院全面预算管理分析

近年来,事业单位改革改制的呼声逐年攀升,我国政府在此宏观背景下颁布了新医改政策。2012年1月1日起,我国全国范围内正式施行新《医院财务制度》(以下简称为"新制度")。新制度以新医改政策为背景,对公立医院的财务管理提出更高的要求。随着新医改政策的实施以及我国医疗市场的不断发展与改革,传统公立医院的预算管理机制已无法满足公立医院发展的需要。在市场竞争日益加剧的当前,公立医院亟需寻求一种相对健全和完善的全面预算管理机制。基于此,本文对此展开研究。     

公立医院全面预算管理分析

近年来,事业单位改革改制的呼声逐年攀升,我国政府在此宏观背景下颁布了新医改政策.2012年1月1日起,我国全国范围内正式施行新《医院财务制度》（以下简称为“新制度”）.新制度以新医改政策为背景,对公立医院的财务管理提出更高的要求.随着新医改政策的实施以及我国医疗市场的不断发展与改革,传统公立医院的预算管理机制已无法满足公立医院发展的需要.在市场竞争日益加剧的当前,公立医院亟需寻求一种相对健全和完善的全面预算管理机制.基于此,本文对此展开研究.     

新医改背景下公立医院管理会计的应用探究

数字经济的到来为公立医院运营管理改革开辟了新的空间,应用管理会计是公立医院改革与创新的重要方向,也是高质量发展的需求所在。特别是在新医改背景下,公立医院管理会计的应用对于加强成本控制、促进业财融合、提高运营管理水平具有积极意义。但是公立医院的运营有其自身特征,在管理会计应用初期也会面临一定的问题。因此,新时期公立医院应当加强管理会计的学习,提供管理会计应用的资源保障,完善相关技术标准,建立全面预算管理体系,搭建全成本核算系统,优化绩效考评方法,从而发挥管理会计的效能。     

新医改背景下公立医院预算管理问题及对策

随着医疗体制深化改革,民营资本进入医疗行业,公立医院面临着较大的行业竞争压力。公立医院在保持公益性的基础上,必须通过加强预算管理来提高财务管理水平。然而,由于受到各种因素的影响,部分公立医院预算管理工作存在一些问题,严重影响到预算管理职能作用的发挥,因此,公立医院管理者要加强对预算管理的研究。本文从公立医院预算管理重要职能和特征入手,分析了新医改背景下公立医院预算管理存在的问题,并提出了加强预算管理的对策,以适应新医改需求,提升公立医院的财务管理水平。     

新医改背景下公立医院全面预算管理的难点与对策

在新医疗体制深化改革的背景下,提升公立医院全面预算管理的水平已经成为了推动医院稳定健康发展的必然要求,也是医院在竞争激烈的环境中占据优势地位的重要条件.基于此,本文通过概述公立医院全面预算管理的难点,并针对实际情况提出合理的对策.     

基于战略导向下的公立医院全面预算管理

随着医疗卫生体制改革在公立医院的深入推进,政府会计制度改革的实施,公立医院需要从战略规划的高度出发,构建全过程全覆盖全员参与的预算管理体系,不断提高预算管理水平,有效降低医疗成本费用,促进医院综合实力的提升,本文通过阐述公立医院战略目标与全面预算管理密不可分、相辅相成的促进关系,全面预算管理是达成战略目标的有效工具,进...     

公立医院全面预算管理改进探讨

随着我国医疗卫生体制改革的实施,一些医院在争相改良自身技术提高自身服务的同时,也对公立医院发起了严峻的挑战.与此同时,全面预算管理在公立医院内的实行,能够有效提高公立医院的财务管理水平,加强医院内部管理整治,提高医院综合实力水平,有利于医院建立更长远的战略格局.本文通过就公立医院全面预算管理的内控概述,针对全面预算管理存在的问题,提出相应的改革措施与实施方法.     

浅析新医改背景下公立医院全面预算管理问题及对策

在最近几年中,我国医疗体系处于快速发展和转型的过程,这就给医院全面预算管理带来了挑战。全面预算管理是可持续发展的方向和趋势,同时也是提高医院竞争和管理能力的重要内容。本文主要是针对公立医院分析了全面预算管理和存在的问题,并提出了有效的对策,旨在为相关研究提供参考,促进我国医疗体系的不断完善。     

公立医院预算管理现状及改进建议

预算管理是医院财务管理的重要内容,但我国公立医院预算管理普遍存在着意识淡薄,体系不健全,预算编制方法不科学,预算编制范围不全等问题.本文指明了公立医院进行财务预算管理的重要性,并针对公立医院的管理,提出了一些不同的看法,帮助其改进.跟上新《医院财务制度》的有效实施、提高预算管理水平,采取了全面成立专门的预算管理组织机构和平衡积分卡体系、培育预算管理文化、完善预算管理信息系统等建议.     

公立医院全面预算绩效管理的探索与实践

2018年9月的《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（以下简称《意见》）将全面预算绩效管理上升到国家层面,提出要加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。公立医院全面预算绩效管理是一项专业性与技术性极强的工作,需要扎实提升管理基础,并基于其管理基础与管理风格设计切实可行的实施路径。基于此,文章首先阐述公立医院实施全面预算绩效管理的重要性,然后分析公立医院实施全面预算绩效管理过程中存在的问题,接着提出公立医院实施全面预算绩效管理的优化对策,最后总结公立医院实施全面预算绩效管理的成效。     

基于绩效管理的公立医院预算管理路径研究

公立医院在我国公共卫生事业发展过程中,发挥着重要的引领作用。随着医疗卫生体制改革的深化,对公立医院的运营管理提出了许多新的要求。2019年印发的《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》,明确提出预算与绩效一体化管理,为公立医院实施绩效管理指明了方向。本文从绩效管理的内涵和意义出发,结合公立医院预算管理中存在的问题,对公立医院实施预算管理的有效路径进行了研究,以供参考。     

公立医院资产预算管理优化研究

部门预算是事业单位进行财务管理的重要手段,国有资产预算管理是部门预算不可或缺的重要组成部分,预算管理工作和资产管理工作的有效结合对单位的精细化、科学化建设和未来发展具有重要的意义。针对公立医院的国有资产开展预算管理研究,提出了资产预算编制的优化措施。     

业财融合背景下公立医院管理会计研究

随着当前公立医院的快速发展,以及人民日益增长的健康需求,公立医院发展面临的内外部矛盾日益突出。为了提高公立医院的精细化运营水平,国家不断提出了业财融合的发展要求。在此背景下,公立医院建立起一套行业内的管理会计体系不仅能够满足不断的行业发展需求,也能够解决不断凸显的组织内外部的资源分配矛盾、学科发展矛盾、薪酬矛盾等各类问题。     

公立医院全面预算管理现状及优化路径

医院全面预算管理是以实现其发展战略、经营规划为目标,以预算管理为基础手段对各项资源和经济活动进行整体、全面安排的内部管理活动。文章梳理了医院全面预算管理的政策背景,通过分析当前公立医院全面预算管理存在的主要问题,提出具体优化措施,以期强化公立医院管理效能,为其实现可持续、高质量发展提供借鉴。     

公立医院预算管理若干问题探讨

本文通过分析公立医院预算管理实施过程中存在的问题,并应用全面预算管理理论对存在的问题提出合适的应对策略,以达到提高医院经营管理水平,增强医院整体实力的目的.     

强化公立医院预算管理的思考

国家通过《中华人民共和国预算法》距今已经过去将近两年的时间了,两年来公立医院在预算管理方面有了很多变革,其通过完善预算管理体系,加强对预算管理的重视程度已经初步取得了一定的成效.然而,公立医院在预算管理方面虽然在不断努力,向国家的法律规定靠拢,在实际操作层面仍然遇到了一些问题和挑战,笔者通过对这些实务中暴露的问题予以分析,以求找到可以提高公立医院预算管理水平的办法,希望可以为公立医院强化其预算管理工作提供一些建议与参考.     

内控视角下公立医院全面预算管理的研究

近些年来公立医院的深入改革将实现全面的财政预算管理,内部控制环境能够加强公立医院的财务及预算管理,通过科学合理的财务管理方法,帮助公立医院规避改革中存在的财务风险,进一步提升公立医院的改革水平。本文通过分析内部控制对公立医院全面预算管理的作用影响、必要性以及风险点,提出内控视角下完善公立医院全面预算管理的措施。     

基于全面预算视角的公立医院成本管理研究

为更好地满足广大人民群众日益增长的医疗服务需求,推动公立医疗机构强化经济管理,提高公立医院管理水平和经济效益,需要完善医院内部控制机制,建立健全全面预算管理体系以及成本核算等相关制度.本文结合公立医院体制改革的新形势,探索全面预算管理在成本管理中优势和策略.     

公立医院全面预算管理研究

在公立医院内部推行全面预算管理,不仅是强化医院成本控制管理的需要,对于整体提高公立医院的财务管理水平也具有非常重要的作用。本文针对公立医院的全面预算管理,首先介绍了医院全面预算管理的概念及特征,进而分析了实施全面预算管理可能面临的问题,并就改进提高公立医院全面预算管理水平提出了建议措施。