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厂长爱看《河北审计》邯邢冶金矿山机械总厂厂长曹福录以一个现代企业家的远见卓识,于1985年6月率先组建审计科以来,经过几次企业结构调整,压减人员,总是优先保持审计人员的稳定。厂长爱看《河北审计》在全厂传为佳话,厂审计科订阅的《河北审计》,每期收到后,... 相似文献
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1984年11月,时年50岁的侯广钊调任湖南郴州地区面粉厂(后更名郴州面粉总厂)厂长,后又兼任厂党委书记(正处级)。 相似文献
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毕生精力和心血都献给了国企改革、发展的季则宁同志因病于2000年 7月15日走完了人生之路. 季则宁1950年生于永嘉贫农家庭,1968年参加中国人民解放军,1971年 退伍到温州化工总厂维修车间当技术工,保送读企业管理专科后先后担任 厂党委常委、厂团委书记、厂党委副书记等职务.1989年4月调往温州冶炼 总厂,历任党委副书记、副厂长、厂长、党委书记. 相似文献
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陈敬惠 《中国乡镇企业会计》1994,(4)
有效控制业务活动招待费用的好办法陈敬惠在财务管理中,怎样有效控制业务活动招待费用,是一个难点。河南泌阳县地毯总厂实行的“六不准”是一种行之有效的好办法。1、没有领导签批不准报销。凡因业务活动来厂办事的客户需要安排食宿者,经厂领导研究,由行政厂长签发“... 相似文献
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开拓者的追求──记毛集镇宛申建材总厂厂长冯朝龙王明根搞好一个乡镇企业关键是厂长。选好一个厂长,企业效益增长,选不好厂长,再好的项目泡汤,再多的钱赔光。采访题记今年33岁的共产党员冯朝龙,在桐柏县毛集乡镇企业已工作了13个年头。这位普通的山沟农民,从预... 相似文献
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钟声 《中国乡镇企业会计》2001,(3):20
某乡办厂中层干部的选拔一直是以抓阄方式认定的。有人说这是厂长搞聘用制改革,总比过去厂长搞“家族化”好得多。一日,厂长到财务科做“阄”,从 5个中层干部中选出一个作为厂财务科总帐会计的接班人。一直被厂长器重的保管员老孙算是“官运亨通”,一伸手就被他捏了个“中”,没有捏中的那 4人都说,这“抓阄”不合理,要求厂长按条件考试竞争。厂长听了生气的说:“我是企业厂长,按理说我有权聘用会计。现在用抓阄的方式让你们碰运气,已对得起大家了。”于是厂长当场决定老孙为厂财务科总帐会计的接班人,等待报乡会计管理部批准后再… 相似文献
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步鑫生,1980年出任浙江海盐县衬衫总厂厂长。从此小厂打破“大锅饭”,进行全面改革,一年后成为全省行业领头羊。1983年“步鑫生神话”轰动全国。由于此后的一系列决策失误,衬衫总厂资不抵债,步鑫生于1988年被免职。据百度百科 相似文献
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<正> 实现工程所要求的某种工艺、设备的方案有多种。如何在这些多种方案中找出其中一种。花费成本最低。而同样能达到工程所要求的工艺、设备的方案、从而达到降低工程费用,提高经济效益的目的。这就是在工程设计中对价值工程的具体应用。本人在工程设计中,多次运用价值工程,节约了工程费用,提高了经济效益。一、价值工程对象的选择酿酒总厂酒精技术改造工程的工艺、设备的设计工作中,根据上海酒精一厂、二厂、东吴酒厂及该厂原酒精车间的生产情况,发现: 相似文献
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《河北企业》2001,(9):44-45
<正> 河北省大麻沽电路板总厂位于黄骅市西北部,与天津接壤。企业始建于1972年,是专业生产单、双面及多层电路板的企业。于1992年与香港合资创建河北航凌电路板有限公司,作为总厂的一个分厂,注册资金1517万元。本企业最初为集体所有制,于1995年转为股份制经营。温永和同志,1955年参加工作,任大麻学校教师,1965年入党任大麻沽村党支部书记,1972年任大麻沽电路板总厂厂长兼村支部书记,河北航凌电路板有限公司成立后,任董事长兼总经理。建厂之初,设备短缺、技术落后,资金紧张、人才缺乏,企业发展困难。但温厂长凭着对电路板行业的热爱与执着,凭着一颗为人民服务的赤诚之心,苦苦经营,努力拼搏,把一个只有万元家底的小厂发展 相似文献
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2001年4月,凤县审计局受县政府委托,实施了对该县电石厂厂长李某任期经济责任的审计。审计发现,凤县电石厂厂长李某在任职期间违规发放工资奖金、偷漏税金、销毁帐务等问题,有关情况引起了县政府的高度重视。2001年12月,凤县监察局根据审计建议撤销了李某县电石厂厂长职务。事出有因凤县地处秦岭腹地,县电石厂是一个有100多职工的县属国有企业。李某1990年底调任电石厂厂长职务,任职初期企业处于半停产状态,由于经营不善,资金缺乏,产品等级低生产成本高,加之企业负债沉重,1991年8月企业全部停产,1993年7月该厂开始对外租赁。致此,除了留厂人… 相似文献
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强化质量管理提高经济效益山东龙口绝缘材料总厂厂长吕玉江我厂位于渤海湾畔的对外开放城市──龙口市的北马镇境内,是一个镇办企业,始建于1980年,当时叫电器绝缘材料厂,1982年迁移厂址,更名为龙口市绝缘材料总厂,建厂初期厂区占地面积只有6000平方米,... 相似文献
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案例在人才选拔测评中的应用 总被引:2,自引:0,他引:2
甲厂于1995年2月与乙厂签订了一份旧设备转让合同,价款5万元.合同规定,款到后一个月内乙厂将旧设备转让给甲厂.1995年4月乙厂厂长调走.同年5月,甲厂按合同规定将货款一次付清.但乙厂继任厂长不承认原厂长所签合同,提出该设备必须重新作价,否则不履行合同.之后甲厂多次派人前往催货均遭拒绝,致使甲厂生产无法上马,并损失差旅费2000元,银行利息1 000元. 相似文献