商机一览

浙江省日前启动一项软件职业人才教育计划,计划3年内建立10家相关教育中心,培养5000名以上“熟练程序员”（即“软件蓝领”）。今年三月底,浙江省与全球最大的IT教育培训机构印度国家信息技术学院（简称NIIT）签订合作协议,大力推广产业化的IT职业教育。目前,浙江省已有3家NIIT教育中心。据悉,NIIT软件职业人才教育的课程形式主     

大连软件动漫产业需要八个平台

大连作为东北地区对外开放的窗口和龙头,区位优势得天独厚,软件产业基础比较雄厚,既与日韩以邻为伴,也与日韩互利互惠,加快软件动漫产业发展大有可为。1.软件产业发展日益加快。大连是“国家软件产业基地”和“国家软件出口基地”,是全国惟一的“软件产业国际化示范城市”。全市现有专业从事软件开发、系统集成和信息服务的企业450家,世界500强IT企业中有22家在大连建立软件园,并正在建立面向亚洲的软件开发、信息服务、客户服务中心。大连软件工程师已达15000人,其中有既懂技术又懂日语的软件人才2000多人。2.“动漫走廊”建设已经启动。2…     

软件行业寻找职位的蓝海

“年年岁岁花相似”，客观而言，今年中国软件产业在整体上依然在遭遇着人才缺乏的尴尬。随着SAP、甲骨文等国外知名软件企业进入中国抢占山头圈地，同时，中国各地政府对软件产业的高度重视与大力支持，使得人才的缺口较去年更为扩大。 前程无忧的数据显示，2007年上半年，IT类职位总体呈上扬态势，6月的IT职位需求量达到了112726个有效职位数，其中软件行业的职位缺口最大，仅软件工程师的职位缺口就高达21543个。 作为软件行业的基石，软件工程师在未来的一段时间内，依然会存在大量的需求，但随着软件行业的快速发展，技术的不断革新，对软件从业者而言，技术已经不再是职业发展的惟一条件，软件产业将会出现越来越多全新的职位。这就要求从业者们从现在起就要具有一个长远的眼光，在行业内去寻找自己的“蓝海”。故本期推出软件行业相关热点职位，都是基于未来发展的趋势。     

软件开发的质量

软件开发方法论的选择不仅是为了满足顾客功能性的要求，还要满足他们非功能性的要求。软件开发公司经常设有一系列程序，目的是使软件产品能够适应各种类型的需要，例如飞行控制软件、试验设备软件或数据分析软件。如果顾客提出“移植性对我特别重要”，或“维护性是最重要的”将会怎样？软件公司是否能够满足要求呢？     

我国软件产业向国际化接轨的探索

一、我国软件产业发展的重要途径--走国际化道路. 面临当前这种严峻形势,走国际化道路是带动软件产业的重要途径.加快软件产业国际化进程,既可以在国内市场提高与跨国公司同场竞技的能力,保证在不断增长的国内市场中占据更大的份额,也可以进入庞大的海外市场.国际化有助于全面提高我国软件企业的国际竞争能力.软件企业通过"走出去"和"引进来",可以了解软件产业的前沿技术和软件产业的发展趋势,特别是了解国际软件市场上的客户需求,有效提高软件开发的针对性;完善质量保证体系,规范软件开发的运作机制,提升我国软件企业管理水平;在参与国际竞争与合作的过程中,培养和造就一批我国的高水平国际型软件人才;最终将拉动我国软件产业水平的全面升级,提高国际竞争能力.国际化是我国软件产业生存、发展的现实选择,是软件产业化发展的本质的、内在的要求,有助于全面提高我国软件企业的国际竞争能力,将为我国软件企业开拓更广阔的市场空间.     

动态:

两种人才渐成 IT 业“新贵”从近期的招聘信息来看,企业对软件测试人才和移动技术开发人才需求强劲,两种人才渐成 IT 行业“新贵”。一类是软件测试人才。目前国内在软件测试岗位上从业技术人员有3万多名,具备5年以上从业经验的资深软件测试工程师不超过1万人。许多软件企业内部的测试员和开发员比例为1:5,与国外软件业1:1的比例相去甚远。第二类是移动技术开发人才。尽管移动软件开发人员整体年薪高达10万元     

年轻人真在“逃离”工厂吗 制造业企业就业结构错配问题亟待破解

<正>今年全国两会期间,一份关于“鼓励年轻人少送外卖多进工厂”的议案引发热议,让蓝领“就业难”与“招工难”并存的窘况浮出水面。人社部数据显示,在2021年三季度全国“最缺工”的100个职业排行中,有58个是“生产制造及有关人员”,预计至2025年,中国制造业十大重点领域人才缺口将近3000万人,缺口率高达48%。本该在岗位上孜孜以求、精练技能的“蓝领”都去哪儿了？为何不再立志成为领域内不可或缺的“能工巧匠”？     

2005年热门就业板块

IT业吸引力强劲2005年金山软件的校园招聘已开始筹备,由于近两年IT行业和公司发展前景看好,2005年招聘毕业生人数将不少于200至300人。金山公司愿意招收应届大学毕业生,而且能为他们提供宽阔的就业平台。金山独创的“程序员层级评审制”保证了有能力、有本事的大学生在进入企业的短时间内就能得到好的薪金待遇。目前金山最紧缺的人才是软件工程师、游戏工程师、运营安全维护师等人才。新浪网校园招聘除了注重有资历的人才,也会加强后备人才的储备和培养。通信行业竞争白热化目前,华为、中兴、TCL、西门子、贝尔阿尔卡特等手机制造商之间…     

北京大学与国家劳动和社会保障部公共营养师认证培训招生简章

《中国营养改善行动计划》中明确规定:“今后的保健品推荐工作应由营养师来承担,而不再是推销员。”在日本,每100人就拥有一名营养师,而在我国目前每10万人才有一位营养保健专业人员。因此,专家预测,营养师职业将是我国新世纪最热门的职业之一。北京大学人才研究中心顺应时代要求,针对希望进入健康产业人员的切实需要,与国家劳动和社会保障部教育培训中心一道精心设计课程,共同开办了公共营养师专业课程培训班。短短两个月已有五批学员圆满结业。培训优势:1、一流的师资队伍:北京大学具有得天独厚的师资优势,我们将联合权威医学机构的营养学…     

基于CMM的项目管理平台在软件项目管理中的应用

一、引言 随着现代软件技术的发展,人们开始总结出软件开发的首要问题不是技术问题而是管理问题,软件项目的成败在很大程度上取决于对其开发过程的管理和控制,软件企业的开发只有在形成一套完整而规范的过程后才能对开发进行有效的控制、开发高质量的软件.目前CMM已被国际软件产业界公认成为衡量软件开发管理水平的标志,CMM的核心是把软件开发视为一个过程,并根据这一原则对软件开发和维护进行过程监控和研究,以使其更加科学化、标准化,使企业能够更好的实现商业目标.我们在实施CMM的过程中,开发了基于CMM的项目管理平台,帮助了企业高效地管理软件项目. 的发展,人们开始总结出软件开发的首要问题不是技术问题而是管理问题,软件项目的成败在很大程度上取决于对其开发过程的管理和控制,软件企业的开发只有在形成一套完整而规范的过程后才能对开发进行有效的控制、开发高质量的软件.目前CMM已被国际软件产业界公认成为衡量软件开发管理水平的标志,CMM的核心是把软件开发视为一个过程,并根据这一原则对软件开发和维护进行过程监控和研究,以使其更加科学化、标准化,使企业能够更好的实现商业目标.我们在实施CMM的过程中,开发了基于CMM的项目管理平台 帮助     

软件开发的质量

软件开发方法论的选择不仅是为了满足顾客功能性的要求,还要满足他们非功能性的要求.软件开发公司经常设有一系列程序,目的是使软件产品能够适应各种类型的需要,例如飞行控制软件、试验设备软件或数据分析软件.如果顾客提出"移植性对我特别重要",或"维护性是最重要的"将会怎样?软件公司是否能够满足要求呢?     

校企合作须防制造“蓝领早产儿”

近年来,不少企业通过采取与职业技术学校合作的方式,大量吸纳使用在校实习生,以期尽可能“多、快、好、省”地将优秀的“蓝领”人才招致麾下,更好地满足企业发展对技术人才的需求。应该说,校企合作方式的确是增强“蓝领”人才适应企业需求、提高就业成功率的一种有效途径,但少数学校、企业在合作过程中出现了过早地让尚未成熟的在校生离校到企业实习的现象。由于目前我们国家在企业使用在校实习生方面的法律法规还很不健全,缺乏有效的监督管理,在校生过早离校到企业实习不仅会制造一批“蓝领早产儿”,而且将带来的许多问题隐患。首先,影响在…     

为“首席工人” 喝彩

最近,有媒体报道,上海一家供电公司在岗位序列中新设“首席工人”岗位,分别是首席工程师、首席班长、首席作业手,目前已有59名人员应聘。这是我国企业生产中出现的一个新生事物,很有生命力,值得为它喝彩。“首席工人”,顾名思义是属于生产一线的蓝领。过去,科技界、学术界有“领头人”的说法,这些领头人在科技、学术上都有很高的造诣和责任心,发挥了很重     

扶贫大专班应届毕业生求职启示

为了贯彻国家“八七”扶贫攻坚计划,为贫困地区培养大批高级经济管理人才,从1994年开始,全国贫困地区干部培训中心在农业部乡镇企业管理干部学院试办二年制全脱产大专学历班.目前,第一批学员75名即将毕业,面临就业.考虑到这批学员均是来自国家重点贫困县的优秀应届高中毕业生,绝大多数同学在通过全国成人统一高考后,又经过两年系统严格的学习,为使他们能在回家乡建功立业之前有机会在东部地区企业中得到进一步锻炼和提高,特呼吁各级乡镇企     

加快完善高技能人才培养机制

在讲求可持续发展的今天．我国不仅需要大批优秀的高级管理人才、研发人才，更需要大批具有现代职业能力的高素质劳动者。目前我国人力资源的供给．除普通制造业需要的中低层次技能人才供不应求外．高技能的人才更加紧缺。成为制约经济发展的瓶颈之一。因此．经济要全面协调可持续发展．必须抓紧营造高技能人才培养的良好环境．加快建设和完善高技能人才培养体系，快速造就一支高技能人才队伍。     

质量工程师要成为质量事业发展的主力军——“上海质量工程师联谊会”活动见闻

质量工程师是质量骨干人才,大力培育质量工程师人才,是国家人才战略目标之一.在上海市质量月的重要活动--“上海市质量工程师联谊会”上,国家质检总局质量管理司质量管理处董乐群处长透露,“质量专业”资格考试将从“初级”、“中级”走向“高级”,明年我国计划推出“高级质量专业”资格考试.国际质量科学院院士桑德霍姆被聘为＂上海市质量工程师联谊会＂名誉教授,为质量工程师们上了“质量获取利润”的第一课.“上海市质量工程师联谊会”发出了“树立良好职业形象”等三点倡议,质量工程师们纷纷在现场倡议条幅上签名     

转换,从培训者到领导者有多远

有时,以专业能力和沟通能力见长的培训专员,在通往领导岗位的道路上却停滞不前.因此,各个企业都在学习如何为崭露头角的培训专员提供助力职业发展的途径,以满足他们的发展需求. 如何界定“培训部领导” 在把培训专员推上领导岗位之前,企业需要知道自己正在寻求的是具备哪些素质的人才.“最具影响力的领导特别懂得公司正要努力实现什么目标,他们会站在执行总裁的高度看问题,明确地支持有助于实现这一目标的学习活动.”铁山公司全球人才计划负责人尼科尔·斯曼克说,“培训负责人要尽最大努力促进学习,但是学习内容仍然要符合公司当前面临的形势,在行业潮流中要保持领先的地位.”     

抢占人才高地 助推经济发展

莱州市积极探索新形势下职业技能培训工作新路子,拓展“三大培训”,建立“两项机制”,为社会培养了大批技能人才。目前全市高技能人才中4人被省政府授予“山东省首席技师”荣誉称号、1人被授予“山东省技术能手”荣誉称号。     

人大代表王文京：呼吁国家继“18号文件”之后延续对国产软件的支持

在今年两会期间,全国人大代表王文京,提出建议案“制定出台18号文件后的新政策文件,继续促进我国软件产业的自主创新和快速发展。”横向对比中国软件产业,截止2006年,美国软件产业收入是中国的5．4倍,印度的软件服务外包也是中国的5。2倍,中国软件产业与世界其他软件大国相比差距依然巨大。     

分析IT职业英语在中国软件服务外包中的重要地位

当今世界软件产业的发展热点——软件外包业务（outsourcing）,在我国保持了高速增长的态势。文章从介绍中国软件外包市场的现状开始,分析了IT职业英语在软件外包行业中对从业人员的重要性,最后提出如何提高IT职业英语能力的一些建议和方法。