基层工会促进女教职工体面劳动实现的实践与思考

使广大劳动者得以体面劳动是体现劳动者尊严的具体实践,是和谐社会不断健康发展的新要求,是新时期对工会工作的新要求。三峡大学仁和医院工会以《工会法》为灵魂,积极探索新思路,真正代表实践好维护好女教职工的合法权益,促进女教职工体面劳动的实现。     

坚持以人为本 实现和谐共赢

和谐劳动关系是企业可持续发展的重要基础,公司经营与企业建设两手并举,培育和谐氛围,共商发展大计,保障合法权益,员工体面劳动,实现劳动尊严,实现投资者和劳动者和谐共赢。     

国有企业劳务外包用工模式对工会工作的挑战及应对策略

为规避劳务派遣工“三性岗位”“同工同酬”“10%派遣比例”等相关法律规定,部分国有企业大量使用劳务外包的用工模式。劳务外包工在国有企业生产经营中发挥了积极作用,成为企业发展改革的重要力量。但随着企业劳务外包员工数量的快速增长,必然会产生关于劳务外包员工的工会组织建设、工会经费收支管理、民主参与管理等工会工作规范化和劳动和权益保障问题。因此,文章围绕国有企业劳务外包用工模式下工会工作面临的新问题和新挑战,从如何推动劳务外包员工加入工会、探索劳务外包员工的工会会员代管、明确劳务外包员工的工会经费来源及支出标准、促进劳务外包员工民主参与管理等方面,为规范企业工会工作和维护劳务外包工权益提出了应对之策。     

体面劳动与尊严生活

2008年在中国举办的"经济全球化与工会"国际论坛开幕式上,国家主席胡锦涛在大会致辞中提出"体面劳动";"我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严"这温暖的声音来自2010年"两会"期间温家宝总理所做的政府工作报告;"要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬","要让广大劳动群众实现体面劳动"2010年4月27日胡锦     

体面劳动在东方电机的实践

体面劳动、有尊严地生活,是劳动价值文化的重要内容,是尊重劳动的基本体现,是和谐劳动关系的集中体现。劳动价值文化是劳动者实现体面劳动、构建和谐劳动关系大背景下企业文化建设的新课题。"体面劳动"的概念于1999年6月由国际劳工组织局在第87届国际劳工大会上首     

人文关怀视角下企业工会工作浅谈

一、创新思维,明确集团工会工作的目标和对象,为人文关怀提供坚强有力的思想指引。随着社会生产力和生产关系的深刻变化,在劳动关系领域,职工的文化素质、价值观念以及社会需求正发生重大结构性转变,实现体面劳动和有尊严地生活正成为职工(包括新生代农民工)的价值取向和集体意识。集团工会工作"四个一"的明确,是对这种转变的主动适应,是促进劳动者全面发展的客观要求,也是调动职工积     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

工会在创建和谐企业中的作用

黑龙江省农业机械有限责任公司是2001年由黑龙江省农业机械总公司改制而组建的现代大型股份制企业，企业自改制至今从亏损上千万到每年盈利几千万，发生了翻天覆地的变化。企业从亏损到连续10多年盈利主要得益于和谐的劳动关系，这是促进企业健康发展的关键因素。企业工会在工作中面临着新形势、新任务，特别是广大员工也对企业工会工作寄予了新期待。劳动关系的和谐是社会和谐的重要保障，工会起源产生于劳动关系，企业步入了现代企业制度，如何坚持企业科学发展、健康发展、构建和谐企业为工会工作提出了新的要求。     

浅谈如何发挥工会在提高企业“人文关怀”中的作用

国有企业工会工作,对企业加强员工队伍建设,调动员工工作积极性,保持员工队伍的稳定起到重要作用。本文结合本单位工会一些具体工作,浅析在企业各项建设中如何发挥工会在人文关怀中的作用。     

论工会工作在企业高质量发展中的作用

在企业发展过程中,工会承担着维护基层员工利益、引导员工更好地参与企业建设的任务,并及时解决员工工作生活中存在的困难和问题,是工会工作的核心任务。目前,在激烈的市场竞争中,很多企业开始寻求变革和发展,但在企业创新和发展过程中,给工会带来了管理方式的优化,但也给工会工作带来了很大的困难。因此,在企业高质量发展过程中,有必要讨论工会发展的重要性。     

工会推动企业民主管理工作的研究

推动企业的民主管理工作是工会面临的一大难题,以企业的制度为向导,对工会的运作机制以及作用进行深层次的改革。本文通过加强员工的民主意识以及工会工作的方法和渠道,从而分析了工会是如何推动企业民主的管理工作。     

激发基层工会活力 加强基层工会建设

<正>工会作为一级群众性组织在全国各行各业的日常生产、生活中发挥着巨大的不可替代的作用,新的历史时期,工会组织承担了很多重要的工作,新形势下如何更好地发挥工会优势和工会组织作用?如何激发工会活力、开拓工会工作思路,把基层工会建设成为制度健全、作用明显、维权到位、职工拥护的群众组织?在此谈谈自己的看法。一、如何有效激发基层工会活力(一)确立全局观念,夯实自身基础。新形势下的工会工作,必须紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务和全面建设小康社会这个新世纪新阶段工人运动的主题,服务大局,紧贴中心。工会要更好地服务大局,为全面建设小康社会作出更大贡献,全面加强工会基层工作,夯实自身的基础至关重要。目前,工会     

工会工作在创建和谐劳动关系中的实践与研究

工会是企业和员工之间的桥梁,想要创建和谐劳动关系,工会的工作就担任了重要角色,工会要充分利用更加接近员工的优势,深入到员工中去,可通过在企业改革与发展中提高队伍素质,在调节劳动关系中维护好职工的利益,在企业文化建设中发挥教育、导向作用三方面进行实践探索,针对农垦企业劳动关系的特点,工会要注意树立员工的主人翁意识,将员工的工作积极性调动起来,实行厂务公开,完善平等的员工合同制度,强化员工的职业道德素质,并能够把企业对员工的关心落到实处。上述工会所作出的实践,定能有利于和谐劳动关系的创建,并对企业发展也起到良好的推动作用。     

以文体活动为载体推动国有企业和谐发展

文体活动是企业文化建设的重要内容和载体,也是维护员工精神文化和身心健康权益的具体体现。本文围绕工会文体活动在国有企业文化建设中发挥的作用、大型国有企业工会工作现状与措施及工会开展文体活动的工作经验与建议,探讨了如何有效使用文体活动这一载体,推动企业和谐发展。     

打造“活力”工会 促进企业协调发展

工会是党领导下的群众组织,工会工作要紧紧围绕党的经济建设这个工作中心,在促进企业改革、维护员工权益、维护员工队伍稳定、提高企业形象和竞争力等方面发挥工会组织的优势。就如何增强企业工会"活力",谈一些看法和体会。     

浅谈基层工会组织在构建和谐劳动关系中的作用

随着国家建设投资的加大,建筑工程行业的飞速发展,越来越多的劳务工加入建筑行业,劳动关系的和谐影响企业的健康发展.社会发展的国情赋予国有企业基层工会更高的使命:协调劳动关系,构建和谐项目,促进企业发展,维护员工合法权益.这就对基层工会工作的开展提出新时期的工作目标,加强工会工作,在协调劳动关系中发挥更大的作用.     

职能视角的新时期煤炭企业工会工作探索

煤炭企业工会如何清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显的新型机构,是企业面临的重要课题。就煤炭企业工会工作的新思路,做了一些初步的探讨。     

体面劳动需要体面环境

胡锦涛总书记强调：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂温家宝总理在政府工作报告中指出：＂我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严,让社会更加公正、更加和谐。＂两位国家领导人的讲话,既为新形势下的劳动就业工作提出了新思路,更为劳动保障监察工作提出了新要求。作为劳动保障监察工作者,要在维权维稳,推进劳动监察法制化建设的同时,督导各类用人单位加大改善生产环境的力度,为劳动者实现体面劳动奠定基础。     

新形势下煤矿企业工会工作创新浅析

新形势下煤矿企业员工的工作福利待遇、合法权益和精神文化生活等都是工会工作关注的重点内容。在新形势下,工会的工作效率和在企业管理中发挥的作用都有着更高的要求,这直接要求工会在工作方式上进行创新。本文围绕新形势下煤矿企业工会在工作内容上的创新点进行分析,给出了具体化的建议,为提升工会工作有效性给出了参考。     

浅析工会在企业和谐文化建设中的地位和作用

企业和谐文化建设是构建和谐企业的重要内容。如何认识工会组织在构建企业和谐文化建设中地位和作用,对于全面贯彻落实科学发展观、构建稳定和谐的劳动关系、构建企业党群工作,特别是企业工会工作创新体系具有重要的现实意义。本文着重强调了工会在企业和谐文化建设中的地位和作用,并就如何构建企业和谐文化建设,工会应掌握的原则及发挥的作用进行了简要阐释。