视错觉原理下的建筑改造 ——以境门华府三栋高层为例

大境门属全国重点文物保护单位,其所体现的气势是长城文化中绝无仅有的.然而,位于大境门南面的境门华府小区的高层住宅却对景区内游者视线产生了不利影响.本文先是提出了相关概念,继而分析了小区内的三栋高层所产生的不利影响,并试图从视错觉的角度出发,提出相应的改造方案.     

推进品牌文化建设 提升核心竞争力

本文主要以冀星公司品牌文化建设为背景,阐述了在当今竞争激烈的环境下,企业如何通过品牌文化建设,使自己的产品和服务同竞争对手区别开来。创建属于自己的品牌文化,使企业在知名度、美誉度、市场表现、信誉价值等方面凸显品牌内涵,从而提升核心竞争力。     

以提升核心竞争力为导向的企业文化创新

通过对企业文化创新与企业核心竞争力的内涵的分析,论述创新企业文化对提高企业核心竞争力的重要意义。提出基于以核心竞争力为导向的企业文化创新的策略:推动价值观念的创新、建立学习型组织、注重产品技术的创新、创建良好的品牌形象、推进制度创新。     

以企业文化为切入点，提升中小企业核心竞争力

随着市场经济的发展，中小企业在迎来发展机遇的同时也面临着诸多的压力与挑战，如何在激烈的市场竞争中获胜，笔者提出了加强现代企业文化建设的几条途径，建议中小企业以企业文化为切入点可提升企业的核心竞争力，以供参考。     

以企业文化建设提升企业核心竞争力

随着经济全球化进程的加快,我国企业将面临新的国际竞争和合作环境,企业文化在增强企业综合竞争力中的功能和作用更趋突出。为了使企业适应不同民族文化传统和不同社会制度环境下的竞争与合作,必须大力加强企业文化建设。     

提升核心竞争力的企业文化建设

文章分析了企业文化建设的背景和动因，并提出了加强企业文化建设的做法，对提升企业核心竞争力具有重要的现实意义。     

提升文化软实力锻造核心竞争力

当前,文化软实力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力,并深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中.该文立足行业发展特征,透过煤炭企业文化力转化为生产力、竞争力的创新实践,系统阐释了企业文化在企业管理中所发挥的巨大作用.     

以企业文化建设提升企业核心竞争力的思考

本文分析了企业文化与企业核心竞争力之间的关系,探讨了如何通过建设优秀的企业文化来提升企业核心竞争力的策略。     

实施品牌战略,提升龙江文化产业的核心竞争力

文化产业的发展主要依赖于核心竞争力的提升,而提升核心竞争力的有效途径就是实施品牌战略。黑龙江省拥有丰富而独特的区域文化资源,但文化产业发展相对落后。因此,应大力实施品牌战略,挖掘品牌内涵,维护品牌质量,走科技化创新之路,培育具有龙江地域特色的文化产业品牌。     

打造先进企业文化 提升企业核心竞争力

文章阐述了企业文化的作用,重点论述了如何打造先进企业文化以提升企业核心竞争力的问题。     

打造先进企业文化 提升企业核心竞争力

文章阐述了企业文化的作用,重点论述了如何打造先进企业文化以提升企业核心竞争力的问题。     

打造优秀企业文化 提升企业核心竞争力

优秀的企业文化是提高企业核心竞争力的重要保障,其对企业的可持续发展具有非常重要的意义。因此,每个企业都要不断的探索,采取有效措施努力打造优秀的企业文化,进而凭借优秀的企业文化,不断提高企业的核心竞争力。本文主要介绍了优秀企业文化的打造策略,希望能够为企业优秀企业文化的塑造提供一定借鉴,从而促进企业核心竞争力的提升,使得企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

邢台市文化产业竞争力的培育与提升

邢台市是一个传统的历史文化古城,其文化产业的发展较周边地市还很落后,而文化产业作为朝阳产业,已经成为未来城市发展的新的经济增长点。本文立足邢台市文化产业现状,剖析了落后的根源主要在于:整合能力不足、缺乏科技含量和高素质的人才队伍、投资的体制机制不健全等几个方面;针对落后的根源,提出了立足实际高瞻远瞩、整合优势资源打造拳头品牌、优化城市环境提供发展平台、拓宽投资渠道多方吸纳资金、提升产业可持续发展能力等对策。     

企业文化竞争力亟待提升

竞争力,对企业员工来讲已经不是一个陌生的概念,但很多人对他的理解现在还主要停留在服务质量和科技上的领先度,企业的管理和品牌含金量等狭窄的层面上,很少有人注意提升文化竞争力在企业中的作用.即使提及也多从企业软环境建设方面涉猎,而将企业文化与企业核心竞争力有机结合的并不多见.这里面最重要的因素是人们还没有真正认识到文化在企业竞争中起到的关键作用.     

浅析依靠企业文化提升企业核心竞争力

文章阐述了企业核心竞争力、企业文化的内涵、特征,分析了企业核心竞争力与企业文化之间的关系,提出了依靠企业文化提升企业核心竞争力的途径。     

试论企业文化建设提升企业核心竞争力

提高企业的核心竞争力对于企业提高市场占有率,增强企业的市场竞争力有重要意义。提升企业的核心竞争力的方式有很多,而从企业文化建设为出发点,确实最有效的途径。企业文化建设将全企业的工作信心集中在一起,通过运用各种企业文化建设方法,可以有效提高企业职工的积极性和创造性。本文从企业文化建设出发,提出关于提升企业核心竞争力的几点意见。     

整合资源持续发展提升集团公司核心竞争力

2006年，陕西有色集团树立以人为本、全面协调可持续的科学发展观。围绕团结稳定、加快发展两大主题．全面深化各项改革，强化细化内部管理。推进资本运作。加快结构调整。提升自主创新能力，合理开发和有效利用资源。大力发展循环经济，经过全体职工的共同努力。进一步提升了集团公司核心竞争力。较好地完成了2006年的各项任务目标。顺利实现了“十一五”的良好开局。     

谈企业文化与企业核心竞争力提升

企业文化是企业的核心资源之一,是影响企业核心竞争力最重要、最广泛的因素。文章通过阐述企业文化和企业核心竞争力的内涵及其相互关系,进一步探讨企业通过建设优秀企业文化来提升企业核心竞争力的重要途径。     

用优秀文化提升企业竞争力

有一种说法:"一流企业做文化、二流企业做品牌、三流企业做产品."生动说明了企业文化的重要地位和作用.的确,人们越来越深切地意识到:优秀的企业文化是核心竞争力的重要组成部分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障.