加强教育培训 促进企业发展

<正>北京贵友大厦是一家合资商业企业,零售经营面积6500平方米,员工近千名。1997年在市场竞争激烈、多数商业企业营业额、利润下降的情况下,贵     

建设有贵友特色的企业文化

<正>所谓文化,马克思主义认为,是人类创造物质文明和精神文明的总和.或者说,文化是可以传播开来并传到下一代的人类优秀创造物,包括物质的、精神的、风俗的、制度的等方面的内容,是推动社会、历史进步的一种内在动力.它不仅是一种静态的成果,而且是一种蕴蓄着传播力、影响力、物质与精神相统一的生命形态.商业文化是指商业发展到一定程度,商品流通领域各行各业、各个过程、各类商品所创造、反映、传播的具有商业特质的文化现象,是推动两个文明建设的重要动力.企业文化是20世纪80年代初国际上兴起的一门关于企业指导思想、经营哲学、管理风貌等方面的科学,实际是一种以企业精神和价值观为核心对员工进行企业意识教育、增强企业凝聚力、竞争力的文化形式,是商业文化的细胞和基础,也是企业生存与发展的     

贵友大厦的经营哲学

<正>在市场经济激烈的竞争中,贵友大厦连续4年取得北京市商业综合经济指标第3名,连续6年荣获北京市“双好”、“双信”、“首都文明”等先进单位,1996年“购物零风险”管理荣获国家级现代化管理创新成果奖,并跨入北京市、全国商业百强企业.之所以取得这样好的成绩,就决策的哲学思维而论,与领导班子坚持和运用了五对经营哲学范畴密不可分.这五对范畴,名其日:奇正相生、德智相融、义利相通、治乱相宜、破立相协.     

加强财务预算管理 促进企业发展

预算管理是现代企业财务管理的重要组成部分，对控制成本费用的发生，保证目标成本、目标利润的完成，促进企业的发展起到积极作用。然而我国企业目前普遍存在重编制、轻执行，与生产经营计划混为一谈的现象，还不能适应市场的千变万化，所以加强财务预算管理，建立行之有效的预算管理体系是企业当前面临的主要任务之一。     

加强企业文化建设 促进企业快速发展

企业文化关系到企业的发展,关系到企业的兴衰成败。为使企业持续、快速、健康的发展,就要对企业文化进行有效的建设。在建设企业文化的过程中,就要理解什么是企业文化,企业文化对促进企业发展的作用及如何建设企业文化,以达到促进企业发展的目的。     

务实促进了企业的发展

<正>在较困难的形势下,北京怀柔百货大楼实现了经济高增长.上半年完成销售608.9万元,比上年同期增加1249.4万元,增长25.9%.大楼的发展得益于抓住“务实’这一企业发展的法宝.紧紧围绕与消费者密切相关的三个“实实在在”开展工作,即“实实在在的商品、实实在在的价格、实实在在的服务”,赢得了消费者的信赖.     

加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化作为一门新兴的科学，传入我国不过30多年。然而，企业在文化建设中仍存在注重形式而忽略内涵，将企业文化等同于企业精神而脱离企业管理实践，忽视了文化的创新和个性化等一系列错误现象，笔者从以人为本、开拓创新两个方向，论述了文化建设过程中应着重注意的问题，从而以文化推动企业健康发展。     

企业安全生产中的教育培训问题研究

安全生产归根结底依赖人实现,并以人的安全为最终落脚地。研究企业安全生产中的教育培训问题,通过教育培训来提升人的安全生产水平与能力,最终促进企业的安全生产,是一种手段,也是一种结果。     

教育培训类企业人力资源管理的新思路

随着社会经济的发展,教育培训类企业在中国的数量越来越多。作为新兴的教育培训类企业,由于涉及到市场销售、产品设计、讲师队伍建设、售后服务等多个方面,所以人力资源管理显得更加复杂。而国内大多数教育培训类企业对于人力资源管理的关注度还不够,甚至缺乏专业的人力资源管理。本文拟从教育培训类企业的特点和目前人力资源管理的现状和问题出发,提出教育培训类企业人力资源管理的新思路。     

如何加强企业党建工作促进企业科学发展

随着我国企业改革的不断深入,企业的党建工作与企业的科学发展有着密切关系。想要企业发展良好,就必须抓好企业的党建工作,党建工作做的好对于促进企业的科学发展,构建和谐企业有着重大作用。本文主要讲述目前企业党建工作当中存在的一些问题,提出一些对应的策略,供相关人员参考。     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

企业的长远发展，仅仅靠管理和生产力是远远不够，企业文化才是长远发展的命脉所在，本文就如何加强企业文化建设，促进企业长远及和谐的发展作探讨。     

教育培训类企业人力资源管理的新思路

随着社会经济的发展,教育培训类企业在中国的数量越来越多.作为新兴的教育培训类企业,由于涉及到市场销售、产品设计、讲师队伍建设、售后服务等多个方面,所以人力资源管理显得更加复杂.而国内大多数教育培训类企业对于人力资源管理的关注度还不够,甚至缺乏专业的人力资源管理.本文拟从教育培训类企业的特点和目前人力资源管理的现状和问题出发,提出教育培训类企业人力资源管理的新思路.     

加强资金管理 促进企业发展

现代市场竞争日益激烈，加强资金管理，对企业发展至关重要，笔者就企业如何加强资金管理，促进企业发展谈谈自己的看法：     

加强企业文化建设促进企业健康发展

企业文化建设对企业发展起着十分重要的作用。每个企业都有自己不同的创业和发展的轨迹．由此而形成不同的企业文化。我们中国船舶工业物资东北有限公司（以下简称中船东北公司）自2002年10月由国有企业改革改制为股份制企业后,凭借良好的信誉、优质的服务和全体员工十足的干劲．按照中船重工集团公司和中船重工物贸集团“四统一”的要求．不断地完善自身企业文化建设．从而增强了企业凝聚力,促进了公司持续发展、健康发展。     

加强财务管理 促进企业发展

公司战略目标的实现，离不开财务管理的支撑。公司拥有的资源有限，如何平衡及获取新的资源，让有限的资源与公司的战略目标相匹配，使其发挥最大的效率，需要运用各种财务手段去整合公司资源。财务管理活动贯穿于公司经营管理的全过程，主要以资金管理为中心，成本管理为重点。具体讲，应抓好以下各项工作。[编者按]     

加强泰中友谊 促进企业发展

2013年10月23日至26日在泰阳曼谷举办的首届泰中企业家高峰论坛是继李克强总理2013年10月11日对泰国访问后，泰中友谊合作的又一华章。