安全管理:“把违章说清楚”

正2018年4月2日,一块醒目的"把违章说清楚"铭牌摆放在违章行为人面前,违章行为人向监理、安全管理员和班组其他员工详细述说此次违章的经过、违反了哪些规定、违章行为可能带来的后果、今后在作业中要如何遵守章程以杜绝类似违章行为发生,以及通过"把违章说清楚"活动受到了哪些警示和教育。这是中国能源建设集团浙江火电建设有限公司三门核电项目部专门针对现场违章行为推出的安全管理举措。     

个人安全预警法

<正>个人安全预警法由三个方面组成,即:个人安全信用体系,现场危险点预控体系以及个人施工预警体系,示图如下:个人安全信用体系。主要收集每个职工历年来生产现场的违章情况,包括行为人违章行为具体发生的时间、地点     

有效提高农网作业现场安全监控力度

农网施工、检修作业现场是县级供电企业安全风险最大,最容易发生人身伤亡事故的场所。近年来县级供电企业农网施工全面铺开,经常进行设备检修,作业现场点多面广,工期紧、任务重、涉业人员多,作业现场违章行为时有发生,严重威胁施工人员的人身安全,给安全生产形势带来较大的风险。针对这一情况,江西省寻乌县供电公司采取各种有效措施,通过对作业现场严密监控,防范人身安全事故发生,取得了较好的效果,主要做法如下：     

遏制习惯性违章

<正>如何让安全管理制度始终服务于安全生产,让运行作业始终服从于安全管理,是广西水利电业集团南丹县水利电业有限公司安全生产工作的一大挑战。南丹县水利电业有限公司着眼于抓基础、抓现场、抓班组,大力推行"作业标准化、现场规范化、管理制度化"建设,为遏制习惯性违章行为的发生做出了有益尝试。     

要维护规章制度的严肃性

时下，在一些单位，若发生违章行为，常常是发生时惊天动地，事后处理却悄无声息。其间，久拖不决，不处理者有之，做睁睛瞎企图蒙混过关者有之，大事化小，小事化了者更不乏其例，最终给单位安全文明生产蒙上阴影，产生极为不良的后果。发生违章行为并非罕见，事后处理却大有文章，其表现为：首先，批评多，教育多，按规章制度处罚的少，“鱼”漏了网不说，还低毁了制度的严肃性和权威性。其次，一些领导总担心所在单位发生违章行为，自身脸上无光，因而一旦发生违章行为，要么包庇遮捂，要么干脆唆使当事人托关系，找路子，大事化小，小事…     

违章行为过程控制

<正>通过加强对违章行为的过程控制,可以杜绝违章行为所造成的危害。根据管理学理论,可以将控制分为前馈控制、现场控制和反馈控制。前馈控制,又称为预先控制、事先控制,是通过情况观察、规律掌握、信息收集整理、趋势预测等活动,正确预     

习惯性违章问题原因分析及对策探讨

习惯性违章现象是造成企业各类事故的主要原因,要避免安全事故的发生,根本在于杜绝习惯性违章现象,培养员工遵章守纪的良好工作行为。本文从习惯性违章行为的涵义和危害性出发,分析了习惯性违章行为产生的原因,探讨了纠正和治理习惯性违章的对策措施。     

预控习惯性违章

习惯性违章是指人们固守旧有的不良习惯和做法,又一时不容易改变的违章行为。一种违章行为在一个人身上或一个企业多次反复出现。便是习惯性违章。习惯性违章的发生是多方面因素引起的,但归根到底是思想意识方面的原因。     

反违章要抓住“人”这个因素

人人都知道，违章行为是极其有害的。对违章行为若不及时纠正，久而久之就会形成习惯性违章．而一旦形成习惯性违章后，人们便“习以为常”，常常“自觉和不自觉”地发生违章现象，从而导致悲剧的发生。因此反习惯性违章必须抓住“人”这个因素，一要做好安全教育的创新。二要从一般性违章行为抓起，坚决防止形成不安全的习惯。     

提高安全执行力应从领导做起

前不久，某石化企业一位领导到施工现场检查指导工作时，故意没有按照规定戴好安全帽、更换工作服。现场施工安全员虽然看到了．但碍于领导的情面，没有指出来，更没有对领导的违章行为采取纠正和处理措施。     

短评

“吃一堑,长一智”不可取 “吃一堑,长一智”,本意是指受到一次挫折,就能长一份见识。但在安全生产工作中,经常能发现相同的生产违章行为总会在一些不同的地点、不同的时间再次发生。由此可见,“吃堑”就能“长智”并不必然发生。相反的是,在一些先进的安全生产单位,违章行为一次也很难发生,他们靠的是严格规范的安全管理。所以,不“吃堑”仍可“长智”方才可取。     

广西电网:强化安全监督检查和闭环整改

<正>今年1月至3月,广西电网公司共开展安全监察21558人次,检查现场9994处,查处各类违章行为156起,并制定了268项整改措施,目前已整改完成128项,其他项正在持续整改中。"停,施工区域没有与带电运行区域进行安全隔离,施工区域也没有用围栏围起来,不能施工。"近日,广西电网公司在开展春季暨迎峰度夏安全生产大检查中,当场制止了一起违章作业行为,要求相关人员现场整改。     

班组长抓安全须“三戒”

作为兵头将尾的班组长,是生产现场的管理者、实施者、执行者和落实者,是做好安全工作的重要一环。然而,笔者在基层班组了解到,有部分班组长以为,一个班组十几个人长期工作、生产、学习在一起,发现班组成员有违章行为,也拉不下面子来管理。一位优秀班组长在一次班组经验交流会上这样说：     

吉林石化曝光违章敲警钟

"四循环水凉水塔风机检修现场无人监护,违反了相关规定。"2011年3月3日,吉林石化炼油厂"违章曝光板"内容又进行了部分更新。这是该厂为强化安全管理,促进监督检查而推出的一项举措。"我们曝光违章行为,就是要通过自我曝光,自行‘揭短’,警示当事人,教育‘旁观者’,从而达到曝     

一线风采

正即墨:激活"党建+"确保"大安全""我承诺:作为党员一定做到‘带头不违章、带头查违章、身边无违章’,时刻牢记安全第一理念,保持清醒的头脑,认认真真、履职尽责,敢于叫停一切违章行为……"近日,在即墨市东站春检工作现场,国网山东省电力公司青岛市即墨区供电公司优秀党员骨干先后在现场工作看板"党员责任区"签下自己的名字。这是该公司全面深化"党建+安全"活动的一个缩影。     

“四个角色”保障安全生产

山东能源新矿集团翟镇煤矿安监处党支部,以建设学习服务型党组织为抓手,积极当好温情包公、技术参谋、信息使者、服务标兵等四个角色,相应构建诚信帮教服务平台、安全技术服务平台、文明值班接访窗口、信息中心服务窗口,有力提升了工作质量和服务水平,促进了矿井安全生产。当好温情包公,构建诚信帮教服务平台。针对职工违章行为,提出了"先帮教不处罚,重复违章再处罚"的承诺。当发现职工首次违章时,一改以往立即下达罚款通知单的做法,而是向职工讲明违章行为的错误和危害,由职工在安全诚信帮教手册上签名确认;如果职工再有类似的违章行为,就对其进行严厉的处罚。此举在     

煤炭企业安全管理应抓好的几项工作

一、本质安全是煤矿能够实现的既定目标 煤矿职工作为一个特殊群体,由于历史、社会和自身等多方面的原因,只是把本质安全作为一个美好的愿景,而没有当成一个通过努力可以实现的目标.有些矿工认为生命安全主要依赖于现场自然条件、矿井安全设备保障等,个人只能听天由命;有些矿工在生产任务较重时,默认自己的违章行为合理化,认为不违章就不能正常生产,就完不成工作任务,也无法多挣钱等等,这些观念都是错误和有害的.     

不良习惯是违章的根源

谓习惯性违章,是指在长期生活和工作中养成的,一时不容易改变的,违反<电业安全工作规程>和相关规章制度规定的行为.电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备上作业、高空作业和交通运输作业中.它们的共同特点是:作业本身技术并不复杂,是比较单调的操作,但没有意识到这单调背后潜在的危险.安全措施都是为预防万一而设,有的难免带来某些不方便,于是,违章行为就破坏这些约束条件,增加了发生事故的概率,这就是习惯性违章的内在根源.     

建安全文化促矿井安全生产

近年来,山东省三河口矿业有限责任公司大力弘扬安全文化,自觉把安全文化建设纳入"文化矿山"建设的部署当中,遵循发展先进文化的规律,扎扎实实开展安全文化建设工作,利用文化管理的力量推动安全工作健康发展,大大提高了全员的安全意识,杜绝了种种违章行为,避免了各类事故发生。建设安全高效、稳定可靠的安全物质文化安全物质文化是安全文化的基础。三河口矿业有限责任公司加大硬件、软件建设,不断向先进     

转变班组反违章自查方式

班组的反违章自查不能仅仅依靠管理人员,全体班员共同参与自查自律违章行为,才能保证各个生产环节和每位员工的人身安全