劳动经济学理论前沿

现代劳动经济学是20世纪七、八十年代以后新古典经济学中发展最为迅速、涉及或参与研究的经济学家人数较多、并且研究技术和工具不断得到充实和改进的重要分支学科之一。它不仅囊括了就业理论、商业周期理论和劳动力供给与需求的微观经济分析,而且还吸收和应用了心理学、社会学、科学哲学、政治学、行为科学、统计学、微观计量经济学等方面的重要研究成果。     

论现代马克思主义经济学的构建

当前,马克思主义经济学面临挑战的根本原因在于当代马克思主义经济学的发展过程曲折,并呈现明显的陈旧化特征。因此,当代马克思主义经济学应不断创新、与时俱进。为此,必须在继承与坚持经典马克思主义经济学科学传统的基础上分析现代社会生产方式的新特征,借鉴现代西方经济学的新成果与新方法,形成新范式,努力构建现代马克思主义经济学。     

构建马克思主义制度经济学的科学范式——马克思主义经济学与新制度经济学比较研究

马克思主义经济学所采用的基本方法是制度分析方法,马克思主义经济理论本质上是制度经济学理论。新制度经济学在其价值观、分析框架和基本方法等"硬核"方面同以新古典经济学为代表的西方主流经济学基本上是一致的。但从研究对象和历史分析方法等具体分析方法方面看,新制度经济学受到了马克思主义经济学的影响,同马克思主义经济学有相通之处。这就要求我们在继承与坚持马克思主义经济学基本"硬核"的基础上,借鉴与吸收新制度经济学的某些分析方法与研究成果并进行科学综合,构建马克思主义制度经济学的科学范式。     

试论构建现代马克思主义的国民经济学

应该在马克思主义基础上构建独立的国民经济学。马克思主义国民经济学包括三大内容、两大系统和五个理论要点。国民经济要以国有经济为主导,公有制经济为主体,多种所有制共同发展。市场与计划的关系问题是国民经济学的核心。     

构建马克思主义的国际经济学

马克思曾准备把他的研究拓展到国际贸易、国际货币和世界资本主义的分析，以建立国际经济理论体系，但遗憾的是马克思在有生之年未能完成这项研究工作。建议马克思主义的国际经济学是历史赋予我们这一代 马克思主义经济学者的任务，它有助于改变目前只有以西方经济学为基础的国际经济学的局面，丰富人们对国际经济现象的认识。目前经济已经趋向全球化，各种国际经济形态已经成熟，建立马克思主义国际经济学的条件已经具备，本文在认真论证的基础上提出了马克思主义国际经济学的论纲。     

马克思主义的灵魂:劳动人道主义

〔编者按〕以美国为首的北大西洋公约组织，打着“维护人权”、“执行人道主义救援”的幌子，对一个主权国家——南联盟发动武装干涉，狂轰滥炸。５月８日，更公然践踏联合国宪章、国际关系准则和维也纳关系公约，用导弹袭击我国驻南联盟使馆，造成人员重大伤亡和馆舍严重...     

历史唯物主义视阈内的现代马克思主义经济学科学范式构建

随着时代的变革和社会经济的繁荣发展,作为经过历史唯物主义科学证明了的马克思主义经典范式,需要应时代的要求改变自己,也需要纳入科学范式的轨道科学发展。我们应当在坚持马克思主义经济学经典理论和科学方法的基础上,以社会主义经济社会发展问题为导向,吸收西方经济学的理论精华和最新成果,实现马克思主义理论内涵和研究方法的双重创新,构建现代马克思主义经济学的科学范式。     

马克思主义经济学的创新和马克思主义经济学中国化

马克思主义经济学理论创新的成果是马克思主义经济学的中国化。马克思的经典理论以《资本论》为代表，面对资本主义社会是阶级斗争的武器，而在当今的社会主义社会则是经济建设的理论指导。我们过去对马克思主义经济学理论的阐发主要在经济本质层面上，而不是在运行和发展的层面上。马克思主义经济学包含了丰富的经济运行和发展理论。研究和阐述包含在《资本论》中的马克思的经济发展观可以为科学发展观提供科学支持。     

企业联合理论：新制度经济学与马克思主义经济学的异同

本文针对当前国际和国内出现的企业联合与兼并现象，分别阐述马克思主义经常和新制度经济学对该现象的理论分析，比较了二者的企业理论，提出了技术的进步与协作的发展是企业组织出现的根本原因。在此基础上探讨如何看待当前我国企业联合与兼并的问题。     

演化经济学与马克思主义

所谓“演化经济学”（又可译为“进化经济学”），是上个世纪70和80年代以来在西方经济学界逐步形成的一股思潮，它不满于新古典经济学的均衡范式和过度的数学形式主义，试图为整个理论经济学的发展重新定向。到目前为止，“演化经济学”并没有产生出一致公认的代表性理论，但它已经有了自己的研究纲领，对于经济学在21世纪的发展有着不可轻视的意义。     

工资决定理论:古典经济学与现代经济学的比较

工资决定或工资生成一直是经济学关注的热门话题。从历史演进过程看,先后出现了以配第和斯密等为代表的古典经济学的工资决定理论及流派众多的现代经济学的工资决定理论。本文概述了有代表性的古典经济学的工资决定理论及现代经济学的工资决定理论,简介了其产生背景和核心内容,并在此基础上从三个维度比较了两种工资理论的异同,提出了对探索和完善企业工资决定机制可资借鉴的几点启示。     

劳动经济学中新古典传统的发展

本文论述劳动经济学,审视其中第二次世界大战后占统治地位的新古典理论的兴起,同时,关注尽管相对衰落但仍继续发生影响的制度经济学派的理论。作者描述了制度学派和新古典派从 19 世纪晚期到 20 世纪中叶的演变,回顾了早期发生在两派之间的思想分歧,扼要地介绍了新古典劳动经济学先驱的著作,突出过去 30 年取得的重要进展。作者认为,新古典经济学拓展了理论深度,影响了公共政策,这导致它更加密切地关注那些曾经长期受制度学家或"新制度学家"重视的问题。在而二战后的岁月里,劳动经济学的研究领域发生了巨大的变化。在二战结束时,     

以马克思主义为指导繁荣与发展我国理论经济学--兼论中国马克思主义经济学者的历史使命

进一步繁荣发展哲学社会科学,必须充分重视理论经济学的作用。理论经济学的繁荣和发展,必须坚持马克思主义的基本立场、观点和方法,坚持历史唯物论和唯物辩证法。必须以科学的态度对待马克思主义经济学和西方经济学,必须坚持从中国“社会主义”的国情和实际出发,在继承的基础上进行大胆的理论创新,建设真正繁荣昌盛的“中国特色社会主义的理论经济学”。     

制度经济学与马克思主义经济学：企业理论方法论的比较

制度经济学与马克思主义经济学在企业理论方法论方面有本质的区别。集中体现在 :制度经济学的企业理论以整体主义方法论为基础 ,而马克思主义企业理论以唯物史观和唯物辩证法为根本方法 ;制度经济学的企业理论以“制度人”为研究的出发点 ,而马克思主义企业理论以历史的、现实的人为研究的出发点 ;制度经济学采用进化论方法 ,把企业问题置于文化领域中研究 ,而马克思主义者则运用系统的发展的观点 ,在生产与交换的有机结合中研究企业问题。两种企业理论方法论不能混为一谈。     

新自由主义企业理论方法论的政治经济学批判——新制度经济学与马克思主义经济学的比较

新制度经济学以个人主义方法论作为企业理论研究的基础，其理论渗透着唯心史观；而马克思主义经济学则以唯物辩证法作为企业理论研究的根本方法，其理论始终贯穿着唯物史观。新制度经济学以“新经济人”假设作为企业理论研究的出发点，使其理论陷入了形而上学思维；而马克思主义经济学则以历史的、现实的人作为研究的出发点，使其企业理论的研究在辩证联系中展开。新制度学派采用静态比较的方法，把企业问题置于交换领域中研究，使企业理论仅仅限于市场运行层面的解释；而马克思主义经济学则运用系统发展的观点，在生产与交换的有机结合中研究企业问题，既能认识企业的市场运行特征，又能认识企业深层的本质关系。     

马克思主义经济学视野中的会计学

在市场经济条件下，马克思主义经济学对社会具体经济制度及经济发展和运行的分析，是研究会计学的直接理论基础。本文以马克思主义经济学的商品货币理论为基础阐述了会计的本质，从资本循环与周转理论概括出会计核算的内容，探讨了马克思主义经济学的固定资本损耗理论、成本价格理论对会计中计算折旧、计算成本的意义。