吉林延边用户组团购耕王

<正>近日,在吉林延边等地不断有用户发起组团定购耕王拖拉机的热烈场景。在奇瑞重工农业装备产品展区,各地特地赶来的种粮大户和农机手们,都争抢试驾耕王拖拉机,对耕王的高品质和精益求精的做工赞口不绝。来自敦化市江南镇的范立江是此次组团购买耕王的发起者之一。我已经和一帮朋友一起组团成     

吉林延边:做到三个强化 努力实现“三个百分百”

我们吉林省延边州工商局认真落实国务院《特别规定》,在全州系统做到三个强化(即强化责任落实、强化监督检查、强化机制创新),努力实现"三个百分百"(即"索证索票制度"百分百、"进销货台帐制度"百分百、"有照经营"百分百),得到了上级领导的充分肯定。     

吉林延边汪清:开展“五亮四争”活动 提升服务效能

"五亮",即:一亮党员身份。各窗口单位、基层分局、综合科室工作人员通过佩戴党徽、设立党员公示栏等方式,将党员的姓名、职务、岗位等信息公开,强化党员意识、先锋意识和为人民服务意识。二亮岗位职责。制定科学、具体、精细的     

北京延庆:实行“双回访”制度促进干部廉洁行政

北京市工商局延庆分局为巩固“五项清理”成果,认真落实惩防体系《实施纲要》,在全市率先建立了案件主办单位或主办人回访和监察、人教部门回访的“双回访”制度。即:在案件办结一个月内,案件主办单位必须派人对被处罚的单位和个人进行回访,并填写案件回访卡反馈对案件执法程序     

吉林延边汪清：开展“五亮四争”活动提升服务效能

“五亮”，即：一亮党员身份。各窗口单位、基层分局、综合科室工作人员通过佩戴党徽、设立党员公示栏等方式，将党员的姓名、职务、岗位等信息公开，强化党员意识、先锋意识和为人民服务意识。二亮岗位职责。制定科学、具体、精细的岗位职责说明书和岗位职责考核细则，通过“工作职责牌”公示，便于考核、监督。三亮服务承诺。窗口部门工作人员做到不脱岗，告知一口清，“白加黑，五加二”，快速办理，快速审批，快速落实。四亮业务标准。全面地推进政务公开，在服务窗口,设置导引指示图和服务事项标牌，印制服务事项办理流程图，利用公示板及时公开办事程序，     

吉林昌邑:加大力度 规范程序

吉林市工商局昌邑分局，从1993年以来，深入扎实地开展执法监察工作。几年来，通过执法监察对发现的违纪问题进行了调查处理，共处理违纪人员26人，其中限期调离2人，免、降职13人，下岗待聘5人，警戒6人，扣罚款1．3万余元。而且建议党委对执法监察中发现的问名忠于职守、廉洁奉公。政绩突出的先进典型给予提拔重用和表彰奖励。同时，还根据工作实际，完善了54项工作制度，较好地推动分局各项工作年年都上新台阶。我们吉林市昌邑分局始终把执法监察当成工商行政管理工作的一件大事，摆上位置。1995年机构改革时，我们不但没有减少纪检监察…     

吉林:扭转大豆市场颓势

大豆是食品和饲料工业的重要原料,也是关系到国计民生的重要商品,在国际上特别是中国市场有着巨大的商机.吉林省是全国有名的大豆之乡,拥有538.96千公顷的大豆种植面积以及约150万吨的大豆年产量和占全国六分之一强的大豆储存量.然而1996-2000年五年间,全省进口大豆由量到值竟翻了一番,从10.9万吨、3501万美元升至27.2万吨,6066万美元.这种现象的原因何在?     

吉林:加大政务公开力度

１．规范政务公开形式一是设立公示板。各级局窗口部门普遍设立公示板，内容统一，规格统一，字体统一，具有较高的规范程度。公开工作职责、办事条件、办事程序、办事时限、收费标准、监督措施、执法承诺。二是印制办事指南卡。大部分市县局、城区分局和部分工商所，以卡或手册的形式，将办事条件、办事程序等印在上面，作为公示板的辅助形式，现场发给来办事的经营者。三是摆放岗位职位牌。窗口人员着装上岗，在办公桌或窗口摆挂岗位职务牌，标明姓名、职务及岗位职责，比较好地解决了来办事人员“不知找谁办”的问题。四是安装电子滚动屏…     

实行“三考三挂钩”保证党风廉政制度落实

实行“三考三挂钩”保证党风廉政制度落实湖北省工商局监察处自１９９０年以来，湖北省浠水县工商局一举改变了多年来在黄冈地区９个县级工商部门中“两个第一”（被告状数第一、完成“两费”任务倒数第一）、“三多”（群众告状多、违纪问题多、上级批评多）的后进面貌，...     

湖南军队离退休干部将实行分散安置社会化管理

湖南省委办公厅、省政府办公厅、省军区政治部日前联合发出《关于进一步做好军队离休退休干部移交政府安置管理工作的意见》，对今后移交政府安置的军队离休退休干部全部实行分散安置社会化管理。这表明该省军队离休退休干部的安置方式将由过去的大部分集中到地方军休所，过渡到分散安置，社会化管理的模式。     

对个管基础工作实行申报和月考制

近年来,湖南省澧县工商局坚持把夯实个体工商户管理基础、强化规范化管理作为全局重要工作,推出并组织实施了涵盖市场准入与退出、管理费征缴、日常监管、市场巡查、奖惩五大方面的《个体工商户管理工作实施方案》,在个管基础工作中实行申报与月考相结合的考核机制,取得了较为明显的成效。申报制与月考制是对经济户口(侧重个体)管理工作由单位(或个人)申报考核与组织定期考核相结合的考核方式。考核内容从基本的组织制度的健全、职责的明晰到位、巡查记录的完整、经济户口动态录入的精度到持照、亮照的比率、各管辖区域违法违规行为的查处、…     

吉林乡村广播:惠农惠企业

吉林乡村广播人带着感恩土地、感恩农民的感情办农村广播。把公益性放在第一位，不断丰富节目内容，为黑土地上的农民答疑解惑。为了贯彻家电下乡政策，他们拿出了切实有效的宣传方案，为农民和企业搭建了一座沟通桥梁。     

吉林:联打联防 集中围剿

5月18日-19日,全国工商系统打击传销规范直销工作会议在北京召开。各省、自治区、直辖市和计划单列市、副省级市工商局公平交易处(局)的负责同志参加了会议。国家工商总局副局长钟攸平出席会议并做了重要讲话。这次会议是总局直销监管局成立以来召开的第一次会议。会前,总局下发了《2006年工商行政管理机关打击传销专项整治工作方案》。会上,代表们就如何落实钟局长讲话中的要求及今后如何创造性地开展工作进行了讨论,并交流了多年来在打击传销、规范直销工作中的做法和经验。广东、山西、吉林、江西、湖南和北京的代表在会上做了经验介绍,本期集中刊发,供各地参考借鉴。     

浅谈如何对干部选拔任用工作实行有效的监督

无论党政主要领导还是班子成员,都要增强监督的责任感,克服不愿监督、不敢监督的现象。一把手要主动接受监督,班子成员既要支持、尊重一把手,又要大胆监督一把手,充分发挥班子成员相互监督的优势,增强相互监督的实效。现阶段,干部选拔任用工作中存在主动监督的意识比较谈化、监督职责不够明晰、监督方式等问题。本文就如何对干部选拔任用工作实行有效的监督谈一下粗浅的认识。     

小议“下查一级”中的问题

最近,《中国价格监督检查》曾刊登了一篇《“下查一级”应当慎行》的文章,笔者对此文中的观点很有同感。 首先,我们应该肯定,最初采用下查一级的工作方法确实取得了很好的经济效益和社会效益。但近些年来对公安、工商、公路、交通、土地、城建、电信、供电、民政、农机等大系统的检查,基本上都采用“下查一级”的方法,这使得上级部门顾此失彼,检查流于形式;再者由于地域原因,使上级检查人员在执法过程中无法保证自由裁量尺度的确定性,反而增加了自由度。这都严重影响着下查一级的执法力度和价格执法的权     

金融危机下延边地区对外贸易面临的困难和机遇

受世界金融危机的影响,延边地区对外贸易面临着人民币持续升值、国际大宗商品价格运行高位逆转、外部需求减缓等困难.廷边地区要保持对外贸易的持续增长,必须紧紧抓住中央提出的方针政策、外贸结构优化、下调贷款利率和中小企业金融机构准备金率等机遇,加强出口商品基地建设,充分利用区域优势,切实加强主打产品基地建设;提高进口总量规模,充分利用人民币升值的机会,鼓励地区企业扩大对外能源、资源性商品的进口总量;调整商品结构,继续加快推进产业升级转型,加大创新投入,鼓励高新技术产品和机电产品出口,拓宽企业融资渠道,缓解中小企业融资困难.     

吉林电力:后通海高科的风险

目前,通海高科正步琼民源蜕变为中关村的后尘,一步一步地蜕变为吉林电力.在这个过程中,投资者心理上要准备的,恐怕更多的不是赚钱的欣喜,而是投资风险的防范.     

吉林电力:后通海高科的风险

投资者关注的通海高科案终于有了一个结果。而通海的投资者只有两条出路,一是退款,二是换购吉林电力的股份。那么投资者究竟该如何选择,换购的风险到底有多大?