人民银行内部审计信息化建设的实践与思考

计算机辅助审计技术能够快速、灵活地分析海量业务数据,不仅有利于帮助内审人员发现问题线索、提高审计效率,而且可以实现从抽样审计到全覆盖审计,从而有效降低审计风险,改善审计效果。近年来,人民银行信息化建设和管理水平不断提高。面对人民银行业务信息化发展环境和内部审计工作转型发展的要求,如何有效提升内审人员业务素质,切实履行好内部审计职责,提升内部审计工作水平和效率,加强内部审计信息化建设、提升内部审计信息化水平成为做好内部审计工作的现实需要。     

基于全域智能培育体系的电网企业内审人员数字化审计能力建设研究

随着数字化技术的不断更新,电网企业在新时代发展中应培养内审人员数字化审计能力,提高审计工作的质量和水平。本文以电网企业内审人员数字化审计能力培育具体实践为例,阐述通过“一个核心”“两个支撑”“三种角色”“四个阶段”,培养内审人员数字化审计能力,实现“五种价值”,形成“12345”全域智能培育体系的实践。该体系运用BERT-GAT技术结合模糊综合评价法对内审人员数字化审计能力状况进行智能识别与评估,整合学习资源,提供个性化培养方案,通过引入柯氏能力提升理念实现内审人员数字化审计能力提升的动态循环,为形成“业审融合”信息化建设提供有力保障。     

浅谈供电企业内部审计人员素质提升

内部审计人员作为内部审计工作的具体执行者,素质和水平的高低直接影响着内部审计工作质量,影响着内部审计功能的实现。本文通过分析目前供电企业内部审计人员存在的不足和原因,从合理配置审计资源,加强内部审计人员队伍力量、加强理论学习和岗位实践,提升内审人员整体素质两方面探讨了提升内部审计人员素质的方法和措施,以切实提高内审人员整体素质,充分发挥内部审计作用。     

关于国企内审质量控制问题的重要把握

审计质量是企业审计工作的重心,随着现代企业制度的不断完善和企业内部管理水平的不断提高,内审机构除了需要更好地发挥审计的监督、评价职能,同时应该尝试向咨询、服务方向发展,从而有效地提高国企内审质量.本文重点剖析国企内审工作质量控制中出现的问题,针对性地解决内部审计工作问题,使各级审计人员树立审计质量控制意识,使每个人都积极地发挥各自的审计职责,更好的将内审工作控制在科学合理的范围之内,从而有效地提高内审工作的质量.     

加强医院内部审计工作的重要性分析

在医院经济管理中,不可缺少的一项内容就是内部审计,特别是随着医疗改革的实施,内审的重要性更加凸显。因此,在新的医院发展形势下,必须进一步强化内审工作,提升审计人员业务素质,找出当前审计工作实施中的不足之处,不断加以完善,以能够更好发挥内审对医院管理的积极作用。     

加强医院内部审计工作的重要性分析

在医院经济管理中,不可缺少的一项内容就是内部审计,特别是随着医疗改革的实施,内审的重要性更加凸显.因此,在新的医院发展形势下,必须进一步强化内审工作,提升审计人员业务素质,找出当前审计工作实施中的不足之处,不断加以完善,以能够更好发挥内审对医院管理的积极作用.     

浅谈提高内部审计质量

一、提高内部审计人员综合业务素质 内部审计是一项专业性和技术性都很强的工作，并且是一项高层次、综合性的经济监督，要求审计人员必须具有过硬的政治思想素质、严谨的工作作风和高度的责任心，必须具有扎实的会计、审计理论和审计技能，具有敏锐的分析能力和准确的判断能力，具有较强的口头和文字表达能力，具备经营管理知识，通晓财政经济法规，还要对本部门、本单位的生产经营状况有一定了解。目前我国内审人员的素质远远达不到上述要求。在西方国家，内部审计已发展成为一种成熟的职业，成立了专门的职业团体，推行注册内部审计师考试和授证制度。相比而言，我国内部审计人才紧缺已是一个不争的事实，目前我国的内审人员主要是由会计人员担任。随着内部审计领域的扩大，合格的内部审计师必须是既精通会计知识又涉及各方面知识的复合型人才。因此，内审部门必须制定长远的培训计划，加大培训力度，培养内审人员坚持实事求是、客观公正、廉洁奉公的职业道德，并使其不断更新知识，提高分析、判断和预测经济活动的能力，造就一大批综合素质高、业务能力强的内审工作队伍。     

刍议如何加强企业管理审计

2004年，李金华审计长在全国中计工作会上要求审计工作必须“把握规律、推进创新”，并提出内审工作要从传统的财务收支审计向管理审计转移，管理审计要成为内审工作的重点，以体现出更高的审计质量。本文中，笔者就管理审计的有关问题做些探讨。     

健全溥弱环节 完善内审工作

审计质量是审计工作的灵魂，从微观上讲，审计质量体现在一个个审计项目中。从近年的审计案件中不难发现．有时一个审计项目的成败，就可以影响一个审计机构的声誉，甚至决定一个审计机构的命运。从而不难看出，把握审计项目质量，脚踏实地地做好每一个审计项目的重要性。笔者认为，目前的内审工作存在一些薄弱环节，亟需健全。而这也正是提高审计质量、完善内审工作的关键。     

回顾与展望

坚持“四立”强素质20年来郑州市审计局始终坚持以“四立”来提高审计队伍整体素质,不断推动审计工作发展。一是观念立人。注重审计人员精神面貌和思想意识的增强。树立“扎实、务实、求实”的工作作风。二是品德立行。要求审计人员树立正确的世界观、人生观和价值观,树立审计机关依法审计、廉洁从政、刚正不阿的形象。三是能力立业。提出“比、学、赶、超”的口号,努力改善人力资源结构,加快信息化建设步伐,适应新的挑战。四是勤奋立事。以实干敬业的热情完成上级审计机关和市委、市政府交办的各项工作任务。正因为此,我局于2001年被评为全…     

房山区委常委、常务副区长对内审工作提出要求

近日,北京市房山区委常委、常务副区长李江同志在参加房山区内审协会二届四次理事会时强调,内部审计工作要以区委、区政府和各单位的中心工作为核心,进一步加强全区各项审计工作的制度建设,全面提升区审计工作的整体水平。一要充分重视内部审计工作,借鉴先进单位的经验,进一步提升审计工作,强化内审作用的发挥,为领导决策当好参谋。二要不断提升审计人员自身素质,要在进     

企业内审必须适应建立现代企业制度的需要

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，企业在法律上和经济上成为独立自主的经济实体，企业进行的改革必然也会触及企业内审工作，并要求内部审计在观念、地位以及职能上作出相应的改进，以适应建立现代企业制度的需要。但目前企业内审工作开展并不是很顺利，没有发挥其应有的功能，存在着以下几点不足：（一）在审计观念上，企业内审仍以“查错纠弊”为主，把审计等同于查账在审计工作中，审计人员的确要花费大量的时间去查账，但查账只是一种直观的审计现象，而审计的本质却是对企业经济活动所产生的各种现象进行监督，把审计等同于查账…     

县支行本级内部审计的非可行性调研——以某县支行为例

<正>自1998年央行系统内部审计部门设立以来,审计队伍和人员建设取得了长足的进步,同时内部审计工作的开展,对央行系统内的"内部风险控制"起着不可忽视的作用。虽然如此,县支行由本行内审人员履行本级"内部审计"却并非可行。县支行由本行内审人员对本级进行"内部审计",不论从人员业务素质还是履职能力来说都不能胜任内部审计工作,这样必然影响审计质量。而审计质量是内部审计工作的生命线,如果审计质量得不到保证,审计也就失去审     

加强内审队伍建设提高内审工作质量

一、进一步加强内部审计队伍建设,努力提高内审人员素质审计人员素质的高低是决定审计风险大小的主要因素。一方面,目前我国内部审计人员整体水平不高,综合素质、识别风险、判断正误的能力较差。另一方面,由于我国内审准则、工作规范和职业道德标准方面还是一片空白,许多内审机构和人员缺乏应有的职业规范的约束和指导。所有这些将给内部审计工作的质量、信誉带来负面影响,从而导致审计风险的出现。搞好内部审计工作,关键是要有独立的审计机构,建设好一支高素质的审计队伍。     

射阳注重“四性”优化内审培训

近年来,江苏省射阳县审计局采用融入式、点题式、交流式、提高式等多种行之有效的学习教育形式,不断强化部门(单位)和乡镇内部审计人员培训教育,努力提高内审人员政策水平、知识技能、业务素质和廉政意识,为提高内部审计效率和质量奠定了坚实的基础。几年来,该局组织内审培训教育活动26次,与内部审计人员共同实施审计项目72个,审计金额3.4亿元,查出不规范资金3100多万元。     

我国企业内部审计中存在的问题及建议

(一)部分企业领导对内审工作重视不够。目前，仍有少数企业只是碍于制度要求而设立了内部审计部门。随意抽调内审人员从事与内审无关的工作，甚至对内审机构和内审人员也下达非审计工作任务(如生产、销售企业下达销售任务．金融企业下达存款、保费收入任务等)。     

浅议央行内部审计中的“不作为”现象

所谓央行内部审计中的“不作为”现象，是指央行内审人员在内部审计过程中有意识、有选择地留下一定程度的审计空白，从而逃避审计责任的行为。在内审工作中，“不作为”现象比较隐蔽，从表面很难看出有什么严重的直接后果，但在实际工作中，“不作为”现象却不仅使得审计质量趋于低下，还直接导致了审计风险甚至是审计失败．严重影响了内审事业的发展。因此，当前必须采取积极有效措施．坚决杜绝内审“不作为”现象。笔者认为，当前应主要做好以下几个方面的工作：     

南京市江宁区协会举办“内部审计知识竞赛”活动

为深入贯彻《中华人民共和国审计法》、《内部审计基本准则》、《江苏省内部审计质量控制办法》等内审法律规定,进一步提高内审人员业务素质,不断提高内审工作质量和水平,南京市江宁区内部审计协会于11月10日在啡城雾绕酒店举办了"内部审计知识竞赛"活动。此次活动得到52个会员单位     

加强海运企业内部审计工作的思考

随着我国进出口需求的不断增加,海洋运输行业取得了突飞猛进的发展。业务量的迅速增加也为海运企业的内部审计提出了新要求。本文介绍了我国内部审计的发展过程,分析了海运企业内部审计工作存在的问题。由于目前海运企业内部审计工作存在不适应管理层的监督要求、内审工作制度缺乏细则、审计范围未能全面覆盖、内审人员知识储备单一等问题,制约了海运企业内审工作的发展。本文提出通过营造高质量的审计环境、转变内审角色、构建风险导向型内部审计和提高内审人员信息化水平等方式,促进海运企业内审工作的发展,提高审计工作的质量和效率。     

牢固树立四个理念 切实提升审计工作质量水平

正全面提升审计工作质量水平,是审计事业发展的必然要求,也是摆在每个审计干部面前的一项永恒课题。质量提升永无止境。广大审计干部要牢固树立四个理念,不断提升审计监督的专业化、科学化水平。一、牢固树立项目是审计工作"牛鼻子"的理念项目是做好审计工作的重要抓手,是审计机关履行经济监督职责的主要载体。做项目是审计机关、审计干部的看家本领,也是基本功。编制好年度审计项目计划,就抓住了各项工作的关键,如同牵住了审计工作这头牛的"牛鼻子"。如何科学