高职院校毕业生就业质量实证分析——以廊坊燕京职业技术学院为例

随着高职院校毕业生数量的增加,其就业质量越来越受到人们的重视。高职院校就业质量是衡量高职院校办学水平的重要指标,因此研究并提高高职毕业生的就业质量尤为重要。本文构建了高职院校毕业生就业质量评价指标体系,并对廊坊燕京职业技术学院的就业质量进行实证分析,提出了提高其就业质量的对策。     

高职院校学生就业策略分析与实践——以长春职业技术学院信息学院为例

基于目前的高职毕业生的就业形势,有必要分析和研究高职院校就业形势及策略,长春职业技术学院信息学院通过实施多方合作,全力促进就业的有效机制,良好地解决了疫情背景下高职就业难的问题,并规划了今后工作的努力方向,以期为实现高职院校毕业生的顺利就业提供一些建议.     

新常态下高职学生就业心理初探--以淮安信息职业技术学院为例

在经济发展新常态、政府高度关注就业质量情况下,淮安信息职业技术学院立足提升就业质量,努力探索高职生职业心理辅导的内容和途径,帮助高职生形成良好的择业心态。     

高职院校五年制学生就业现状调查研究——以NY职业技术学院为例全文替换

高职院校作为技术型、应用型青年人才的培育基地,随着职业教育的快速发展以及社会对技能型人才的需求量增加,越来越多的高职院校受到家长和学生们的关注。五年制高职教育作为现代职业教育体系中的关键一环,有针对性地开展高职院校五年制学生就业调查研究,对五年制学生的成长、发展具有重要意义。本调查旨在研究高职院校五年制学生就业现状,研究五年制学生就业存在问题、原因及对策,为五年制学生高质量就业打下基础,为社会、企业输入高质量技术技能人才。     

毕业生就业质量对就业指导课程的启示——以佛山职业技术学院为例

根据“佛山职业技术学院2012届毕业生半年后跟踪调研”从月收入、工作于专业相关度、职业期待吻合度、离职率四个方面分析可知,2012届毕业生就业质量有待提高。面对此现状,《大学生职业生涯发展与就业指导》课程可从课程设置、课程内容和课程评价三方面进行调整,为提升学校就业质量服务,为学生的职业生涯和就业服务。     

高校毕业生就业状况评析及质量提升策略——以云南省为例

高校毕业生就业一直受到高度关注,当前对毕业生就业状况的衡量从单一的关注就业数量(就业率)逐步向综合衡量就业数量和就业质量转变。本文以云南省为例,梳理出高校毕业生就业状况的基本特征为就业率水平持续较高但就业质量不佳。通过进一步对影响毕业生就业状况的主要问题进行分析,以提升就业质量为重点,分别从政府、高校、毕业生三个层面针对性地提出了改善就业状况的策略。     

以就业为导向加强高职院校人才培养质量的思考——以中山职业技术学院为例

高等职业教育源于经济又服务于经济。以就业为导向的人才培养模式,是高职院校的出发点和各项工作的落脚点。中山职业技术学院立足地方区域经济发展,抓住高职教育发展的重要战略机遇,不断适应新的要求,通过调整优化专业设置和人才培养结构,提高人才培养质量,培养适应新岗位的高素质技能型人才队伍,为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。     

高职院校人才培养质量提升路径研究——以娄底职业技术学院为例

高职院校人才培养质量提升的有效路径是建立以诊断与改进为重点的内部质量保证体系和以适应社会需求能力评估与第三方评价为重点的外部质量保证体系。因此要着力抓好质量管理一体系、一平台、一队伍建设和一评估、一评价工作。     

提升高职院校毕业生就业质量的思考

近年来,高校毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点。高职院校作为我国高等教育的一部分,其毕业生的就业质量问题也引起了高职院校乃至全社会的密切关注。本文从就业质量的内涵出发,阐述了提升高职院校毕业生就业质量的意义,进而分析了高职院校毕业生就业中存在的问题和背后的原因,并提出了对策。     

高校毕业生就业质量实证分析

目前关于就业质量的研究,大多以若干项指标评述就业质量的高低,如认为劳动报酬高、工作稳定、工作条件好等则就业质量一定就高。实际上,影响就业质量的因素很多,在不同情况下或为了一些具体的目的,应考察某些特定的因素对就业率及就业质量的影响,以增进指导就业工作的针对性。本文在大规模调查的基础上对不同地区毕业生就业质量进行分析,揭示出不同经济发展水平与就业的复杂关系。     

机电工程施工技术及质量控制研究

现阶段,中国经济发展进入了一个新阶段,建筑领域始终具有广阔的市场前景以及经济活力,但伴随着竞争压力的持续增加,使得建筑企业发展受到一定影响。而作为机电工程施工关键技术,机电施工技术至关重要,必须提高对其注重程度,了解干扰机电施工技术使用效果及其作用发挥的相关因素。之后,对机电工程施工中涉及机电施工技术进行明确,分析和研究机电工程施工技术及质量控制,进而提高机电工程施工质量。     

多管齐下 提高机电专业毕业生竞争力——基于北京石油化工学院机电系毕业生质量跟踪调查分析

论文通过问卷调查与对比研究的方式,概括了北京石油化工学院机械工程学院2006-2009届机电系毕业生的就业现状,分析了用人单位和毕业生对我机电系人才培养方面的意见和建议,最后提出了突出实践教学环节、实行素质教育等六个方面的建议。     

高职院校大学生素质拓展与大学生就业

大学生素质拓展是素质教育的重要内容,通过大学生素质拓展可以提升大学生的就业能力,实现大学生的全面发展。     

医学技术类专业专科毕业生就业质量调查分析

对我校近两届医学技术类专业专科毕业生的就业情况进行了及时、准确的全程跟踪调查,经过对毕业生在求职就业过程中遇到的问题以及就业质量、用人单位评价等方面进行了认真总结分析,我们认为,作为高校教育者要引导学生树立正确的择业观,确定合理的就业期望值;要以市场需求为导向,科学设置专业,扩展毕业生就业空间。通过毕业生就业质量跟踪调查,更好地为教学改革提供有力依据,为进一步加强医学专科毕业生就业指导工作提供有效措施。     

机电安装工程施工技术与质量管理探析

随着科技的不断发展,越来越多的设备在人们的生活中起着重要的作用,这就使得机电的安装工作也走向了复杂化,怎样做好机电的安装,保证设备可以持续正常的运行成为了施工单位研究的问题,本文针对机电安装工程施工技术与质量管理做了简要的分析。     

基于提高职业院校毕业生就业质量的思考

高职毕业生就业质量不高,究其原因主要有三个方面,职业院校毕业生处境尴尬,就业环境恶劣、就业保障缺失,职业教育水平不高。如何提高职业院校毕业生的就业质量,笔者认为政府要从院校、企业和学生个人方面进行加强引导,正视职业教育、加大职业教育改革力度、加强职业观念教育,才能有效解决高职毕业生的就业质量问题。     

大学生就业质量影响因素实证研究

本文在借鉴国外理论的基础上,通过建立计量模型,从宏观层面分析我国大学生就业质量的影响因素,以及各影响因素与大学生就业质量之间的量化关系。研究结果表明,大学扩招政策以及大学毕业生数量对于我国大学生就业质量具有显著的负面影响,而经济发展水平、第三产业发展引起的经济结构变迁和高等教育经费投入则均具有显著的正面效应。     

实现航空职院毕业生高质量就业途径的探讨

就业是民生之本,高质量就业,核心是高质量,通过对当前航空高职大学生就业现状的分析和调研,建构起航空高职学院毕业生就业基地的策略路径。     

职业技能证书对大学生就业影响分析——以路桥与港航工程学院毕业生为例

本文以路桥与港航工程学院毕业生为例,从职业技能证书的角度入手,采用调查法,研究和分析了职业技能证书对大学生就业的影响程度。     

高职文科专业职业指导的新思路——以文秘专业为例

在当前严峻的就业形势下,越来越多的学校和专业都认识到职业指导对学生未来求职和职业生涯的意义,本文从高职文秘专业就业指导的现状分析入手,探讨文秘专业职业指导中存在的问题,并根据现代职场的特色和需求,提出了文秘专业就业指导的四点新思路,力图突破现有的职业指导模式,希望给各高校文科专业的职业指导改革提供借鉴。