共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
本文简要介绍了我国事业单位的特征及存在的主要问题,阐述了事业单位人事制度改革的必要性,分析了事业单位人事制度改革所面临的问题,给出了事业单位人事制度改革的目标。结合水利系统改革试点,着重介绍了人事制度改革的主要内容、做法和经验。 相似文献
2.
3.
目前文化事业单位体制改革不断深入进行,人事制度改革作为文化事业单位改革的重要组成部分,人事制度改革由于会涉及到许多人的切身利益,所以直接与文化事业单位的发展和繁荣息息相关。当前国家还有相关文化主管部门对于文化事业单位人事制度改革都较为重视,这就需要在改革中不仅需要做好内部组织协调工作,同时还要与上级主管部门做好协调工作,这样才能争取更多的资金和政策支持,为推动文化事业单位人事制度改革的顺利进行奠定基础。文中分析了文化事业单位人事改革的背景,并进一步对文化事业单位人事制度改革的要点进行了具体的阐述。 相似文献
4.
我国的事业单位作为政治文化和经济结构中的非常重要的部分,在这些单位人员的类型相对较集中,事业单位对经济的发展、科技的繁荣以及文化的传播等各个事业方面都有举足轻重的作用。当前我国的事业单位人事制度改革关键的地方在于如何加快事业单位的人事制度改革,如何找到事业单位的人事制度改革的有效路径,建立良好的人事管理体制。本文首先介绍了事业单位的人事制度现状以及存在的问题,并针对存在的问题提出了一些有效的措施。 相似文献
5.
完善事业单位工资津贴制度的思考□郑雅萍一、事业单位工资制度的特点事业单位工资制度改革,是深化人事制度改革和体制改革的重要组成部分。建国以来,我国先后经历了1956年、1985年、1993年三次大的工资制度改革,取得了一些可喜的进展,每次改革都有各自的... 相似文献
6.
事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容,是事业单位人事制度改革的基础。科学、合理地设置岗位是实现事业单位工作人员由身份管理向岗位管理的关键环节。本文从实施事业单位岗位设置管理的意义出发,分析了事业单位岗位设置管理过程中存在的主要问题,并提出了相关的对策和建议。 相似文献
7.
高等学校事业单位实行人员聘用制,不断深化内部管理体制改革和人事制度改革,是适应社会主义市场经济的重要举措。对于新型的高等职业学校来说,积极试点开展内部管理体制改革、人事制度改革和分配制度改革,也迫在眉睫。为了更好地贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》和甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法,部分院校已经进行了积极的改革试点,取得了不少成功的经验。觋谈谈自己的看法. 相似文献
8.
事业单位试行人员聘用制度是事业单位人事制度改革的重要内容 ,是推进事业单位人事制度改革的重要举措。为此 ,要立足于事业单位用人机制改革 ,不断更新理念 ,完善各项政策配套措施 ,妥善地安置未聘用人员 相似文献
9.
论事业单位人事管理制度改革 总被引:12,自引:0,他引:12
我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已经滞后.其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题,同时改革本身也存在一些问题,涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中制度空挡等.解决这些问题需要改换传统的改革思维方式,由传统人事管理向现代人力资源管理转变,探索新的改革方向和措施. 相似文献
10.
11.
事业单位是我国提供公共服务的重要社会组织.我国现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务三类.未来5年,将是事业单位改革最为艰苦的攻坚阶段.而企业化管理事业单位的人事制度改革具有重要的意义. 相似文献
12.
加强事业单位财务管理的对策 总被引:3,自引:0,他引:3
事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,在国有企业和政府管理体制改革已深入进行并取得积极进展的今天,推进事业单位改革具有相当的紧迫性。本文通过对事业单位的财务管理进行分析,研究了事业单位财务管理存在的问题,并提出了改进对策。 相似文献
13.
事业单位改革是我国经济体制改革的重要组成部分,推进事业单位改革具有相当的紧迫性。本文通过对事业单位的财务管理进行分析,研究了财务管理存在的问题,并提出了改进对策。 相似文献
14.
绩效考核是行政事业单位人力资源管理的重要环节之一,同时也是推动行政事业单位人事制度改革的重要前提与基础。笔者从行政事业单位存在的问题出发,探析行政事业单位推行绩效改革的应对要求 相似文献
15.
作为我国公共部门的机构之一,事业单位在我国现代社会当中占有十分重要的地位,它是我国经济体制改革的重要组成部分。近几年来,财政改革在不断地深入,事业单位的财务管理改革也在不断地强化着,逐渐地建立了相对完善的财务管理体制,但就目前来说,事业单位的财务管理仍然还存在着很大的问题,本研究将主要针对事业单位财务管理所存在的问题和对策做出简要的分析,希望所得结果能够引起大家的关注和重视。 相似文献
16.
事业单位人事档案管理中存在的问题及对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着诸多问题.有待加以改善,从而提高人事档案的利用水平。 相似文献
17.
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着诸多问题,有待加以改善,从而提高人事档案的利用水平。 相似文献
18.
事业单位人事档案管理中存在的问题及对策思考 总被引:6,自引:0,他引:6
人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位的人事档案管理存在着诸多问题,有待加以改善,从而提高人事档案的利用水平。 相似文献
19.
20.
事业单位专业技术人才是我国人才队伍的重要组成部分。文章从事业单位专业技术资格评价现状出发,以南宁市为例,研究事业单位专业技术人才评价中存在的问题,提出事业单位专业技术人才评价管理对策建议,从而充分调动事业单位专业技术人才积极性,在积极推动事业单位人事制度改革的同时,使事业单位专业技术人才更好地为经济社会发展服务。 相似文献