对国有企业企业家人力资本激励机制的探讨

随着知识经济的到来以及企业竞争的加剧,人力资本,尤其是企业家人力资本,作为稀缺资源在企业利润创造中的作用日益重要。对国有企业经营者激励问题进行理性分析,建立有效的激励机制,是提高经营者积极性,充分发挥其潜在使用价值的最有效措施,也是国有企业适应知识经济环境和竞争环境所必需的。     

关于国有资本经营预算支出的研究综述

目前在国有资本收益的支出方向上,国有资本经营预算并没有详细的规定。关于国有资本经营预算支出的观点,学者们存在一定的争议：一种倾向于资本性支出,另一种倾向于民生性支出;在国有资本经营预算支出的结构、方向、方式等方面存在的问题,学者们进行了深入探讨;最后,对支出改革的必要性进行了梳理,并在此基础上对支出改革的相关建议进行了总结归纳。     

控制国有资产流失或转移路径求解

分析了我国国有资产监管的现状及存在的问题,指出国有资产流失或转移是目前我国国有资产监管中存在的显著问题之一;梳理了国有资产流失或转移研究的视角,提出系统研究国有资产流失或转移的视角;通过三模型分析,即国有资产流失或转移模型、官员经营者合谋模型和国有资产监督供给模型分析基础上,求解出控制国有资产流失或转移的根本路径在于重新构建国有资产监管机制,并提出对策建议。     

高校国有资产管理问题研究

新时期高校资产迅速膨胀,融资渠道多样化,高校经营性产业扩大,使高校国有资产管理难度日趋加大.高校国有资产管理存在的主要问题是:管理机构不健全;经营性资产运作不规范;资产严重不足和严重浪费现象并存;科技成果流失严重.全面加强和改进高校国有资产管理迫在眉睫:健全高校国有资产管理机构;完善高校国有资产管理制度;加强知识产权管理;规范经营性资产管理;建立资源共享的合作机制;重视高校资产管理人员队伍建设.     

我国国有商业银行表外业务发展的新思考--基于范围经济的分析框架

范围经济是对经济组织业务多元化选择与判断的衡量标准。商业银行作为金融企业，其范围经济的大小决定了它实行多元化经营节约成本、提高效益的空间与机会。对我国国有商业银行表外业务范围经济的实证结果表明，我国四大国有商业银行在近年来的大多数年份存在较为明显的范围经济，表外业务的开展对传统业务具有巨大的促进作用，有利于银行总体收入的增长。因此，国有商业银行应该大力开展表外业务，以充分发挥其范围经济的最大效益。     

国有资产管理体制研究综述

我国国有资产管理体制的改革可以给现在的国有资产管理体制探索一些借鉴。对国有资产管理体制的探索应该至少包括所有制形式和管理模式两个方面,在构建新的国有资产管理体制模式方面主要有二种代表性的模式。     

试论我国国有商业银行的公司治理结构改革

国有商业银行的公司治理结构改革是国有银行商业化的关键 ,也是实现中国银行业与国际接轨的必要准备。我国国有商业银行的公司治理结构改革的基础是实行股份制改造 ,即实行产权主体多元化 ,选择国家相对控股的股权结构安排 ,并在此基础上 ,设计代理权竞争、股权激励、融资结构等适当的激励与约束机制 ,以保证公司治理结构改革的顺利实施。     

政府注资国有银行的产权诠释

为提高国有银行的资本充足率水平,使国有银行顺利上市,政府对国有银行进行多次注资,从报表数据来看,基本实现了目标。但政府注资的效率如何以及这种补充资本充足率的方式是否具有持久性值得进一步探讨。经过分析,政府注资国有银行无论是在转轨体制下还是市场经济体制下,在“公地喜剧”背后充满了忧患,忧患产生的根源是产权不清晰;消除忧患的根本途径是明晰产权结构,实现国有控股银行公司治理结构从产权行政约束向契约约束的变革。     

民族资本是经济全球化的生命线

推行经济改革的根本目的是要为全体人民谋求福祉，提升国家实力。当原有机制、体制成为发展障碍时，有必要对其进行改革；当缺少发展必需的资金时，在保证经济安全和独立的前提下，既要厉行节约，自我积累，又要吸引外来资金。当前经济全球化的发展态势使得各国的经济越来越融为一体，但一国的经济首先具有民族的，然后才是世界的，其关键就在于国家是否拥有自己的民族资本。我国国企在发展的过程中由于机制和体制的问题，效率日下，国企改革成为必然，但如何防止国有资产流失．避免重现东欧各国改革中的失误，特别是跨国公司对其民族资本的掠夺，东欧的教训很值得反思和借鉴。     

提高国有增量资本运营效率研究

国有增量资本是国有资本的重要组成部分,其运营效率影响及制约着国有资本的运营效率。纵观当前我国国有增量资本运营状况,普遍存在着增量资本投资管理欠规范,增量资本投入与存量资产管理相互脱节等问题。鉴于此,必须采取规范国有增量资本投资的管理,强化国有增量资本运营各环节的财务监管等措施,以提高国有增量资本运营效率。