建设企业文化培育企业精神

企业文化是企业发展的内在动力，优秀的企业文化可以促进企业的兴旺发达，使企业保持长期稳定和持续发展。在市场经济条件下，企业文化作为培育企业核心竞争力的重要手段，已受到人们的广泛关注，企业文化建设也越来越为经营管理者所重视。随着社会与科技的进步，倡导企业创新，实现跨越发展成为企业自我保护寻求发展的必由之路。     

文化自信视域下大学生社会主义主流意识形态培育路径探析

高校是意识形态工作的前沿阵地,提高意识形态工作的针对性和创新性,是高校牢牢把握意识形态的领导权,始终坚持社会主义办学方向的重要前提。本文在文化自信视域下开展大学生社会主义主流意识形态教育培育路径研究,使高校意识形态教育在充分汲取传统文化养分的基础上,将优秀传统文化融入到高校学生管理的辅导员队伍建设、校园环境建设和学生日常管理中。     

浅析儒家文化在现代企业文化构建中的价值

文章立足实际,依托<论语>,从儒家文化的仁本观、义利观和中庸之道三个方面,探求其在现代企业文化构建中的积极因素,以期构建一种充满时代精神和民族特色的企业文化.     

导入企业文化培育校园文化

通过对校园文化和企业文化概念的理解及两者的关系比较,指出中等职业学校培育校园文化需要导入成功的企业文化.     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

我国企业制度演变中的城市土地制度变迁分析

本文详细分析了建国以来城市土地制度从国有划拨制到出发制和租凭制这一制度变迁过程中,企业制度演变对城市土地制度变迁的影响,着重分析了在企业改制过程中,城市土地市化处置面临的困难和各种处主式的特点和产权制度基础。认为企业制度变迁是引致我国城市土地制度变迁的一个重要外生条件,与土地国有制和现代市场经济相适应的城市土地使用包括划拨制、出让制和租赁制等多种形式,进一步完善城市土地使用制度就必须在法律上严格规     

企业内部环境的文化培育机制研究

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,文化力是企业和谐发展、持续发展的强大内在驱动力。企业文化的培育离不开企业的内部环境,文章通过分析企业文化与企业内部环境的构成与相互关系,提出了企业内部环境的文化培育机制与途径。     

培育宁波港口文化探究

宁波有悠久的港口历史,在历史和现代都发生过影响。据《嘉靖宁波府志》记载,宁波之名取＂海定则波宁＂之意,这与海洋和港口有关。唐宋时期,宁波就以港口著称于世,成为对外贸易和文化交流的重要口岸,是＂海上丝绸之路＂的重要通道。北仑是宁波港的门户,港口不仅促进了经济社会的发展,而且还留下了众多的历史文化资源。改革开放后,宁波港口从区域内河小港到国际深水大港的跨越,港口的地位和作用越来越重要。     

台湾企业文化浅探

近年来,台湾的企业取得了世人瞩目的成就,原因之一就是将中华文化中的儒学理论运用于现代企业管理实践。现代企业的利益相关人众多,包括家族、投资人、客户、员工以及外部的社会。儒家的“仁、义、礼、智、信”五德以及以人为本的思想帮助台湾企业妥善处理了各利益体的关系,使企业形成了和谐、团结、进取的氛围,因而使企业得到长足的发展。     

抓住入世机遇大力培育现代企业文化

我国加入世贸组织后，我们的企业面临着机遇和挑战。怎么应对？一个重要方面是必须大力培育现代企业文化，塑造企业良好形象。一个没有文化的企业就是一个没有希望的企业，企业要生存、要发展，、就要在经营观念中多增加一点文化含量，这对企业生存发展所起的作用是难以单纯用数字来估量的。企业中的决定因素是人，人要有文化。就一个企业而言，人是最重要的因素，什么样的一群人组成的团体———企业，就决定了企业未来发展的脉络，这群人的价值取向及其追求目标也便决定了企业的长远发展战略，这群人的素质高低也会决定这个企业的档次。由…     

网络文化视阈下我国主流意识形态建设的路径

网络文化是人们对网络社会的意识反映,是意识形态的来源,有着突出的意识形态功能,特别对我国主流意识形态的安全会带来深刻的影响.本文在网络文化视阈下剖析了我国主流意识形态建设面临的机遇和挑战,探寻了主流意识形态建设的路径,即应丰富主流意识形态主题;加强网络的管理和控制;提升主流意识形态的话语权.     

高新技术企业培育体系建设研究

文章对高新技术企业认定政策与江苏省高新技术企业培育政策进行了介绍,并对高新技术企业培育政策进行了分析,然后据此提出徐州市高新技术企业培育体系建设的内容措施。     

建设学习型企业培育独特的企业文化

郑州煤电股份有限公司东风电厂是在报废煤矿基础上转产兴建的一座资源综合利用型火力发电厂。投运近十年来,在集团公司和煤电公司的正确领导下,在兄弟单位和各界朋友的大力支持下,企业取得了长足的发展,以辉煌的业绩成为集团公司的骨干企业之一,跨入全省同类电厂的先进行列,给以煤炭生产为主的集团公司注入了新的活力,增添了新的经济增长点,带来了产业结构的新变化。并成为全国煤炭行业第一家上市公司———郑州煤电的主力企业,在社会上树立了良好的国有企业新形象。但是,随着企业的不断发展壮大,一些深层次的问题开始显现出来:一是部分职工…     

从儒家文化的传承浅析推进现代企业思想政治工作的途径简

企业思想政治工作是企业管理人员针对企业全体员工、围绕企业发展目标实施的宣传、组织和动员活动。企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。传承儒家文化,推进企业思想政治政治工作,包括对儒家文化吸收和批判两种途径。     

陈秀琴：企业文化建设要重视诚信精神的培育

一、诚信在企业经营中的重要作用 诚信的基本含义是诚实无欺,讲求信用,构成人们做人上世的根本道德准则。从法学上讲,诚信是道德的底线;从伦理学上说,诚信是道德的最高准则。诚信在企业经营中具有重要作用。其一,诚信是企业生存和发展的基石。     

从美日企业文化价值观形成看我国企业文化价值观建设

本文力图通过对美日企业文化理论形成特点的比较分析，寻觅民族传统文化价值观形成现代企业文化的规律性东西，借鉴他国成熟企业文化的培育方法，找出我国企业文化建设的不足，最终在我国建立起融民族特色与时代精神为一体的企业文化     

建设和谐文化 培育文明风尚

建设和谐文化意义重大。“君子和而不同”。和谐文化是指崇尚和谐、追求和谐的文化，就是以和谐的思想观念指导行为，作为价值取向。     

从“网络文化”谈大学生文化自信培育

文化是一个国家和民族的灵魂、是一个国家或者民族经过长期的发展和变迁累计的软实力,任何一个国家或者民族要想实现振兴和腹腔、提升人民幸福水平都需要强大的文化作为支撑。文化自信是文化和自信的统一,是通过在对自身民族文化的深刻理解和认知、反思后所形成的一种文化认同态度,表现出对自身民族文化的充分的认同和肯定,对其他外文化的兼有包容。在当前网络文化盛行下应对网络舆论挑战,全面提升大学生文化自信水平更为重要。本文基于网络文化的角度,通过问卷调查等方式探讨了大学生文化自信的现状,并结合网络文化的特点,从网络文化角度着手提出了培育大学生文化自信的路径。