防采掘工作面多人违章对策

煤矿井下工作，由于特殊的生产环境，特殊的管理时段（管理人员不可能全天候、全方位地“盯”在现场）和特殊的工人心理状态，致使违章作业，特别是多人违章作业现象时有发生。这种违章对安全生产危害性极大。笔者在日常生产和管理中发现，在以下４个时候容易发生多人违章。 １．班、队长违章指挥的时候。采掘工作面的班、队长，是采掘工作面上当班的“总管”。除明显危及安全的工作外，一旦班队长叫谁违章作业，谁就会顺从地“将错就错”；其他人即使未得到违章作业的命令，也会跟着违章蛮干。 ２．临近下班前。在采掘工作面，不论班、队长…     

我为班长进一言：怎样当好“领头雁”

俗话说：“群雁翱翔，要靠头雁领行”。班组长的模范带头作用是一种无声的命令，具有强大而持久的感召力。煤矿生产工作环境恶劣，劳动强度大，不安全因素多，可以说井下作业条件千变万化，在各个采掘工作面，每一个班组就是一个相对独立的战斗集体，因而班组长的“领头雁”作用显得特别重要。     

加强采掘区段队长管理 提高煤矿现场管理水平

采掘区段队长作为煤矿生产单元的现场责任者，同工人一道工作在煤矿井下第一线，战斗在安全生产最前沿．既是指挥员，又是战斗员．对全队安全生产负有直接责任，对现场安全生产具有不可替代的作用。俗话说：工人三班倒，班班见“领导”。这里所说的“领导”主要是指采掘区段队长，他们长期活动在生产第一线，是煤矿采掘工作面24小时的现场管理者，安全规程的规定、生产指挥的指令、职工操作的行为，主要靠他们来组织和落实，     

煤矿采掘工作面顶板管理的问题研究

井下采掘工作面顶帮管理工作是矿山安全生产管理的重难点问题。大约有40%的井下事故死亡人数是由顶板事故造成的。在市场经济条件下,应根据煤矿采掘工作面顶板管理中常见的问题原因和本质性内在联系提出关于加强顶板管理的措施,在采掘工作面顶板的压力较大且顶板易碎,实现煤矿采掘工作安全高效的关键是对顶板的科学、合理、有效的管理工作,然而顶板的管理工作十分困难。     

平朔矿区井工三矿“角砾岩”的特征及其成因研究

平朔矿区工作人员在采掘生产中发现一种比较特殊的岩石,工作人员一般将其称为。角砾岩”,这种岩石主要分布在平朔矿区井工三矿,其他矿井则分布较少,甚至没有。生产揭露该“角砾岩”破坏了煤层的连续性,严重影响了矿井对煤层的掘进与开采工作。因此详细的研究该种岩石特征及成因对井工三矿的采掘工作具有重大意义。     

基于Fluent掘进工作面温度数值模拟研究

掘进工作是整个开采工作基础,采掘工作是在有限的空间中进行,本文通过Fluent模拟采掘设备为热源时采掘工作面温度分布规律。模拟结果表明在相同通风条件下不同热源对掘进工作面的影响差距很大。     

我为班长进一言:怎样当好“领头雁”

俗话说:“群雁翱翔,要靠头雁领行”。班组长的模范带头作用是一种无声的命令,具有强大而持久的感召力。煤矿生产工作环境恶劣,劳动强度大,不安全因素多,可以说井下作业条件千变万化,在各个采掘工作面,每一个班组就是一个相对独立的战斗集体,因而班组长的“领头雁”作用显得特别重要。 要当好一名优秀的“领头雁”。也非易事,我以为必须具备以下素养和作风。 其一、从尊重、理解、关心职工入手,缩小与班员之间的感情距离。尊重职工,就是要尊重职工的基本权利,尊重职工的     

采掘计件工资若干问题浅析

煤矿采掘计件工资从1978年恢复至今已有10年,对煤炭生产和管理起到了推动作用。这种工资形式有何特点?它的促进性表现在哪里?它的存在有哪些条件?笔者根据实践经验,对此作以简略分析。一、在现阶段采掘计件工资是较好的工资支付形式,它能够充分调动工人的积极性,促进生产、提高效率1987年,我局采煤工作面月平均产量达14961吨,掘进工作面月平均进尺达93.85米,分别比1982年提高6.16%和5.25%,回     

网络计划技术在采掘接续计划中的应用

根据煤矿采掘关系的要求,在采掘计划中应贯彻“以采定掘、以掘保采、采掘并举、掘进先行”的原则。因此,在煤矿的采掘接续计划中使用网络计划技术,不能再以最长线路作为关键线路。而应以回采工作面的接续线路作为关键线路。以此进行控制,找出各条     

麻地梁矿507工作面采空区遗煤氧化“三带”划分研究

麻地梁矿处于内蒙古准格尔旗龙口镇,507工作面在回采和停采期间需要进行采空区遗煤氧化“三带”划分,确保采空区防灭火措施精准实施以及煤矿安全生产。根据采空区内氧气浓度沿工作面走向变化趋势以及遗煤氧化“三带”边界条件氧气浓度的指标进行划分,采空区内氧气浓度通过预埋在采空区的内束管实时监测获得,通过数据划分采空区的“三带”范围,再利用数值模拟方法,确保采空区“三带”划分的准确性,为工作面安全回采提供保障。     

采掘工作面的辅助工种实行间接有限计件工资制好

直接为采掘工作面服务的辅助工种,如何确定他们的劳动报酬最合理,这是煤炭企业一直在研究探索解决的问题。据调查了解,目前各矿井下为采掘工作面服务的辅助工种,有的实行计时工资加奖励,有的在采掘工作面同直接生产工人一起计件。实践证明,这两种办法都有弊端。以     

思政工作:“有形”与“无声”

与生产经营紧密结合思想政治工作要和公司的生产经营工作结合,才能形成“珠联璧合”,收到良好的效果。在结合生产经营工作的开展上下功夫。吉林省四平城郊供电分公司在年初制定指标的时候,把生产经营工作和思想政治工作的指标一起下。在制定思想政治工作指标的时候,经过公司党政领导反复讨论,然后广泛征求职工意见,制定了10项指标。公司在奖惩的时候,一起奖励,实行月考核月兑现,以激励全体职工为生产经营尽心尽力工作。     

采掘工人实行“四三制”倒班方法的建议

煤矿工人的倒班方法一直延用“三三制”,组织三个作业班次,七天或十天一倒班,保持生产的连续性。每一作业班次除配备出勤定员外,还配备了轮休后备人员。采掘工人在册系数一般按7/6×0.88求得1.33。但在实际生产中,由于采掘工人出勤率低,往往满足不了生产需要,因而很难组织正常轮休,影响了职工的身体健康,使病弱人员     

关于按炸药使用量计算采掘工作面需风量的商榷

1999年版教材《通风安全学》第150、151页提出：采掘工作面需风量的计算按炸药使用量的公式．作为采掘工作面需风量计算的一项因素，并取按诸因素计算的最大值作为采掘工作面需风量。在低瓦斯矿井，在排除炮烟作为通风的主要任务时，按该因素计算的采掘工作面需风量将成为矿井需风量计算的依据，也将成为矿井通风能力核算的依据。近年来，随着煤炭市场化的不断深入，有些煤矿为了片面追求经济利益，超通风能力生产，甚至酿成了重大事故。     

回归分析原理及其在煤炭企业管理中的应用(中)

五、多元线性回归在煤矿企业管理中,许多客观现象之间的联系是很复杂的,许多现象的变动都涉及到多个变量间的数量关系。例如:影响生产掘进率的因素(变量)不仅有煤层生产能力,还有采掘工作面个数比、采掘工作面进度比、回采工作面平均长度等等。研究因变量y与多个自变量x_i之间的定量关系问题,称为多元回归问题。多元回归可分为多元线性回归与多元非线性回归。这里只介绍在多元回归中最一般的多元线性回归问题。 (一)多元线性回归的数学模型假如因变量y与另外k个自变量x_1,x_2,x_3,……,x_k的内在联系是线性的,它的第a次     

对防治煤与瓦斯突出的认识

防治煤与瓦斯突出是矿井安全生产的重中之重,矿井必须严格按照两个"四位一体"防突措施对采掘工作面进行瓦斯治理。本文根据煤与瓦斯突出、防突指标和防突措施进行分析和论述。     

煤矿采掘工作面顶板管理问题及处理方法

煤矿工作面顶板问题引发的事故在煤矿开采作业中时有发生,工作面顶板管理是煤炭采掘作业的重要组成部分,煤矿作业的安全性应引起足够重视。在煤矿作业过程中,要采用有效科学的方法进行管理,出现问题及时提出解决方案,使煤炭采掘作业环境始终处于安全状态。煤矿生产过程中必须特别注意安全管理,煤矿事故出现最多的位置是顶板。在煤炭采掘作业中,要分析顶板事故的主要原因,制订目标管理计划,有效预防顶板事故,保障施工人员的安全,不断提高煤炭企业的市场竞争力。     

推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”之我见

安全生产工作事关国家稳定发展大计，党中央、国务院历来高度重视。在长期的工作中。深感安全生产任重道远。现结合对江苏省开展安全生产工作的体会．谈几点推进“法制安全”、“数字安全”和“可控安全”的认识。     

煤炭成本核算要“以人为本”……

成本是煤炭行业一个“要命”的指标，也是对国家发展影响很大的一个指标。因为煤炭行业是一个以自然资源为劳动对象、以地下采掘为基本劳动方式、矿工生命风险和健康风险都很大的矿山行业。安全投入不足就会导致煤矿事故发生，就会要矿工的命；     

矿用胶带输送机在特殊条件下的应用

带式输送机是矿井的主要运输设备，带式输送机能否稳定运行关系到矿山生产的连续性和安全性。随着采掘设备机械化程度的不断提高，采掘工艺的不断改进，普通带式输送机在一些环境下已经不能完全满足生产需求，本文主要介绍了靖远煤电股份有限公司红会第四煤矿结合4707工作面的实际情况对原厂家带式输送机动力系统合理改造，并且在4703大倾角工作面的运输工作中证明改造切实可行，对今后的带式输送机的技术改革具有一定的指导和借鉴意义。