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中国传统文化悠久灿烂,保护非物质文化遗产刻不容缓。针对我国是传统文化大国的特殊地位,我们认为,这是现阶段以及未来一段时间里,我们应该牢牢把握"非遗"的生产性与可持续性方向,把文化的生产性紧密地融入人们的生活,以提高与满足人民群众的精神文化需求,在产业经济发展中培养更多后继人才,力求在经济发展、文化保护与改善民生中推进传统文化的健康发展。 相似文献
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加强责任文化建设正在成为企业文化建设的新趋势,正在成为现代大型企业集团的战略选择。当前,加强责任文化建设正在成为企业文化建设的新趋势,正在成为现代大型企业集团的战略选择。我们认为,研究责任文化建设,大 相似文献
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责任文化应成为企业文化建设的基础,在企业文化建设中处于基础性的地位,其他文化应围绕责任文化而建立。烟草企业应以责任文化为基础,构建良好的企业文化,从而实现管理优化和品牌展示。烟草企业在责任文化建设中应做到落实安全生产责任、实现岗位责任细分、推动国家烟控进程、积极承担社会责任。 相似文献
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一些企业在实施战略过程中,作为企业文化基础组成部分的责任文化或多或少被忽视,影响了企业文化功效的发挥。本文结合农业银行企业文化建设实际,对责任和责任文化的内涵进行了探讨,对加强责任文化建设的现实意义进行了分析,提出在农业银行企业文化建设的路径探索中,必须将"责任"作为基础和核心要素予以突出强调,努力构建基于责任的价值理念体系。 相似文献
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本文首先从企业文化作用的发挥及对企业施加影响进行分析,说明责任文化建设的重要性的同时,对责任文化的建设提出了意见和建议,希望能以“责任”为切入点,强化“责任文化”理念,并以此为契机全面培养员工各方面的自觉、自愿、自然的行为。 相似文献
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金六福的“福文化”理念 总被引：1，自引：0，他引：1
《第一财经日报》年前报道金六福自创立以来,一直坚持走中国传统文化情感路线,提出了极具中国本土文化特色的“福文化”理念并进行市场营销传播。2004年底,金六福经深入市场调研之后,推出了“春节回家——金六福”大型传播、行销活动,并围绕“春节回家”的概念,构建了一个全方位的传播网,使亿万游子完全笼罩在金六福“春节回家”的氛围中;在零售终端,同样发动了猛烈的攻势;同时在全国推出“发短信,赢机票”消费者互动活动。 相似文献
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我华夏五千年文明,孕育了灿烂辉煌的艺术文化,在室内设计领域亦有颇高成就,继承与发扬中国特色,将中国传统文化吸收、运用到现代室内设计领域,是我们中国设计师的责任与义务。 相似文献
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文化场馆是职工群众公共文化活动的物质载体,也是文化发展和文明进步的实物标志。高度关注民生工程,搞好文化阵地建设,努力构建和谐社会,让发展成果更多地惠及员工群众,是我们共同的事业、共同的追求、共同的责任和目标。如何管理好、维护好、使用好公共文化服务的主要场所及设施,引导文化体育活动健康发展、巩固占领文化传播制高点,最大程度的发挥文化阵地服务作用,满足职工群众的精神文化需求,是值得每个文体工作者深思的重要课题。 相似文献
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企业在经营管理过程中履行必要的社会责任已得到政府、公众及学术界的广泛认同,企业需要担负对员工、股东、消费者、社会的责任,形成一个含有多层次、可互动的责任文化体系,把企业社会责任纳入企业文化的范畴,使其成为企业文化的一个分支. 相似文献
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随着我国经济的迅猛发展,市场化竞争日趋激烈,现代企业都面临着严峻的挑战。企业文化是企业的灵魂,是企业稳定发展的重要保障,而企业责任文化是企业文化的重要组成部分,因此强化员工责任意识、加强企业责任文化建设,对加强企业核心竞争力、保持企业稳步发展具有重要的意义。本文阐述了企业责任文化建设对企业的重要意义,分析了责任文化培育的现状,并就如何培育推进企业责任文化建设提出一些建议措施。 相似文献
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中国有着五千多年的悠久文化，传统建筑文化非常丰厚，使中国传统文化宝库的瑰宝，这不得不让我们把继承和创新传统建筑文化放在首要的位置，从传统建筑中汲取养分，创造富有民族个性的当代中国建筑文化，是中国建筑师的光荣责任。 相似文献
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责任文化是"人人都讲责任的文化",是在文化的基础上加入责任的成分,即是组织及其全体成员共同信奉并实践的以责任理念为核心的价值观。加强企业责任文化建设既有强烈的现实意义,又具有深远的历史意义。 相似文献
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吕秋慧 《中小企业管理与科技》2014,(7):4-6
随着社会对企业社会责任的关注不断增加，企业文化与企业社会责任的关系越来越受到学者的关注。本文通过案例研究方法分析了企业文化的两种类型——宗族型和灵活型对企业社会责任四个维度的影响。研究得出，宗族型企业文化对企业社会责任的各维度均存在正相关关系，而灵活型企业文化对企业社会责任的三个维度存在正相关关系，但对企业对债权人、股东和管理者责任的维度不存在正相关关系。本文研究对如何塑造企业文化从而更好地履行企业社会责任具有一定的实践启示。 相似文献
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本文的基本观点是,企业文化是通过影响员工心理契约的形成而发挥作用的。本研究发现,企业文化是员工心理契约形成的更一般性的基础,企业文化的特征将决定员工心理契约的性质。我们认为,员工心理契约是一个平衡结构,员工责任和组织责任在内容和强度上都需要平衡。 相似文献
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文化是民族的血脉,是人民的精神家园。推进文化发展繁荣,是全社会的共同任务。国有企业不仅承担着创造财富的经济责任、巩固社会主义制度的政治责任、增进民生福祉的社会责任,而且承担着发展社会主义先进文化的重要责任。国有企业要走在贯彻落实党的十七届六中全会精神的前列。当前,企业内部意识形态工作面对新的挑战,迫切需要先进文化的教育引领;职工群众物质生活水平不断提高,精神文化需求日益增长,迫切需要共享先进文化发展成果;企业改革逐步深化,职工思想多变,利益诉求多样,迫切需要用先进文化凝聚精神力量,促进和谐发展;建设社会主义文化强国,迫切需要国有企业主动承担建设先进文化的责任。因此,必须从党和国家事业发展的总体布局和战略高度,充分认识文化建设的重要性和紧迫性,以高度的政治责任感,更加自觉主动地推进文化建设,构建企业 相似文献
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