建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

充分发挥科协组织在企业自主创新中的作用

2007年5月24—25日，中国科协召开了全国企业科协工作大会，中国科协主席韩启德强调指出，在新时期新形势下，企业科协要切实担负起时代赋予的历史使命，认清形势、坚持“三暇务一加强”的工作定位，积极探索推动企业增强自主创新能力的新途径。近年来，唐山三友集团科协紧紧围绕企业工作中心，立足自身优势，找好切入点，主要从以下几点充分发挥了科协组织在企业自主创新中的作用。     

加强自身建设 实现结构优化为全方位开展科协工作奠定组织基础

在中国科协2005年学术年会上举办的“企业科协发展论坛”和“企业工程师论坛”上，部分代表结合各自的工作实践，围绕加强企业科协组织建设；评选优秀青年工程师的创新作法；如何做好高新区科协秘书长；如何发挥企业工程师在自主创新中的作用等题目交流了经验和体会。他们的发言，使与会代表深受启发。本期刊登的四篇文章从不同侧面反映了当前企业科协各方面的工作，供读者借鉴、交流、互相学习。     

加速企业自主创新步伐

中国第一汽车集团公司科协在集团公司领导的带领下，在上级科协组织的大力支持下，以务实的工作态度和积极的工作热情，以促进产品开发、科技进步为目标，开展了许多卓有成效的自主创新工作。充分发挥了科协桥梁和纽带作用，为营造集团的科技学术氛围、推进产品创新和技术发展做出了积极贡献。     

发挥科协组织在自主创新中的作用

企业要在激烈的竞争中，立于不败之地，就必须提高自主创新能力，拥有自己的核心技术，建设创新型企业。企业科协是党领导下的科技群体组织，是科技工作者之家，是推动企业成为技术创新主体的重要力量，在组织动员广大科技人员投身自主创新，促进企业科技进步，提高自主创新能力方面肩负有义不容辞的责任，企业科协要切实担负起时代赋予的历史使命，积极探索增强自主创新能力的新途径，充分发挥科协组织作用，为提高自主创新能力保驾护航。     

加强组织建设为增强企业创新能力做贡献

重庆市科协努力探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，从各个层面上合力、同步推进企业科协组织建设。通过建立“非公企业科协工作联络站”，使得非公企业科协组织建设快速推进，开拓了企业科协组织建设的新模式。     

山西省科协等三部门出台加强企业科协工作意见

目前，山西省科协、省经委和省国资委联合出台了《关于加强企业科协工作促进创新型企业建设的意见》。《意见》指出，要积极开展“讲创新、比贡献”活动，努力增强企业自主创新能力。要发挥企业科协动员和组织技术人员的作用，应用多年来企业科协开展“讲理想、比贡献”竞赛活动形成的组织管理机制，组织技术人员进行技术攻关、新产品研发，提高企业自主创新能力。要发挥企业科协智囊团的作用，为企业重大决策提供科学依据。要发挥企业科协联系面广的优势，促进产、学、研的有效结合。     

结合建筑企业特点 营造自主创新氛围

作为一个山区建筑企业，怎样开展企业科协自主创新活动？湖北建始县长兴建筑安装装潢有限责任公司科协（以下简称“公司科协”）的体会是：要紧密结合自身特点，充分发挥科协组织的能动作用，不断营造自主创新氛围，促进企业壮大发展。     

构建组织体系 健全工作机制 充分发挥高新区科协组织的积极作用

组建高新开发区科协组织，构建科协组织体系，健全科协工作机制，关系到高新开发区的可持续发展，关系到企业创新创业能力的有效提升，关系到科协组织社会职能的有效履行。近两年来，无锡市科协紧紧围绕我市高新开发区发展和企业的工作实际，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，围绕“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的思路，以组建高新开发区科协组织为重点，积极推动园区内企业科协工作的健康发展，充分发挥高新开发区科协及企业科协在科技创新创业中的积极作用。     

服务领先 促进和谐 为增强企业创新能力作贡献

“十五”期间，在工厂党委领导下，武昌造船厂科协把工作重点放在促进工厂的发肤厅面来，充分调动科技人员积极性、创造性，大力推动自主创新活动，较好发挥了科协组织服务于推动企业发展、服务于科技人员，服务于提升基层素质的作用。     

武钢基层科协组织“群星灿烂”

日前武钢销售中心科协宣布成立，这也是武钢科协新近发展成立的第6个基层科协组织。至此，武钢科协共有基层科协49个，所属学会29个，基层科协组织覆盖面进一步扩大，基层科协的基础作用进一步突出，科协组织在团结、联系科技工作者中的作用进一步加强。     

发挥园区科协组织优势为发挥科技支撑作用、促进经济平稳较快发展做贡献

2007年天津、北京丰台园、广东中山和济南四家高新区科协共同发起成立了“国家高新区科协网络”，这是国家高新区科协组织建设中的一件大事，也是全国企业科协工作中的一个创新。2008年，在广东中山火炬高新区召开了第二届网络年会，交流了高新区科协组织建设工作经验，并就怎样发挥科协组织在建设创新型高新区中独特作用等问题进行了深入的探讨。     

开放式 多层次推动企业科协组织建设工作

新形势下重庆企业科协组织建设的工作思路是：三服务、一加强，大联合、大协作，开放式、多层次。即牢牢把握科协“三服务一加强”的工作定位，采取大联合、大协作的工作方式，充分发挥行政职能部门、企业（集团）党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用，在巩固、扩大原有工作领域的基础上，积极探索服务科技工作者的新模式、新方法，开拓新领域，从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。     

科协在工业园区建设发展中的作用

广东从化经济开发区现有在册各类企业135家，规模以上工业企业50家，基本上是以中小企业为主，技术人员分布不平衡、企业自主创新能力薄弱。面对这个问题，科协组织如何发挥自身优势，紧紧把握科技团体工作与工业园区建设发展工作的结合点，在工业园区建设中发挥独特作用显得尤为重要。通过实践，我们认为，科协虽是群团组织，无行政职能，但只要注重发挥组织优势，     

张玉台同志在非国有企业科协组织建设工作经验交流会上的讲话

非国有企业科协组织工作经验交流会8月3-4日在广州召开。中国科协副主席、党组书记、书记处第一书记张玉台在会上作了重要讲话。《讲话》回顾，总结了从20世纪90年代以来，非国有企业科协的成长、发展和宝贵经验；提出了加强非国有企业组织建设工作的基本要求和主要任务。《讲话》对各级科协进一步做好非国有企业科协组织建设工作具有十分重要的指导意义。现全文刊登《讲话》，请各级科协结合各自实际，认真学习、贯彻，开创非国有企业科协组织建设工作新局面。     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

点面结合 不断壮大企业科协组织

全国企业科协工作会议以后，浙江省科协按照中国科协《关于加强企业科协工作的若干意见》的要求，注重面上拓展、线上延伸、点上深化，把企业科协组织建设的触角不断向纵深发展，使全省企业科协组织建设工作有了突破性进展，他们的经验和作法值得借鉴。     

破传统模式 建创新组织

南开区园林科学技术协会是天津市科协系统独具特色的基层科协组织，它既有企业科协的一般职能，又有适应新时期需要的创新发展，不仅把局内科技人员组织起来，还把区域内与园林绿化相关的大专院校、科研院所和有关企业吸纳为南开区园林科协的团体会员。为广泛团结、组织、发动区域内专业技术人员、努力为园林事业的发展和城市现代化建设服务打下了坚实的组织基础，并且在工作中取得了可喜的成绩，获得了各级领导和同行的认可，为新时期企业科协工作与时俱进、不断创新开辟了新途径。     

着力人才培育 夯实创新基础：努力使企业科协成为科技进步的先锋队

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。杭州前进齿轮箱集团有限公司科协近几年来，发挥组织优势，着力科技人才的培育，夯实技术创新的基础，为企业和科协自身的可持续发展创造条件，为创新型组织建设作出贡献。并以实际行动和实际效果，使科协组织成为企业科技进步的先锋队。     

特大型企业（集团）科协组织管理模式探讨

跨地区、跨行业大型企业科协的形态和管理模式是新型势下对企业科协组织建设工作提出的新课题。文章分析了大型企业科协的组织特点和与其他科协组织的差异,结合长安公司科协组织建设实践,探讨了企业科协组织的管理糗式黄提也了建议。