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在国家采取积极的就业扶持政策下,大学生自身就业的成功实现之根本在于大学生自身就业素质的培养和提升。那么,大学生作为劳动力的供给方,其就业素质的现状如何?用人单位作为劳动力的需求方,对就业素质的需求到底如何?这些问题的研究对于解决大学生就业问题具有实质性的理论意义和现实意义。 相似文献
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在“清华学子财富论坛”上,43岁的张跃坦言,“一个年轻人如何出人头地,一个企业如何成功,这个话题是讲三、五个小时也讲不清的,成功无法定义。但是成功的人应具备哪些素质和行为,我们倒是可以讨论一下。” 相似文献
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人们对成功的定义各不相同,通往成功的绝招也是八仙过海,但不论是职场成功者或者是失败者,相似的人群就会有共性所在。成功也许没有捷径,但一定是有一条向人们敞开的途径,走向成功。需要不懈努力,更要讲究方法。前不久。一次主题为“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”的调查引起了许多白领人士的关注。听听此次调查的主要组织者之——世界青年成功学会副会长吴甘霖怎么说。 相似文献
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周一 《当代经理人(中旬刊)》2002,(3)
一个创业成功的企业持续获得成功的关键是企业家的素质。素质是一个人积其所有的成长沉淀下来的一种独有的个人特性,她无所不包又无处不在。素质是每一个人积累在最底层的水,不可更换。一个人的成功偶然因素往往是一个激发点,其多年积累决定了他成功的必然性。 很多中国的企业家都面临着这样的困惑,当企业发展到一定阶段后,发展的资金支持已经不成问题。但是企业被局限在无形的障碍中,不论你怎样蹦,都蹦不出这个局限。很多努力都没有产生根本性改变,就像一个水上的皮球,你可以把他压下去,但是一旦放手他又仍旧被打回原形。中国有… 相似文献
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一个项目的成功离不开一个好的团队,团队管理在项目的实施过程中起着非常重要的作用。而在团队管理过程中,团队成员所具备的素质是最根本也是最重要的。本文主要从项目经理应具备的素质和团队成员应具备的素质两大方面论述了项目团队应具备的素质,从而顺利的组建一支高素质的项目团队。其结果是形成一个高效的项目团队。 相似文献
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一个成功的国有企业经营者,必须同时兼备政治家、思想家、艺术家、外交家、实干家的素质。CEO必须具有战略思维,眼光一定要跳出你所熟悉的领域,要放眼看世界,学习世界上一切成功的经验。[编者按] 相似文献
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最优秀的企业领导人具备什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现,这些企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质, 相似文献
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人力资本被称为当前农村无形的公共产品,其投资不足所致的农民素质较低已经成为制约新农村建设的关键因素。从战略和全局高度看,在公共财政的支持下,加大农村人力资本投资,提高农民素质,促进农民全面发展,是新农村建设取得成功的关键。 相似文献
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浅议成功素质教育理念下的教师素养 总被引:1,自引:0,他引:1
余祖广 《当代经理人(中旬刊)》2006,(11)
成功素质教育理念强调要培养学生的成功素质,为此,教师首先得具备成功素质。本文试图从教师的道德修养,专业能力,教学理念,个性魅力,科研追求等方面阐述一个教师必须具备的各种素质及其内在修养,从而更好地实践成功素质教育理念,培养适应时代需求、具备创新精神、满足社会发展的人才。 相似文献
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成功企业领导者的20个良好习惯 总被引:1,自引:0,他引:1
最优秀的企业领导人具备了什么样的素质?他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯?什么使他们出类拔萃?在研究了大量成功企业领导者的案例后发现,这些企业领导人知道自己需要什么,并能尽全部的努力去达到自己的目标,他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家们所共同具有的良好习惯和素质,使得这些企业领导人能够脱颖而出。 相似文献
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近几年,我国企业界掀起了一场素质模型热潮,几乎所有的咨询公司都将开发素质模型作为自己的一个重要咨询项目,有七成以上效益良好的大中型企业都已经建立或准备建立自己的素质模型。然而,实践效果却令人失望,真正能将素质模型应用到人力资源管理实践、提高企业管理效能的企业还不到1%。为什么国外优秀的企业都能够将素质模型成功地应用到人力资源管理的实践,而我国的企业不能呢?难道是素质模型不能适应我国企业吗?笔者根据对我国企业素质模型开发与应用实践的考察,试图通过案例分析,提出素质模型失效于我国企业的症结和消除症结的处方。[编者按] 相似文献
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信息时代对出版业提出了挑战,而在出版业的成功因素中,无疑编辑起着关键性的作用。能否以创新的方法、创新的思路处理问题成为焦点,而这些背后就是图书编辑的创新素质。为此,首先界定编辑的创新范畴,思考创新的着力点,进而研究如何培养创新素质,就成为研究的重要课题。本文试图对这些问题进行尝试性回答。 相似文献