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任立 《当代经理人(中旬刊)》2011,(2):24-24
品牌的渊源在中国,3000多年的中国文化传承“仁、义、礼、智、信”(仁:人文关爱,义:正义道德,礼:礼行秩序,智:明达睿智,信:诚信守约)等。 相似文献
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一、我国传统企业文化的特点(一)重“义”轻“利”的企业价值观儒家文化思想是中国封建社会占统治地位的文化思想,其实质是伦理文化,道义文化,它以“仁、义、礼、智、信”等价值观念来调节人们的行为和利害冲突。因此,在企业文化的价值取向方面,占统治地位的必然也是重“义”轻“利”的企业价值观。孔子说“君子明得大义,小人只懂财利”(《论语·礼仁》)。汉代大儒董仲舒也说“要重视道义,不谋利益,不计功利”(《汉书·董仲舒传》)。 相似文献
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"义"是中国传统价值范畴之一,繁体字为"羲",《说文》解释曰:"从我、羊",羊象征着善和美.《礼记·中庸》曰:"义者,宜也".韩愈在《原道》中说:"行而宜之之谓义."即思想和行为要符合一定的道德标准."义以兴利"是先秦儒家的重要主张之一,源出自《左传·成公二年》:"仲尼闻之曰:‘……名以出信,信以守器,器以藏礼,礼以行义,义以生利,利以平民,政之大节也'". 相似文献
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党的十六大把构建社会主义和谐社会作为全面建设小康社会的重要目标。胡锦涛同志指出:“建设更高水平的小康礼会,就是要使经济更加发展.民主更加健全,科教更加进步,文化更加繁荣,社会更加和惜,人民生活更加殷实,形成全体人民各尽所能,各得其所而义和谐相处的局面,巩固和发展民主团结.生动活泼,安定和谐的政治局面。” 相似文献
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解读 “礼之用,和为贵”,中国文化以“和”为美,和谐代表着平衡、中庸、恰到好处、和和睦睦,而“和”是通过“礼”来约束、规范、调和的,所以礼是用来中和、协调人际关系、处理人际关系的规范和准则。北宋政治家司马光认为:何为礼?纪纲是也! 相似文献
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<正>儒家文化思想的"仁、义、礼、智、信"的五大基本点互相渗透,互相作用,互为依归,对华人家族企业影响深远中国传统文化博大精深、源远流长。而儒家文化主流都是经世致用、兴邦治国、教民化俗的。中华文明之所以数千年流长而不衰,就得益于孔子及其后历代圣贤的儒家文化的精神滋养。儒家文化就当前对国家、社 相似文献
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我国古代就将“诚信”作为一种道德准则,乃至许许多多重承诺、守信义的动人故事一直流传至今。如韩非子认为:“小信成则大信立”,中国人恪守的“仁、义、礼、智、信”中“信”占其一,足可证明诚实守信一直是我国传统道德的重要组成部分。在当代 相似文献
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今年6月底,山东省阳信县翟王镇翟王村母猪养殖大户马吉礼与保险公司发生了纠纷:起因是马吉礼养殖的11头母猪突然死亡,而当他向保险公司索赔时,保险公司认为,对索赔的11头繁育母猪是否是投保标的个猪存在难以确认的因素。据此,保险公司同意一次性赔付3000元。对此赔偿数额,马吉礼十分不满。强烈要求保险公司全额赔付11000元,双方各不相让,矛盾有激化的倾向。 相似文献
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“仁、义、礼、智、信”是儒家的柔的管理“道、天、地、将、法”是兵家、法家的硬的管理前者更多的是东方式的管理,后者更多的是西方式的管理儒家与兵家的结合,就是软管理与硬管理的结合 相似文献
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武术追求内外双修之功,要求武德与拳理、技术与修养结合。在当代社会背景下,尚武精神具体表现为:刚健自强,竞争合作;而崇德精神则具体表现为:内德外礼、崇德达礼。尚武精神与崇德精神是统一的。武术规则他律和武德、武礼自律同在。 相似文献
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渊远流长的儒家思想对中国,乃至对世界的影响都非常深刻,其核心伦理观:仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌,依然是中国现当代主流思想基础.它就像一坛上好的佳酿,历久弥香,耐人寻味. 相似文献
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与“礼”、与“制度”离不开的,是“人”。
优秀的管理,是基于对人性的利用;而优秀的管理者,则是基于对人性的挑战。 相似文献
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