七大优势铸就 “捷盟培训模式”

编者按:在企业培训蔚然成风的时代背景下,咨询公司凭借其独特的优势,正在成为企业培训市场上的-支生力军.捷盟咨询在为企业做好知识转移工作的同时,还总结了较为系统的捷盟培训模式,本刊推出供读者参考.     

“好邦客”经营模式探析

1引言随着经济的发展,汽车市场是买方市场的趋势。用户对汽车的品种、质量、价格、服务的选择和要求更严格,汽车销售市场的竞争将更为突出和激烈,企业之间将展开全方位的激烈竞争。同时也面临着降低关税将遇到的进口汽车的冲击。在这种形势下,一些具有产品品种和规模经营优势的企业将在激烈的竞争中不断发展壮大。“好邦客”汽车的银行（CARBANK）是深圳莱英达集团湖南公司首创的一种全新的汽车营销方式。这种经营模式责利于展动洗不币场、满定国民消S需求,星一种新的投资模式、消费摸式,行自我国目动的消费水平,对于我国汽车工…     

中海油：“管理层梯队培训”全面展开

对高层管理人员大规模的MBA培训，源于中海油领导卫留成提出的“5年之内进入世界500强”的新战略目标。配合这个目标，管理层梯队培训计划便在中海油总公司全面展开。     

启动培训的“微模式”

在人群中、车厢里,人们不时低头把玩着手机,浏览来自微信朋友圈的留言和发现。遇到感人的故事或独到的观点,便可随心地转发给其他朋友。经过不断地分享,相识或不相识的人们建立起轻松、自然的联系,不经意间收获更多的知识……这令笔者不由得联想到企业培训活动的现状:越来越多的公司基层员工趋于年轻化,85后、90后员工逐步成为公司的主力,他们个性独特、张扬,差异性明显增     

企业培训之道

目前,培训市场异常火爆,各种方式的培训让企业难以抉择,那么企业该如何进行选择呢?对于培训,作为提升员工素质的重要途径和促进企业健康发展的源泉,需要在思维和观念上与时俱进,既不能"缺位"(缺乏对员工的培训),又不能"越位"(脱离了企业的实际),需要"对位",因为最适合的就是最好的.对于企业在培训市场中的正确抉择,笔者通过对不同培训方式的优劣分析和影响培训的相关因素方面对此进行深入分析.     

央邦：用互联网思维颠覆IT教育

虽然互联网普遍被视为一种轻模式,但许多线下因素的积累仍然能决定其发展状况,云计算开放式平台的发展状况很大程度上取决于其在线下能得到的支持     

走进培训“成核期”

什么能使企业在瞬息万变的市场环境中立于不败之地、形成相对长久的竞争优势？——比竞争对手更快的学习能力!     

聚成：“离经叛道”的培训

300万、4000万、7000万、1.51亿、3.1亿……如果告诉你这组井喷式增长的数字是一家企业创立5年的营业收入,你会不会感到吃惊?这并不是聚成资讯给外界惟一的震撼——董事长刘松琳是一位典型的80后创业家,有着羚羊跳跃般的创业经历。     

“订单”培训促就业

“我们想学什么、要学什么技术．他们就按照我们的要求培训什么技术,这种培训模式太好了．让我们学习起来有兴趣,学得懂,也容易接受.”日前．从重庆市秀山土家族苗族自治县就业培训中心学成归来．在柑橘专业合作社为柑橘树追肥整枝的石堤镇高桥村农民田德庆．高兴地称赞县就业局培训中心的“订单”培训模式。     

培训:掀起“忽悠”的盖头

如今的培训市场,面是“虚火旺盛”的火爆场景,几乎每个企业都在提倡“打造学习型组织”,每个人都趋之若鹜,一个月不参加一两次培训,也许你就“out”了。一项关于我国培训市场的调查,中国培训市场的潜在规模可达3000亿元,年递增速率高达30％,大大超越国际平均增长水平,即使最保守估计,     

高贤峰和“零衰减”培训

近些年来，企业纷纷患了“知识饥渴症”，掀起了学习培训的高潮；表面上看．这种高潮一浪高过一；良，呈现出一片繁荣景象。但是，企业家对培讪效果的疑惑和迷茫．也与日俱增。一些有识之士看到了繁荣下隐藏着的浮躁的泡沫．不无担忧地惊呼“培训的春天将要过去”！在这种情况下，人本管理专家离贤峰博士率先推出了“知识零衰减”培训工程．异乎寻常地受到了企业的广泛欢迎，给目前的培训市场增加了一抹特别的亮色。     

爱立信：扮演“培训集成商”

爱立信(中国)公司有两个专业培训机构：爱立信中国学院和中国培训中心，在各个业务部门也有专职或兼职人员负责培训工作。     

山东：为就业创业者免费发放“培训卷”

本刊讯 面对严峻的就业形势,山东省莱芜市今年初斥资1700万元,免费为就业创业者实施培训,政策出台一年来,通过免费“培训券”学到一技之长的已有18624人,其中就业技能培训和农村实用技术培训14535人,创业培训4089人。据对培训结业学员初步调查统计,培训学员就业率达82％,学员创业开业率达41％。     

对症下药解决“培训顽症”

解决国内培训活动中存在的诸多弊端，已成为我国完善培训业的重要工作。了解问题存在的原因，对各个弊端逐个击破是建立健全培训市场的关键所在。     

基于“订单模式”与“半工半读模式”的农民工培训体系的构建

随着中国经济结构转型进程的不断加剧,结构性失业愈加成为制约中国制造业发展的瓶颈。"民工荒"向"技工荒"的转变对农民工素质与能力提出了新的要求,构建一套针对农民工的培训教育体系符合企业与社会的需要。"订单式"与"半工半读式"的培训方法不仅符合农民工培训的特点,还能有效促进农民工实现理想就业,对农民工个人与中国经济发展具有重要战略意义。     

加减乘除“算”培训

在激烈的市场竞争中,企业的学习能力和创新能力越来越受到重视,培训在企业管理中的作用和地位不言而喻。作为一名培训管理者,该如何提升自己的工作成效,我们不妨做做数学运算。常做加法有道是:读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数。加法是一种学习,一种积累,一种实践。一名合格的培训管理者,要把加法做实、做足。其一,做好知识的沉淀。一是要阅读包括且并不局限于管理领域的书刊,通过博览群书、纵览古今,     

广州寒假英语培训市场：各领风骚

寒假即将来临，广州各大培训机构也纷纷开始摩拳擦掌，推出各类寒假培训课程抢占市场。今年，国内外英语考试宣告变革的声音此起彼落，致使应试类培训再度升温；另一方面，应届毕业生的“求职大军”已兵临城下，雪上加霜的就业形势迫使广大毕业生以及在职人士更加注重提升个人知识和技能，提高自己的“核心竞争力”，职业英语培训也因而成为了培训亮点。2006年的寒假，应试类英语和职业英语将在培训市场上各领风骚。     

“四项工程”创新职业技能培训模式

宿迁市宿豫区地处苏北经济欠发达地区，现辖16个乡镇，总人口63万。其中农业人口53万，占全区总人口的85％。每年有25万农村富余劳动力需要内转外输。面对大量富余劳动力，该区立足于区情，大力实施“四项工程”，以大培训促进大转移。目前，全区各级各类职教培训机构达47所，现有职教培训机构教师451人，开设各类专业（工种）25个。2006年全区职业学历教育招生9000余人，在校生达1．2万人，输出毕业生3100人；全年短期培训4万人以上，培训人员全部实现转移就业。     

营销培训功用的“冰山原理”

曾几何时，寿险营销培训兴起，继而如狂飚突起，席卷市场。初始阶段，寿险营销培训曾一度狂热；逐渐降温之后进入冷静期，寿险营销培训进入思考阶段。其中，关于营销培训功用方面的认识，出现了一些极端思潮，尤其是对营销培训与营销业绩之间关系的认识存在极端倾向。关于这种极端认识，主要表现为：将营销培训当作一种催产素，一种催化剂，希望通过培训立即产生绩效，否则便手执“朱砂笔”，将该次培训圈定。     

市场：培训的试金石

我国保险营销正逐步走向专业化，而专业化营销一刻也离不开培训，讲师队伍和培训质量与专业化的程度息息相关，与此同时，保险营销是一项常抓常新的工作，培训也同样需要不断提高和创新，然而，现阶段保险营销培训的现状并不理想，有许多尚需改进之处。[编者按]