论中国传统文化在构建多层企业文化中的作用

中国传统文化与企业文化的关系密切,儒家的"仁、义、礼、智、信"在构建多层企业文化中,以"忠"为本构建企业文化内层的"魂文化"、以"仁"为本构建企业文化中层的"法文化"、以"信"为本构建企业文化外层的"形文化"的作用巨大。以"五常"为核心构建同心圆文化是企业文化建设需要。     

论我国传统企业文化的回归及创新

一、我国传统企业文化的特点（一）重“义”轻“利”的企业价值观儒家文化思想是中国封建社会占统治地位的文化思想，其实质是伦理文化，道义文化，它以“仁、义、礼、智、信”等价值观念来调节人们的行为和利害冲突。因此，在企业文化的价值取向方面，占统治地位的必然也是重“义”轻“利”的企业价值观。孔子说“君子明得大义，小人只懂财利”（《论语·礼仁》）。汉代大儒董仲舒也说“要重视道义，不谋利益，不计功利”（《汉书·董仲舒传》）。     

言诚行信 我们在路上

<正>子曰:“人而无信,不知其可也。”“自古皆有死,民无信不立!”,仁、义、礼、智、信被尊崇为中国传统文化的精髓。     

吸取儒学道德思想精华、推进银行企业文化建设

本文首先阐述了从儒学思想中吸取管理的精华,对于创立具有民族特色的商业银行企业文化具有极为的重要意义,在此基础上,阐述了如何运用儒学"仁、思、恕、信、义、智、礼"的七个道德层面,加强商业银行的企业文化建设。     

儒家思想中的经营理念

渊远流长的儒家思想对中国,乃至对世界的影响都非常深刻,其核心伦理观:仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌,依然是中国现当代主流思想基础.它就像一坛上好的佳酿,历久弥香,耐人寻味.     

信用——市场经济发展的基石

我国古代就将“诚信”作为一种道德准则,乃至许许多多重承诺、守信义的动人故事一直流传至今。如韩非子认为:“小信成则大信立”,中国人恪守的“仁、义、礼、智、信”中“信”占其一,足可证明诚实守信一直是我国传统道德的重要组成部分。在当代     

儒家文化对家族企业影响深远

<正>儒家文化思想的"仁、义、礼、智、信"的五大基本点互相渗透,互相作用,互为依归,对华人家族企业影响深远中国传统文化博大精深、源远流长。而儒家文化主流都是经世致用、兴邦治国、教民化俗的。中华文明之所以数千年流长而不衰,就得益于孔子及其后历代圣贤的儒家文化的精神滋养。儒家文化就当前对国家、社     

基于中医药理论指导的校园环境文化建设

阴阳五行学说是中国的古代朴素唯物论和辩证法思想,也是中医理论的重要组成部分。依照五行(木、火、土、金、水)和方位(东、南、中、西、北)打造五色(青、赤、黄、白、黑)园林,设置五常(仁、义、礼、智、信)雕塑。以十二经脉中穴位名称命名道路,以中药来命名建筑。探索一种以中医药理论为指导的校园环境文化建设形式。     

妙说儒法管理的十字箴言

“仁、义、礼、智、信”是儒家的柔的管理“道、天、地、将、法”是兵家、法家的硬的管理前者更多的是东方式的管理,后者更多的是西方式的管理儒家与兵家的结合,就是软管理与硬管理的结合     

“孔孟之道”撞击现代企业文化

以“孔孟”为代表的儒家学派,是在中国封建社会占统治地位的意识形态的主流。“仁”说是儒家学派的核心思想,它在中华民族的传统思想领域中占据主导地位。儒家思想认为:“爱亲之谓仁,仁者爱人”,“君子务本,本立而道生,孝弟也者,其为仁之本也。"这可概括为"互爱"与"博爱"。从社会伦理学方面,"仁"说明显地突出两个价值——"己所不欲,勿施于人";"己欲立而立人,己欲达而达人"。再可细化为"仁、义、礼、智、信"五个德目。"仁"说从始创开始,历经二千五百多年的演化不断地延伸、扩展,“大儒精髓”已成为公民道德修养、企业管理的重要内容,更是中国加强与海内外联系和交流、与世界平等对话的渠道之一。     

呼唤市场道德

中国是个崇尚道德的国家。从古至今,有关道德说教的典籍、文章、箴言可谓汗牛充栋。譬如,《论语》、《孟子》、《三字经》……又如,仁、义、礼、智、信,"百善孝为先,万恶淫为首";再如,尊师重教,扶老携幼,谦虚谨慎……这诸多的道德之言之说之议之论,已深深印入国人的魂灵。然而,在这些传统道德中,却鲜有市     

商道伦理的五大DNA

在2013年第10期《中外管理》《“伪大师”与商道复兴》一文中，我提出中国进入千载难逢的商道复兴期，至此中国企业家的成功之“路”将上升为“道”。“道”或文化，从“道”的层面研究商业行为，首先应把经商定义为追求财富增长的职业。每一种“道”或文化都有一些过目不忘的关键词，比如，儒学的关键词是仁、义、礼、智、信；佛教的关键词是：贪、嗔、痴，修佛者喃喃自语时还会唱诵“六字真言”；道家的关键词是：无为、自然、逍遥，信徒或大师还去深究道家“九字真言”或“十三字真经”．     

优秀传统文化在现代企业管理中的应用

中华传统文化博大精深、源远流长,为我国现代企业的管理提供了宝贵的思想财富。儒家思想主张“仁、义、理、智、信”,道家思想主张“无为而治”,法家思想主张“严刑历法”,这三种哲学思想是充分发挥人类的主观能动性顺应社会发展客观规律的体现。博大精深的中国古代传统文化对现代企业的管理具有重要的启迪作用。     

为将五德

两千多年前，与孔子同时代的军事家孙武指出：“将者，智、信、仁、勇、严也”（《孙子兵法·始计篇》）。梅尧臣注日：“智能发谋，信能赏罚，仁能附众，勇能果断，严能立威”（《十一家注孙子·始计篇》），意思是说，有智力能够形成谋略，讲信用能够做到赏罚分明，仁义能够做到众人归附，勇敢能确保遇事果断，纪律严明能确立自己的威信。与儒家所提出的智、仁、勇三达德相比，兵家增加了信与严的内容，强调信守诺言与纪律严明对于为将之人的重要性。智、信、仁、勇、严被后人称为“为将五德”，是今天企业家提高自身素养的努力方向。     

善恶之辩

[疑邻窃斧] 千万年来,人性善恶的问题一直争论不休.何谓善?公正、仁、义、智、信、勇……何谓恶?自私、贪暴、愚、伪、怯……其实答案已经存在于人们的争论中了.那些脑子一根筋,铁口断案人性恶的庸人,其实已经被自己所否定了.没有白,焉有黑?既无性善,又何谓性恶?公与私、仁与暴、义与贪、智与愚、勇与怯、信与伪,皆相对而存在,阴阳互根.     

论社会诚信的重建

改革开放20多年,中国富强,人民富裕,取得了举世瞩目的成就。加入世贸组织,为中国提供了更加广阔的发展前景。然而,现实生活中诚信的缺失,商业道德观念的混乱,却不能不令人忧思。贫穷不是社会主义,失信,欺诈也不是社会主义。我们的目标是建立一个富强、民主、文明的社会主义现代化强国。中国应该是实力强大的中国,也应该是诚实的中国,信用的中国。一、传统诚信观念的深刻危机中国是四大文明古国之一,崇尚“仁、义、礼、智、信”,“一诺千金”、流芳百世。我国古代尽管商业一直不发达,但“货真价实”、“以义取利”等体现诚信原则的商业道德,…     

“战略经营者”之专家解读

洪兵：“智信仁勇严”谓之战略经营 什么是战略经营？我用《孙子兵法》五个字来概括：智，信，仁，勇，严。具备这五个条件的谓之战略经营。     

儒家思想与现代企业人本管理问题研究——以仁、义、信为切入点

儒家管理思想博大精深,包含着极其丰富的内容。文章分析论证了儒家管理思想的"仁"、"义"、"信"及其对现代企业管理的启示。"仁"、"义"、"信"对现代人本管理有很大的影响,而现代人本管理又是对儒家思想"仁"、"义"、"信"的超越和扬弃,是传统文化在企业管理中的现代转换与具体应用。     

信义为本

稻盛和夫先生是我非常敬重的一位企业家,前几天读完他所著的《活法》,看到贵刊此文,又一次引起我的强烈共鸣。是什么使得稻盛具有一种强大无比的领袖魅力？正如文中所言,是道、德、仁、义、礼五者合一的＂信＂!     

诚信营销与企业发展

在我国古代的16两秤杆上刻有3颗星,分别叫做福、禄、寿。缺人一两谓缺福,短人二两谓短禄,宰人三两则要折寿。这种简单的外化警示,可以说是古人对诚信为本理念最质朴的诠释。“人无信不立,国无信不强。”在中国这个有着六千年灿烂文化的国度里,礼、义、仁、智、信历来被看作是中华民族的传统美德。在现代文明如此昌炽的今天,我们本应将诚信操守发扬光大,然而无论是银广厦的黑幕,还是“蓝田神话”的破灭,一系列的大案要案,暴露出中国的经济生活正面临着诚信的危机,一些企业已走到了信用崩溃的边缘。