成长

早春二月,朋友相约,登上家乡的山巨山禺山。山顶有一泉源,年年岁岁,长流不息。站在顶峰放眼望去,山泉如练蜿蜒于山岭林木之间……泉旁有一棵小树,秀姿挺拔,青翠葱茏。我想起《圣经》里的一句话:他要像一棵树栽在溪水旁,按时候结果子,叶子也不枯干。     

瞄准成长平台

在多年的企业经营和团队管理中,我发现一个奇怪的现象,在营销部门,提拔起来的干部非营销专业的居多。照理说,管理和营销科班出身的应该在营销和管理上有潜力,但实际是技术和生产类的有发展后劲,为什么?     

和谐成长新思维 三届成长企业百强冠军如何超越成长极限

从2002年成长速度1947%的蒙牛,创2003年1519%的小肥羊,再到2004年1442%的新疆天地,被称为“大陆成长企业发展态势晴雨表”和“大陆最有深刻社会影响力的投资合作机构排行榜”的“成长百强”排行榜已经产生过三个中国成长速度最快的企业。经年之后,这些“成长百强”冠军还在一路狂奔,风驰电掣吗?这些速度和高度有了一些什么样的变化呢?     

成长百强

关注成长企业的当代经理人杂志,与中华留学人员创业协会共同组织的中国成长企业100强调研和排序活动,从2002年至今已是三届。社会往往关注大企业,关注著名企业家,实际上很多成长中的企业,同样优秀。他们是成长“黑马”,是行业隐藏的冠军。他们需要社会关注,需要社会认可,需要展示风采的舞台。我们把目光投向了他们,为他们搭建舞台,我们要有标准,要有严格的社会认可的标准,他们的风采才能更真,才会更美。我们把排序范围限定在非国有控股、非上市公司,以近三年销售额的最大增长率作为排名的核心标准,让数据说话,避免主观因素,辅助参考净资产、…     

成长与收获

梧桐绿叶婆娑,太阳透过密密层层的叶子,把阳光的圆影照射在地上,成熟的稻田一片金黄。风刮来了稻菽和瓜果的清香,成熟的气息在空间氤氲,谁心中都有一份成长与成熟的惊喜和收获的喜悦。     

术业专攻自成长

潘石屹在《我用一生去寻找》中写道:"知道工作,还要知道为什么工作"。每年都会有很多非人力资源专业毕业的大学生或其他行业的人选择人力资源这个职业。它有什么样的"魔力"来吸引众多人群呢?这个问题一抛出,就有很多人跟贴。"人力资源工作安逸"、"人力资源工作有范儿"、"人力资源工作有挑战性"、"人力资源资格证比较好考"……在大家的心中,学会了六大模块就能从事人力资源了,可有多少人力资源工作者(以下简称"HR")注重内在的职业素养的提升呢?很多"老HR"经常会发出无奈的感慨。     

和谐成长

速度和高度固然是振奋人心的。2004年雅典运动会上,21岁的中国选手刘翔以12秒91的成绩夺得奥运会金牌,从此,中国体育有了第一速度:而20年前的朱建华以2.39米的高度刷新男子跳高世界纪录,为中国体育竖起了第一高度。刘翔仍在奔跑,朱建华成为历史,而中国人渴望速度、跨越高度的精神却将留下永久的召唤。     

如何管理企业的成长

成长的依靠 小企业靠能力、靠能人、靠机遇,大企业靠组织、靠文化、靠制度。高速增长靠能人,健康成长靠制度和文化。那些高速增长企业一般都有一位有能力、有个性、有胆略、运气又好的领导者存在,有他在,实现高速增长就不难。     

成长的烦恼

《中国企业家》2014年第2期特写《挖财排除等风采》以前以为挖财的商业模式会是卖数据和广告收入,它的广告植入其实大有文章可做,比如有公司想推广新项目,了解其受众消费力,挖财的数据就有价值。但从去年开始,挖财已经从个人记账工具向个人理财平台转变。我觉得挖财应     

成长是最重要的

有一个讲述“苹果树”成长的故事很有寓意和启迪。说是一颗苹果树在第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到10％,今年得到了20％！”     

建立高技能人才成长快车道

正近年来,山东省高密市建立多层次技能人才成长通道。截至目前,该市拥有各类技能人才7.6万人,占该市总人口的9.1%,其中高技能人才1.3万人,占技能人才的18%。该市有1人荣获全国技术能手,有7人享受山东省政府津贴,有140人享受潍坊市(地级)政府津贴,有627人享受高密市(县级)政府津贴。技能人才的快速成长,助推了该市经济社会快速发展,2013年该市在全国县域经济排名中位居第71位。     

成长的烦恼

我国的人力资源租赁产业尚处于孕育期向求生期过渡阶段,面临着一系列问题和挑战,既有经济、政治、社会、法律等宏观问题,也有租赁公司和用人公司的自身问题。     

成长的烦恼

Hulu可以说是含着金钥匙出生——不仅有充足的资金，还有大量正版的内容。这对于目前大部分视频网站来说，都是个难以逾越的障碍。     

物流人才成长三部曲

到今年,我研究生毕业已经23年了,离开学校23年,对即将从院校出来跨入到这个行业的同学们有很多期待。对于人才成长我总结有三点：第一,我们从院校出来只是一个台阶、一个起步,要继续提高我们的内化能力,叫内化力。目前,在职场里这个词很热,但是在院校里还比较鲜见。无论是在学校里还是在企业工作中,我们经常被提倡要有学习能力,要终生学习、永远学习。这些年在物流工作一线,我也遇到了很多确实非常勤奋地在学习的人,甚至一些自己创业的老板,他们都在重复学习。就是说要形成一种内化能力,学东西不是学会了、听懂了就OK了,而要转化为个人能力,帮助我们一直往前走,走得更远更好。     

非内生式成长

中国的整车制造商已经至少落后了国外对手1-2个产品周期,有一种切实可行的方法可以让中国汽车制造能够非内生式成长     

螺旋式成长

我的朋友《当代经理人》杂志的言实兄几天前请我就本期的封面人物齐游中做一个点评。我当时几乎推掉,因为自己很忙,不一定有时间做一个够质量的点评。但我看了他传真来的稿子之后却发现,这其实是一个十分契合我在全国各地举办的《成功战略》中宣扬理念的案例。 齐游中是一个真正的企业家,因为他具备一个企业家应有的精神,不轻易就承认失败,而是一次次从危机中发现机会,并且几乎是固执地在自己认为正确的道路上走下去。让我感动的并不是他使出的“休克疗法”及“借船出海”的招数,而是在一个恶劣的经营状况下（负债４３００万,没有…     

成长的烦恼

以前以为挖财的商业模式会是卖数据和广告收入，它的广告植入其实大有文章可做，比如有公司想推广新项目，了解其受众消费力，挖财的数据就有价值。但从去年开始，挖财已经从个人记账工具向个人理财平台转变。     

成长快乐

读小学三年级的女儿每天放学回家第一件要做的事,就是翻开那本《成长快乐》的日记,在里面写下一天中她认为最快乐最有意义的事。这本精美的日记本已伴随女儿好几年了,日记本的名字《成长快乐》是我特意为女儿取的。女儿在上幼儿园前就喜爱在白纸上写写画画,她对文字、古诗词以及花鸟虫鱼有着浓厚的兴趣,一点就通,一学就会。这一发现让我欣喜不已,于是我买回一本精美的日记本作为礼物送给女儿。女儿提起水彩笔一会儿功夫就在日记本的扉页上画了一幅漂亮的画,画面上是蔚蓝的天空飘着朵朵白云,鲜红的太阳露出灿烂的笑容,画中是一棵刚露枝芽却充…     

在打工中成长

如今的他,可以称得上是较有成就和社会地位的人了:这个城市的工业园里,有他开的一家颇具规模的工厂,专门对外接订单加工出口产品;他的家靠近城郊,是一栋掩映在翠绿蕉林中的小洋楼,一家老小都从遥远的长江北岸迁居此地,基本上已溶入当地文化之中。笔者去采访他,说老乡让我替你吹吹吧,他拒绝得既快又干脆。后在我的死缠硬磨下,看在我是半个老乡的份上,总算是松动了口:大老乡,可以写我,但有条件,不许暴露我的真实身份,不许写我的现在。其实细想,我这个人又有什么可写之处呢?比我成功的人士多的是!要说我身上有什么可供现在打工青年参考的东西,那就是我的过去经历。这样吧,     

成长与收获

梧桐绿叶婆娑，太阳透过密密层层的叶子，把阳光的圆影照射在地上，成熟的稻田一片金黄。风刮来了稻菽和瓜果的清香，成熟的气息在空间氤氲，谁心中都有一份成长与成熟的惊喜和收获的喜悦。