准确定位 突出特色 扎实推进廉政文化建设

近年来,我们聊城市工商系统深入扎实地开展了廉政文化建设,逐步营造了“以廉为荣、以廉为乐、以廉为善”的浓厚廉政文化氛围。我局被总局命名为全国工商系统廉政文化建设示范点;被山东省纪委评为“纪检监察宣传教育工作先进单位”;被省文明委授予“省级文明机关”称号;被聊城市委、市政府评为“行风建设先进单位”。我们的主要做法是.     

以班子建设带动队伍建设 更好地为经济建设把关服务

珠海检验检疫局党组新班子的组建,正值全国兴起学习贯彻"三个代表"新高潮.新班子抓住机遇,致力于切实贯彻落实"三个代表",争取以班子建设带动整个队伍建设,使珠海检验检疫事业步上一个外有压力、内有动力、充满活力全面发展的新轨道.     

建设“五型”领导班子之我见

近年来,湖州检验检疫局党组坚持以党组自身建设促队伍建设、作风建设、能力建设和业务建设,实现了三个文明的齐头并进,和谐机关、文明单位的雏形业已形成,获得了上级领导和群众的充分肯定。笔者以为,建设坚强的领导班子,基础是抓好学习,关键是善于创新,根本是立足服务,廉洁是起码要求,和谐是重要保证。     

秋水共长天一色——清远检验检疫局抓党建促创建综述

近期,清远市直工委对清远检验检疫局“一支部一品牌”建设工作进行审核,该局一次性通过4个支部的品牌创建工作,并高度评价该局多年来党建工作特别是以党建促共建、促发展所取得的成绩.清远检验检疫局领导多年来高度重视抓住党的建设这个根本,充分发挥党组的领导核心作用、支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为创建活动有效开展提供可靠的组织保证,同时也为创建活动营造了良好的环境和条件,而创建工作为党建工作锦上添花,两者相辅相承,相互促进与共同发展,可谓“秋水共长天一色”.2002至2010年度清远检验检疫局党组织连续被清远市直工委和广东检验检疫局评为“五好党支部”和“先进基层党组织”;2012年度,被广东检验检疫局评为“创先争优活动先进基层党组织”.     

坚持"五抓"加强班子自身建设

近年来,湖北检验检疫局始终把"学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好"作为党组自身建设的重要内容和奋斗目标,常抓不懈,形成了坚强的领导集体.自1995年以来,该局连续三届(6年)获得"省级文明单位",连续两届(4年)获得湖北省和武汉市口岸系统共建社会主义精神文明单位,连续3年获得武汉市对外开放优质服务单位,连续3年被评为全省理论学习先进单位.     

造就干事创业的干部队伍 实现工商事业新跨越

自2009年以来,我们辽宁省鞍山市岫岩满族自治县工商局连续2年被评为全市工商系统先进单位、全县十佳机关、市级文明单位;被鞍山市纪委授予＂廉政文化建设示范单位＂荣誉称号;被市局荣记集体三等功一次,有11名同志荣记个人三等功;局长王家祥被评为全县劳动模范。     

为民新风扑面来——吉林检验检疫局加强干部作风建设见闻

中央加强作风建设的"八项规定"下达后,吉林检验检疫局领导立即结合实际,从7个方面,采取了21条措施,全面加强作风建设,树为民服务新风. 树新风走在群众"前头" 一个单位作风建设怎么样,关键看领导. 在调研中,吉林检验检疫局党组感受到,很多不良作风的形成,应更多地从各级领导身上找原因.在吉林检验检疫系统干部职工大会上,党组成员向职工承诺:带头遵守中央"八项规定",要求群众做到的党组成员首先做到,群众以每个党组成员为标杆,党组成员向"一把手"看齐.     

只争朝夕 再谱新篇—访无锡检验检疫局党组书记、局长周传铭

2002年是无锡检验检疫局融于地方经济建设大潮,谱写新篇章,实现大跨越的一年,各项工作保持了快速、健康、稳健发展的良好态势,成绩令人瞩目,并再次被评为江苏检验检疫系统"文明单位标兵".在新的一年里,无锡检验检疫局将绘就怎样一幅蓝图呢?为此,记者专门采访了无锡检验检疫局党组书记、局长周传铭.     

从讲政治高度抓党建

近年来,江苏检验检疫局认真贯彻落实"三个代表"的重要思想,紧紧围绕检验检疫中心任务,加强机关党的建设,充分发挥机关党组织保证作用,有力地促进了检验检疫系统物质文明、政治文明和精神文明建设.目前,江苏检验检疫系统总资产已超14亿元人民币(居全国检验检疫系统第二位).科技开发、实验室建设、重大疫情截获、新技术检测技术等11项业务工作在全国系统名列前茅.省局连续10年(5次)获"江苏省文明单位"、连续3年获"省级机关三优三满意"单位.2001年,全省系统19个分支局中有18个被表彰为"江苏省文明单位",全省系统跨入了"江苏省文明行业"的行列.     

汗水浇灌文明花——龙口检验检疫局精神文明建设纪事

步入龙口检验检疫局荣誉室,有数不清的奖牌、奖杯和锦旗,精神文明建设硕果累累。他们连续8次保持了山东省口岸系统共建文明口岸先进单位称号,建局5年,年年被评为龙口市先进单位,龙口市年度所有单项荣誉全部榜上有名,入选了龙口市“十佳文明服务窗口单位”,2005年龙口检验检疫局     

认真落实“五抓” 努力建设“三个过硬”队伍

近几年来,山东省局党组一直十分重视干部队伍建设,以强化基层队伍建设为重点,以开展年主题活动为主线,通过五抓,全面加强队伍建设,取得了显著成效。目前,全系统有12个市局和53个县级局被评为省级文明机关,有3个市局荣获国家级文明单位和精神文明创建     

口岸荡漾检验检疫歌--满洲里检验检疫局服务口岸疏运纪实

2002年1月19日,满洲里市委、市政府隆重召开2001年度口岸疏运表彰大会.满洲里检验检疫局荣获"口岸疏运突出贡献奖"、"口岸科技创新奖"等三项殊荣.同时也被内蒙古检验检疫局评为2001年先进集体.     

工商系统廉政文化建设应着力解决的几个问题

工商系统开展廉政文化建设是贯彻落实中央惩防腐败体系《实施纲要》、构建工商系统惩防体系的重要举措。自2005年初中央颁布《实施纲要》,明确要求"大力加强廉政文化建设","形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚"以来,总局党组高度重视,下发了落实《实施纲要》的《具体意见》和《2007年底前工作要点》。2006年10月,总局在山西太原召开了全国工商系统工商廉政文化工作座谈会,交流了部分试点单位开展工商廉政文化建设的经验,对全系统的工商廉政文化建设进行了部署,决定典型示范,全面铺开。今年9月,总局发出《关于确定全国工商系统工商廉政文化建设示范点的通知》,确定总局办公厅新闻宣传处、北京市工商局西城分局等107个单位作为示范点,要求被确定为示范点的单位充分发挥示范作用,不断推进工商系统党风廉政建设深入开展。经过两年多的实践与探索,全国工商机关积累了一批宝贵的工商廉政文化资料成果,并且总结了不少比较成熟的经验做法。本专题特选登几篇有代表性的基层来稿,其中有对廉政文化建设认识上的思考,有对进一步推进廉政文化建设的思考以及一些具体的做法,供读者参考。     

积极建设廉政文化 努力营造廉政氛围——四川省发改委举办党风廉政建设专题讲座

为深入贯彻落实中央纪委等6部委《关于加强廉政文化建设的意见》精神，推进我委廉政文化建设，继新春伊始开展的廉政文化系列活动（即一封嘱廉信、一组廉政温馨提示语、一次廉政谈话、一次廉政春联征集）之后，3月26日，委党组成员、纪检组长崔志国给党员干部上了一堂廉政文化宣讲课。委机关党员干部、直属单位正处级及以上领导．共120余人参加了此次宣讲课。     

应加强对外籍人员的卫生监管

按照国家质检总局有关严把"四关"的要求,在连云港检验检疫局党组的领导下,连云港检验检疫局全面完成了2002年对江苏核电公司外籍人员(至11月底)卫生监管任务.     

心系外贸情满川江--泸州检验检疫局"三下企业"服务活动纪事

泸州检验检疫局是一个只有17名职工的年轻小局,长江把其两个业务辖区--宜宾、泸州紧紧连在一起.成立二年多来,全局干部职工不畏艰难,奋力拼搏,在较短时间内理顺了业务关系,打开了工作局面,业务量逐年攀升,精神文明建设捷报频传,先后被评为市级文明单位、省级卫生先进单位.今年2月,四川检验检疫局发出开展"三下企业"服务活动的号召后,泸州检验检疫局积极响应,紧紧围绕"服务"主题,全局上下齐动员,掀起阵阵"服务"高潮,写下了一篇又一篇感人肺腑的"服务"文章.     

天涯廉花处处开——海南检验检疫局推进廉政文化建设侧记

海瑞是我国历史上著名的清官,一生清正廉洁、秉公执法、刚直不阿,民间有“南包公”、“海青天”之称,其清正廉洁形象已成为清官的代名词.目前海南省已把海瑞墓列为廉政教育示范基地,并争取建成清官文化研究展示中心.毗邻海瑞墓的海南检验检疫局,近年来在全系统大力开展廉政文化建设活动,构建廉政文化载体,丰富廉政文化内涵,并取得海南省民主评议政风行风行政执法类第一名的好成绩.     

一个基层党员干部的高尚情怀--记南通检验检疫局动检科科长李建

南通检验检疫局动检科科长、高级兽医师李建在最近召开的江苏检验检疫系统两个文明建设表彰会上,被评为江苏检验检疫系统2001年度"十佳勤政廉政优秀干部",他作为一名基层党员干部,热爱检验检疫事业,关心周围每一个同志的进步,满腔热情地帮助困难企业和下岗职工,以一个普通党员的高尚情怀,赢得了周围同事和工贸企业的一致称赞.1989年以来,他先后9次被省、市有关部门表彰奖励,1999年至2001年,连续3年干部考核被评为优秀.     

忠于职守严把关 优质服务在三峡--记全国"青年文明号"湖北检验检疫局三峡工程办事处

湖北出入境检验检疫局三峡工程办事处,在国家总局领导的关怀指导及湖北局党组的领导下,以高度的政治责任感和历史使命感,发扬艰苦奋斗、勇于拼搏、开拓创新的奉献精神和科学严谨、求真务实的工作作风,通过认真贯彻执行检验检疫法规,抓紧抓好检验检疫业务,通过深入开展"青年文明号"创建工作,促进精神文明建设,为三峡工程严格把关、热情服务,做了大量卓有成效的工作,培养造就了一批青年科技人才.截止到2002年底,共为三峡工程检验进口设备和材料507批,货值5.79亿美元,出具检验证书241份,并成功地完成了数十起重大对外索赔,挽回经济损失904万美元,有效地维护了国家的利益和尊严,赢得了有关单位的信赖,受到了上级领导的肯定和赞扬.2000年度被国家质检总局评为全国质检系统先进集体,2001年被评为湖北检验检疫系统"文明窗口"单位,2002年4月被团中央授予全国"青年文明号"称号,2002年底被国家人事部和国家质检总局联合评为该年度全国质检系统先进集体,今年初被三峡工程业主评为2002年度劳动竞赛先进班组.二月份,湖北省文明创建领导小组按照国质检政联[2002]81号文件和鄂检政联[2002]92号文件要求,对三峡工程办事处2002年度全国"青年文明号"创建工作进行了复查考核.大家对他们"特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献"的"四特"精神拍手叫好.     

工商廉政文化建设专题——整合资源推进有南京工商特色的廉政文化建设

近几年来，以“五进”（进机关、进基层、进岗位、进家庭、进市场）和“五上”（上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）为主要方式，体现工商机关职业特点、活泼多样的群众性工商廉政文化建设，在全系统普遍深入开展，以“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围更加浓厚，廉政文化作品众多，成果累累。许多工商机关被当地党委、政府、纪检监察机关确定为廉政文化建设示范单住、教育基地，或在工商机关召开经验现场会，为工商机关赢得了荣誉，提升了社会形象。