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<正>笔者在班组调研时听到员工反映这样一个问题:基层的干部差不多二三年调整一次,每次新到任的干部都要制定新的规章制度,制订新的工作计划,提出新的要求,而对前任基层干部留下的问题不闻不问,就是员工找他们反映,也是找理由推辞。笔者听后,不禁为之一震。 相似文献
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“责任炼就事业”——济炼的企业精神。“努力工作、快乐生活”——济炼的价值理念。如果说,要为济炼的企业精神和价值理念找一位代表,那杜明当之无愧。 相似文献
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常相辉 《中国电力企业管理》2009,(9X):26-26
<正>关于电的深刻记忆,与一位老师和一盏台灯有关。那是小学六年级的某一天,我挨了打,因为我打碎了家里台灯最美的部分——带着流苏装饰的玻璃灯罩。理由很简单,灯太暗了,我认为拿 相似文献
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到底施舍给乞丐多少钱才能让你们双方都觉得满意?经经济学家不愿意描述利他行为,虽然他们知道利他行为是一种普遍存在的人类行为,并且正在成为任何一门好的社会科学必须解释的现象。多年以来,我和我在浙江大学的朋友们的研究兴趣主要围绕利他行为展开,顺便我们也试图解释为什么经济学家不愿意描述利他行为。今天早晨我想到一个粗浅的理由。虽然粗浅.但对学院派经济学家或许具有强大的说服力。那就是通常在经济学教科书里,为着实证的要求和分析的便利而提出的基本假设之一——“凸性假设”。 相似文献