培育和发展我国职业经理人市场刍议

职业经理人是市场经济的产物，市场经济也正是在职业经理人的推动下不断向前发展的。因此，职业经理人与市场是密不可分的。培养造就我国高素质的职业经理人队伍，就必须建立和完善社会主义市场经济体制，推进经理人员职业化、市场化进程，培育和发展我国职业经理人市场，建立和完善职业经理人市场体系。     

职业经理人如何获得老板的信任和授权

面对中国民营企业授权过程中老板对职业经理人存在的疑虑，本文着重从职业经理人的职业素养和行为规范出发，分析探索职业经理人获取老板信任和授权的方法与途径，以促进职业经理人队伍的健康成长，推动现代企业制度的建立。     

高职院校职业素质教育实现途径研究

职业素质是指人们从事职业活动中所具备的基本素质和能力，就其本质而言，至少应包括职业道德、职业知识和职业能力三个层面。高职院校职业素质教育应以职业道德教育为重点，提高学生的职业道德、构建“三个课堂”融合机制，培养学生职业知识和职业技能等方面的综合能力。同时要注重建设与职业素质培养相适应的工作体系，以适应高职教育发展的需要。     

我国职业经理人存在的问题及改进措施

职业经理人是企业所有者的代表，行使着企业经营管理的职能，对企业所有者负债，我国职业经理人作为一个阶层还有待形成，建立科学，合理的经营者激励薪酬制度，培育职业经理人市场，是造就我国职业经理人队伍的关键。     

社会转型期财会人员职业心理与职业人格的重塑

社会转型提速期带来的人们价值观念的嬗变，给财会人员的职业心理亦带来极大的冲击，不良的职业心理成为职业人格异化的根源。本文从当前我国财会人员的职业心理现状出发，对部分从业人员职业心理与职业人格异化的原因进行了阐释和分析，并对其重塑途径提出了自己的思路和设想。     

我国职业拳击运动发展的前景与对策

在北京奥运会上，两枚金牌让中国拳手终于登上了世界业余拳坛的顶峰，也给我国职业拳击运动开展带来一个良好契机。2009年国际拳联组建了一个崭新的职业拳击联盟（AIBA），该职业赛事拳手拥有继续参加奥运会的资格，这就为我国选手跻身职业拳击运动扫清了障碍。尽管该联赛目前影响力和世界三大职业拳击组织不可同日而语，但毕竟是中国人推开职业拳击大门的第一步，预示了我国职业拳击运动发展的蔓好前景。     

让市场来决定——谈职业经理人薪酬确定

职业经理人的薪酬是人力资源管理的重要内容之一，也是当前收入分配领域的一个热门问题。几种典型的职业经理人报酬方案都存在不足，职业经理人薪酬只有遵从市场规律，建立公平、成熟、透明、规范的职业经理人市场，才能来实现市场定薪酬，才能真正体现职业经理人的价值。     

提高高校辅导员自我职业认同度的思考

目前高校辅导员对自己的职业认同度普遍较低，导致其工作积极性不高、热情不够、创新性不足等。职业目标模糊、职业角色不清晰、职业前景不明朗是高校辅导员自我职业认同不高的主要原因。因此，高校应从明确辅导员的职业目标、科学定位辅导员职业角色、搭建发展平台、拓宽发展空间等方面采取措施以提高高校辅导员自我职业认同度，不断增强大学生思想政治教育的针对性和实效性。     

旅游管理专业大学生职业认知的形成机制研究——以湖南理工学院为例

在不考虑个体因素的前提下，探讨了环境因素对旅游管理专业大学生的职业认知形成机制。统计分析表明，不同的环境因素组合分别对职业自我效能、职业形象预期和职业能力拓展预期产生显著影响，部分环境因素还通过职业自我效能间接影响职业形象预期与职业能力拓展预期。值得注意的是，高中同学态度总效应为正，对旅游职业形象预期的影响却是负面的。专业课教师实力的直接影响不显著，但不可忽视其产生的间接作用。笔者对旅游管理专业培养方案的完善以及教师作用的发挥提出了看法。     

基于职业体能需求创新高等专科院校体育课程体系研究

不同职业对人体素质要求不同，为满足现代社会职业对从业人员职业体能的需求，高等专科院校体育课程应创新课程体系，从课程内容、教学方法和评价方式等方面进行改革，提高学生的职业体能素质，发挥高校体育教学培养人才的作用。     

职业体育教学内容的实验研究——以山西煤炭职业技术学院为例

本文是以山西煤炭职业技术学院煤炭开采技术专业的职业体育教学实验内容为研究对象，通过文献法、问卷调查法、实验法和数理统计法，证实了职业体育教学内容能够有效地提高学生的职业身心素质，所选择确定的职业体育内容适合于煤炭开采专业。     

社会主义市场经济与青年大学生成才择业的几个问题

在社会主义市场经济条件下，大学生在择业过程中确立职业理想应有科学的心理机制和正确的价值取向，应该辩证统一地把握实现职业目标与社会需求的关系，同时就了解职业选择类型归属，按规范性操作完成职业选择，大学生在职业选择中还应善于推销自己，力求适应市场经济对新型人才的需求，以及正确对待“热门专业”等。     

强化高职学生职业素质教育的有效路径探微

在当今市场经济条件下，就业形势十分严峻，人才竞争越来越激烈，高职生职业素质的高低已直接关系到其职业选择的成功与否，当代高职生存在职业技能与企业要求脱节、职业能力不均衡、职业意识淡漠等问题．应从实践教学体系的完善、素质拓展活动的全面开展、立体化动态环境的营造等三个方面强化职业素质教育，不断推进高职生职业素质的提高。     

职业压力对神经外科护士影响的原因分析与管理

国内外大量研究表明，护士属于高压力的职业，作为神经外科的护士，因其护理患者对象的特殊性、工作环境的复杂性，决定了其职业压力较其他科室更加突出。本文就职业压力对神经外科护士影响的原因进行分析，从影响的原因找对策、提建议，希望能探讨出一条缓解护士职业压力的路径，从而增加护士的职业认可度、愉悦感。     

职业学校学生的职业指导工作研究

近几年职业学校学生就业方面的思想价值观念已发生了很大的变化，然而学生的择业与现实存在许多矛盾，如何加强职业指导工作，引导学生树立正确的职业理想和职业观念，全面提高职业素质和综合能力的教育活动已显得日趋重要。     

职业运动员人力资本价值评价方法初探

采用文献资料等方法，通过对职业运动员人力资本价值组成的分析，提出评价职业运动员人力资本价值的具体方法。结论认为，通过运用职业运动员人力资本价值的评价方法，可以从微观、定量的角度客观地评价职业运动员人力资本价值，从而为今后准确、合理地制订职业运动员的薪酬、福利、转会价格等方面提供科学的量化依据。     

古怪公司 赚古怪钱

古怪职业介绍所 在美国有不少人很敢想，他们赚钱的方式五花八门，千奇百怪，“古怪职业介绍所”就是怪中之怪，它靠提取“古怪职业”费赢利，是一种刁钻而又合理的生财方式。这个介绍所在美国洛衫矶，它自翊是“全球最独特的职业介绍所”，专门介绍72行以外的古怪职业。比如棺财检验员，这名字听起来就够损的，谁乐意长期干这玩意儿呢!     

谈会计教学中职业判断能力的培养

会计职业判断是会计从业人员按照会计准则和会计制度的要求，运用自己掌握的专业知识和职业经验，根据会计理财环境和企业经营特点，依照一定的职业规则，对不确定的会计事项或交易做出有利于企业的判断和选择的一种行为。在我国，现代企业制度要求赋予企业充分的自主权，与之相适应的会计改革也要求给予企业较大的会计政策和会计估计的选择权。同时，随着市场经济的发展，企业所处经济环境的复杂性和企业经济事项的不确定性也日趋增多，这在客观上要求会计人员必须具备较强的职业判断能力，运用会计职业判断对企业发生的经济活动进行恰当的处理。然而，我国无论是会计理论界还是会计实务界，对会计职业判断都未给予应有的重视，会计职业判断的总体水平较低。因此，正确运用会计职业判断，不断提高会计人员的职业判断能力，保证会计信息质量，是我国会计界亟待解决的问题。加强会计教学中对学生的职业判断能力的培养，使学生在走上会计工作岗位后尽快找到理论与实务的结合点，也将成为目前会计教学中的一个重点。     

论职业的适应性

本文阐述了职业适应性的含义，并着重从五个方面对影响职业适应的原因作了分析，文章最后就重视职业适应的意义以及提高职业适应的途径作了详细论述     

浅谈会计职业判断

随着经济的快速发展，会计环境和会计处理对象日益复杂，企业面临的不确定性和风险加大，会计职业判断的作用日益重要。本文在论述会计职业判断的内容及特征的基础上，深入分析了会计职业判断的具体表现并提出了提高会计人员职业判断水平的若干措施。