构建组织体系 健全工作机制 充分发挥高新区科协组织的积极作用

组建高新开发区科协组织，构建科协组织体系，健全科协工作机制，关系到高新开发区的可持续发展，关系到企业创新创业能力的有效提升，关系到科协组织社会职能的有效履行。近两年来，无锡市科协紧紧围绕我市高新开发区发展和企业的工作实际，按照中国科协“三服务一加强”的总体要求，围绕“哪里有科技工作者，哪里就有科协组织和科协工作”的思路，以组建高新开发区科协组织为重点，积极推动园区内企业科协工作的健康发展，充分发挥高新开发区科协及企业科协在科技创新创业中的积极作用。     

围绕“三个服务、一个加强”努力做好新时期科协工作

新世纪新阶段中国科协对科协工作提出了新理念——“三个服务”，即竭诚为科技工作者服务，积极为经济社会全面协调可持续发展服务，努力为提高全民科学文化素质服务。“三个服务”的提出，使科协的工作理念更加清晰，更进一步明确了科协重要地位和作用。“三个服务”的提出，对科协转变思想观念、理清工作思路、加强组织建设、改革工作机制、创新活动方式，进一步指明了方向。     

企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会纪要

企业科协组织现状及工作发展调查研究工作是新形势下贯彻、落实中国科协“三个服务，一个加强”的工作部署和科协六届五次全委会议对2005年加强企业科协工作提出的明确要求而开展的一项十分重要的活动。调研将为中国科协确定的企业科协“三项工作整合”提供思路；为各地科协及企业科协在新时期加强企业科协的组织建设和工作发展提供参考。调研工作的范围虽然只涉及部分省市科协和企业科协，但调研的内容和课题却对全国企业科协工作带有典型性和普遍性。我们希望全国的企业科协工作者和科技人员都来关注和支持这次调研活动，把你们对企业科协工作的意见和建议，希望或设想及时反馈给我们，共同把这次调研工作搞好，促进企业科协工作的健康发展。     

加快非国有企业科协组织建设努力推进新形势下的企业科协工作

近年来，武汉市科协在抓好国有大中型企业科协工作的同时，根据中国科协工作思路，狠抓非国有企业科协的组织建设。抓好非国有企业科协的组建工作，是党赋予各级科协组织的一项十分重要的任务，也是新时期深化科协工作，壮大科协队伍的重要举措。2006年初，武汉市委、市政府下发的“关于进一步加强科协工作的意见》即（武发[2006]2号）文件中指出：各级科协要积极探索在非国有企业、新经济组织中组建科协基层组织的形式和活动方式。使武汉市非国有企业科协组织建设进入了快速发展的快车道。[第一段]     

继续努力 争创新高 安邦电化有限公司科协2004年工作回顾

2004年，安邦电化有限公司科协在公司领导的支持下，在上级科协的指导下，团结组织广大企业科技人员，积极开展具有科协工作特点的各项工作，为推动企业技术进步与效益的提高做出了应有的贡献。现将主要工作汇报如下：     

加强组织建设 推进非公企业科协工作——江苏省泰兴市企业科协工作调研

在泰兴市委市政府的重视和支持下,泰兴市科协以改革创新的精神,坚持为科技工作者服务,为提高公众科学文化素质服务,为经济社会全面协调可持续发展服务的宗旨,不断加强自身建设。为进一步加强工作指导,结合泰兴市企业科协工作实践,市科协开展了企业科协工作调研,总结经验,查找问题,推进工作。     

强调研 重指导 加快企业科协组建步伐

2009年厦门市企业科协工作，在上级机关和领导正确指导下，在各级科协组织的大力支持，特别是在厦门市各区科协领导的关心支持和努力下，按照全省加强企业科协建设工作会议“增覆盖、强作用”的要求，克服重重困难、狠抓以组建为重点的企业科协组织建设工作，取得了较好的效果，超额完成了省科协下达的厦门市企业科协组建任务。     

大胆探索 积极实践 开创企业科协工作新局面

随着市场经济逐步深入，企业改制的逐年变化，企业科协工作面临一些困惑，如：经费的削减以至没有，人员编制的减少以至科协被合并等问题的客观存在，不仅给企业科协开展工作带来重重困难，也给市科协如何指导企业科协工作提出了新的挑战。葫芦岛市科协在2000开第二次代表大会以后，针对企业科协开展工作的难点，大胆探索，积极寻求途径，密切和企业科协的联系，有效推动了企业科协的工作。     

发挥科协作用 促进企业发展

宁波海太公司科协成立于2004年2月，是宁波市鄞州区第二家企业科协。成立近一年来，公司科协紧紧围绕企业中心工作，以服务企业经济工作、服务企业科技人员为宗旨，努力探索企业科协工作新路子，取得了明显成效。     

厦门召开企业科协工作座谈会

为贯彻中国科协企业科协工作会议和厦门市科协“六大”会议精神,落实“三服务一加强”工作任务,进一步研究和探讨新时期企业科协组织建设与工作发展的新思路及新举措,厦门市科协于2008年3月14日在厦门市科协大厦召开了“企业科协工作座谈会”。27位企业科协和各区科协的主席或秘书长出席会议。     

以“讲、比”竞赛活动为龙头带动科协工作全面发展

在当前市场经济条件下，企业科协面临着许多新问题。如何适应新时期的环境变化，不断开创科协工作的新局面，如何在新形势下摆正科协组织在企业中的地位，是摆在我们每个科协工作者面前的重要课题。我们的工作思路是：不断深化和创新“讲、比”竞赛活动，以此为龙头，牵动科协的人才、科技、组织、信息、网络等多方资源优势，在“讲、比”活动中去实践和落实“三个服务，一个加强”的工作任务，从而真正实现科协在企业中的“桥梁”和“纽带”作用，提高企业的核心竞争力，促进企业经济的可持续发展。     

开滦科协为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥积极作用

围绕开滦集团党委《关于提高自主创新能力培育创新型企业的若干意见》，开滦科协在认真学习贯彻的基础上，紧密联系企业的实际，结合科协工作的特点，主动开展工作，为提高自主创新能力，培育创新型企业发挥好科协组织的作用。一是认真组织科技人员开展以98项关键技术为重点内容的科技攻关活动，把“讲、比”活动引向深入。     

点面结合 不断壮大企业科协组织

全国企业科协工作会议以后，浙江省科协按照中国科协《关于加强企业科协工作的若干意见》的要求，注重面上拓展、线上延伸、点上深化，把企业科协组织建设的触角不断向纵深发展，使全省企业科协组织建设工作有了突破性进展，他们的经验和作法值得借鉴。     

“科助民企”实现企业科协工作新突破

近年来,青岛市科协在中国科协、山东省科协指导下,按照全国企业科协工作会议要求,紧紧围绕打造山东半岛蓝色经济区和“环湾保护、拥湾发展”的战略部署,加强企业科协组织建设,打造“科助民企”工作品牌,搭建中小企业服务公共平台,促进企业不断提高自主创新能力,为推动经济保持较快平稳发展发挥了积极作用。     

有为有位创新路

东北制药总厂科协在2003年的科协工作中，得到了沈阳市科协的大力支持和卓有成效的指导，在企业党政领导的关心支持下，特别是陈钢厂长的直接关怀下，经过科协专兼职干部的共同努力，科协工作取得了很大成绩。分别被辽宁省科协和沈阳市科协评为“2003年度科协系统先进集体”。同时，初步探索出了企业如何在新形势下，走创新发展之路，不断开拓科协工作的新领域，开创工作的新局面。     

坚持科学发展观 创新科协工作不断开创武钢科协工作新局面

作为一个新的历史时期的特征性标志，创新正成为科技界的自觉行动。近年来，武钢科协围绕武钢生产经营这个中心环节，坚持以科学发展观为指导，全面开展创新性工作，充分调动广大科技工作者的积极性、主动性和创造性，发挥科协组织重要作用，不断开创武钢科协工作新局面，为武钢的经济、文化建设注入了强大动力。科协工作先后多次荣获“武汉市科协先进集体”、“湖北省科普工作先进集体”、“全国示范科普画廊”、“中国科协全国科普日活动先进集体”等荣誉称号；特别是在中国科协第七次全国代表大会上，武钢科协被授予“全国科协系统先进集体”光荣称号，掀开了武钢科协历史上崭新的一页。这些成绩的取得，正是武钢科协坚持科学发展观，全面创新科协工作，不断推动企业科技进步的结果。     

企业科协组织建设和工作发展调研报告

四、新时期企业科协工作发展思路 当前，中国科协提出了“三个服务”总体工作部署，即努力为广大科技工作者服务，为经济社会全面协调可持续发展服务，为提高公众科学文化素质服务，进一步明确了科协工作在党和国家全局中的定位，充分体现了新时期、新阶段对科协工作的要求，也为企业科协的工作定位指明了方向。企业科协工作唯有认真落实“三个服务”理念，才能目标更加明确，职能更加科学，定位更加准确，任务更加具体，特点更加鲜明，工作的针对眭和实效性更加突出。     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

开滦（集团）公司科协创建“科技工作者之家”评分标准

开滦集团公司科协曾获得首届全国企业科协科技工作者之家荣誉称号。为使创建“科技工作者之家”活动适应形势的发展和科协工作的需要，更广泛深入地开展业好“建家”活动，为企业的发展服务，集团公司科协本着贴近工作实际，讲求工作效果，有利于工作创新的指导思想，重新修订了创建“建家”考核标准。本刊刊登了他们创建“科技工作者之家”评分标准，供其他企业科协交流、借鉴。     

甘肃省科协党组听取加强企业科协工作的建议

3月1日，甘肃省科协党组听取了甘肃省科协组宣部《关于在新时期切实加强企业科协工作的几点建议》的汇报。《建议》从加强研究，明确地位，为企业科协事业发展提供理论支持；设立专门部门，理顺工作关系，为全国企业科协工作提供必要的组织保证；高举“讲、比”活动旗帜不动摇，使“讲、比”活动扎实有序地开展下去；积极探索创新企业科协的组织形式，使企业科协组织规范化、社会活动合法化，以更好地实现服务于企业的技术创新发展等方面提出了具体建议。[第一段]