经济危机背景下的中国失业保障制度改革研究

始于美国次贷危机的全球经济危机对中国失业保障制度产生了巨大影响,本文在研究经济危机对中国就业情况影响的基础上,分析了当前中国失业保障制度存在的问题,阐述了失业保障制度改革的必要性,最后提出了改革的措施。     

基于经济危机背景的企业财务对策研究

2008年,由美国次贷危机引发的金融危机迅速蔓延到世界各国,导致了全球经济性经济危机的爆发。当前,经济危机的影响仍然存在,企业如何通过在动荡之中求得生存和发展就成为管理者和财务部门必须认真考虑大问题。本文首先分析了此次经济危机的成因,然后结合经济危机对企业的影响,就如何完善企业财务对策提出了若干对策,以便能够为企业提高自身的生产能力提供有价值的参考。     

论经济危机背景下的失业困境——以新《劳动合同法》为视角

我国的新《劳动合同法》是一部"就业保护法"。但是,这部强就业保护立法在失业率水平、长期失业率等方面产生一些负面影响。其实施不久,正值经济危机席卷全球,使得《劳动合同法》的正负效应的争论甚嚣尘上。本文运用成本-收益的经济学理论分析说明了新《劳动合同法》的就业保护立法对我国失业率水平的负面影响,最后提出了促进就业的相关措施。     

经济危机背景下我国寿险业发展策略研究

在当前全球经济危机背景下从宏观到微观的变化都影响着2010年寿险业发展格局,这其中包括新会计准则的实施、部分公司股权结构的变化及个别公司的兼并重组。并且中国保险产品种类、复杂程度及客户服务的整体质量仍落后于很多其他国家,随着银行与保险公司更多的融合,中国银保市场将迎来全新的"圈地时代"。因此,如何促进我国寿险业稳定健康发展具有长远现实意义。     

中国失业社会保险制度改革探讨

我国的失业保险制度自建立至今已有20多年,失业保险制度经过多年的发展,已经相对完善,在保障失业人员生活和促进就业等方面发挥了很大的作用。本文对此进行了分析研究。     

研究中国失业高峰问题的力作——介评《失业高峰问题研究》

就业是民生之本、安邦之策、和谐之基,而失业问题则是每个国家的政府都要面临的重要的经济社会问题。理论界对失业问题的研究大多是从理论和政策相结合的角度出发,对于大规模失业所形成的失业高峰问题的系统研究并不常见于已有研究文献中,失业高峰问题被理论界所忽视。实际上,只有当失业问题变得     

当前经济形势下的失业及其财税对策

凯恩斯认为，所谓“有效需求”，就是商品的总供给价格和总需求价格达到均衡状态时的社会总需求，这里的“总供给价格”是指全体雇主雇拥一定量的工人进行生产的社会量的最低卖价（生产成本和最低利润之和）；“总需求价格”是指全体雇主用一定量的工人进行生产时预期社会对产品愿意支付的总价格，即预期的总收益，当总需求价格大于总供给价格时，企业主就愿多雇工人以扩大产品总量、当需要价格小于总供给价格时，企业主就要少雇工人以缩减产品总量；只有总需求价格等于 总供给价格时，企业主才会保持原有雇佣量不变因此此时预期总利润达到最大，从而生产和就业也达到均衡状态，这时总供给价格与总需求价格都等于国民收入，即国民收入＝总供给价格＝总需求价格，由于国民收入＝消费＋储蓄，总需求价格＝消费需求＋投资需求，即消费＋=时辰 投资需求，所以储蓄＝投资需求，这样，有效需求也就等于投资与储蓄达到均衡状态的需求，这时的国民收入就是均衡国民收入，它决定了社会总就业量的大小。     

经济危机下的国际贸易政策比较研究

本文旨在通过对20世纪80年代以来北欧、日本、墨西哥等地区和国家在经济危机下所作出的贸易政策选择的比较来对中国应对此次经济危机提出一些有益的贸易政策建议,认为政策的制定和实施应当更加注重区域贸易合作并且考虑更长远的利益.     

对我国目前失业原因和对策的分析

我国目前失业原因有历史的、现实的和劳动者自身等几个方面的原因,要从经济增长、经济体制改革、教育培训、劳务输出等方面拓展就业门路.     

世界经济危机后我国的对策研究

起源于美国2006年的次级贷款风暴,最后还是演变成了一场全球性的金融危机.如今金融危机的研究已经很多了,但是正是这场金融危机使我们不得不又重新想起了马克思主义.目前全球不乏对这场席卷全球大风暴的成因、演变过程甚至在它过后的种种遗留冲击的研究.这些研究有宏观的、微观的,但鲜有从马克思的角度来思考.正是基于此才产生了本文.     

世界经济危机后我国的对策研究

起源于美国2006年的次级贷款风暴,最后还是演变成了一场全球性的金融危机。如今金融危机的研究已经很多了,但是正是这场金融危机使我们不得不又重新想起了马克思主义。目前全球不乏对这场席卷全球大风暴的成因、演变过程甚至在它过后的种种遗留冲击的研究。这些研究有宏观的、微观的,但鲜有从马克思的角度来思考。正是基于此才产生了本文。     

后经济危机背景下我国企业财务工作的挑战及对策

美国次贷危机给我国企业财务带来了重大的影响。本文就财务管理的内涵,新形势下我国企业财务工作的理论水平、管理意识、管理程序、监督控制、在企业中的地位、人员素质等方面的不足展开了论述,并就财务管理理论、管理策略、人员素质等方面的改进提出了相关对策。     

经济危机下中小企业经营管理分析

经济危机下中小企业的发展必须要重视资金管理和营销管理,从这两个方面控制企业的可持续性发展。本文分析了在金融危机的影响下中小企业经营管理面对的问题,并提出了相应的应对措施,为保证中小企业的经营发展和积极应对经济危机提供了理论支持。     

经济危机影响下保险业社会责任研究

随着经济的发展,企业社会责任问题日益受到重视。在当前经济危机影响下,保险业利用自身的优势承担社会责任可以减轻经济危机对企业和个人造成的损失。我国保险企业要着重从内部经营、保护员工利益、创新产品和服务、完善社会保障体系、关注民生等方面着力提高履行社会责任的能力与水平,为金融环境的改善及经济的平稳运行做出贡献。     

关于失业保障监测预警系统的研究

建立失业保障监测预警系统,对于政府从宏观上把握失业状况、制定相应的宏观调控政策、保证社会保障体系的良性运行以及社会经济的可持续发展具有重要的理论和实际意义。我国失业保障制度还处在改革和完善之中,对失业保障的统计研究正处于起步阶段,更没有建立失业保障预警系统。因此,在我国构建一种对失业保障状况进行监测并通过信号灯向人们发出警报的监测预警系统十分必要。     

中国劳动力失业风险的代际差异研究

基于中国综合社会调查四期调查数据构建的混合截面数据进行实证分析,结果表明,中国潜在的劳动力失业风险较为突出,且代际差异显著。相对而言,70后劳动力失业风险较大,80后劳动力失业风险较小,90后劳动力失业风险居中。代际因素显著影响劳动力失业风险,70后对劳动力失业风险的边际影响分别是80后和90后这一影响的1.27倍和1.21倍。教育程度、技能培训和工作经验三个人力资本因素显著影响70后、80后和90后劳动力的失业风险,但对不同年代劳动力失业风险的影响效应存在差异。相对于女性而言,男性劳动力的失业风险更大,签订劳动合同、党员政治面貌对劳动力的失业风险有显著的抑制作用。建议加强劳动力失业风险预警监测机制建设,重点加大对70后劳动力失业风险的治理力度,规范企业用工制度,提高劳动合同签订率。     

中国失业统计方法初探

我国失业统计提供的数据失真,关键是失业定义与国际不接轨,统计范围狭窄,指标设计不完整,隐性失业统计困难造成的,本文就我国失业统计存在的种种问题,对失业统计改革提出了笔者的一些拙见。